近年来，蒲白技校围绕“走出去”战略目标，以“打造内联核心竞争优势、精准外拓市场全面开发”为发展路径，逐步加大对内对外拓展步伐，一批特色培训项目开发推出，一批安全培训班扎实完成，一批外拓市场逐步扩大，进一步加快了“走出去”发展进程，凝聚了员工干事创业激情，展示了蒲白技校良好品牌形象。

创业之路，从老矿区向新产业基地的赶赴

8:00，子长市煤安培训考试点。“刚刚联系并确认过，对方搭乘10:40的火车……”

14:09，延安火车站。伴随着“吱……”的悠长刹车声，他们风尘仆仆地跨上这趟由西安开往神木的列车，直奔对方的车厢。

15:00，列车上。经过近一个小时的沟通，双方达成确定方案。

15:21，子长火车站。他们重返考试点。

23:58，他们返回罕井……

这是蒲白技校人在“走出去”创业路上的一幕，他们坚定地用自己的言行证明“我能”。他们拼尽全力抓住每一次不可多得的机会，这样的故事还有很多很多。

“走出去”是蒲白的战略抉择，也是对陕煤“北移精神”的践行。2019年蒲白技校新班子成立以来，坚定“消灭亏损单元”的决心，上下齐心奋力做好市场开拓与培训质量提升，以管理求创新、课程求实效、服务求质量的新标准、新要求，提出了“三年千万，两年实现”的阶段性目标，积极向北延伸培训触角，向西推进占据培训市场，经过不懈努力与不断自我蜕变，蒲白培训服务、培训质量得到了委托培训方的高度认可。

蒲白技校人在坚定走出去的同时，深挖不足找准差距、拉长长板补齐短板，他们聘请专业教师壮大师资队伍，派驻专业的培训队伍扎根蒲白新区两矿、黄陵彬长矿业、子长市煤炭局，以优质、精细、周到的服务开展各种职工培训工作。

创新之策，从传统理论到“产学研”一体化的更迭

联合党委自成立以来，紧紧围绕蒲白矿业公司“打造新产业基地”主线，在构建“多元转型辅助有力”新格局中，从学校、企业和社会人才的供需入手，就人才培养目标、培养理念、培养模式等方面进行广泛深入调研探索实践，主动邀请合作企业参与专业设置、招生、教学内容、教学方法等方面的指导和制定，人才培养的针对性更加明确，专业技能训练更加充分，应用型特点更加突出，让学有所长、学有所用和促进人才培养质量有机融合。

为方便煤矿特种作业人员取证考试，该校积极与省市县应急管理局沟通，建立了移动式考试管理系统，随时随地实现特种作业人员笔试考试，同时利用各矿机修厂搭建实操考试平台，满足特种作业人员实操和考试需求；建立煤安培训师资库，聘用各矿技术能手和劳模工匠授课。紧跟智慧矿区建设步伐，针对智能综采设备使用维护，积极联系中煤科院山西天地公司，派教师到太原厂家学习，在蒲白设立西北（陕西）培训中心，以联合办学开创“产学研”一体化教学新模式，进一步提升专业技术人员在研发设计、维护使用等环节的技术水平，不断提升学校的综合办学实力。

创效之本，从单一内培外拓到百花齐放的迈进

蒲白技校立足本部、“西进北上”外拓市场，将创新思维融入“提质量、强服务、创效益”的工作思路。该校3年承办陕煤集团高校毕业生入职培训近500人；举办3届青年干部培训班，培训人员150余名，被学员们誉为“蒲白思创”。该校还把教职员工“拉出去”到西安交大、陕西华为学院练内功，把专家教授“请进来”讲授提水平；把井冈山、两当、渭华起义、瓦子街战役等红色教育基地作为党员干部进行再教育的重要课堂，让多元化培训上升到新高度。

2019年10月承办的彬长矿业班组长培训班，标志着蒲白技校继坚守关中、北拓陕北市场后，在西进的征程中迈出了重要的一步。2020年是技校“走出去”的第二年，他们加快“西进北上”步伐，9月17日煤安特殊工种考试在子长市顺利结束。2019年完成煤安培训235期9437人次，2020年截至9月底完成培训6586人次。朱家河产教融合基地接待200余名特殊工种操作人员、120余名技校学生、600余名培训班学员考试、实习和训练，实现培训理论与实践的高度融合和优势互补、效益提升。

从偏安一隅的罕井镇，到西进咸阳、北上延安，蒲白技校人践行“北移精神”，坚定“走出去”，在努力打造“蒲白技校”培训品牌的征程上只争朝夕，勇敢追梦。（张永军 樊艳芳 陈银萍 张格韵）