主题教育开展以来，陕煤层气公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧锚定主题教育目标任务，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯穿主题教育始终，在学做结合、查改贯通、相互嵌入、一体推进上下功夫，持续推动主题教育取得实效。

理论学习贯穿其中

该公司党委始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿始终，运用“五学机制”抓实理论学习，公司两级党组织班子成员持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，8月重点学习习近平总书记在中央政治局第六次集体学习时的重要讲话、习近平总书记在听取江苏省委和省政府工作汇报时发表的重要讲话等内容，目前，已组织集中学习15次，围绕调查研究成果转化、党的建设、产业发展等内容开展7次专题研讨。同时，组织公司中层及以上管理人员集体学习借鉴“浦江经验”等内容，推动党员领导干部主动下沉一线。坚持每月开展一次“三往”大讲堂，通过“四级联动讲”的方式，把学习教育的载体、领域、氛围和成效提升到一个新层次，目前已开展5讲，效果评价满意率均达到90%以上。

调查研究贯穿其中

该公司于8月初召开调研成果交流会，采取现场汇报、点评、交流的方式，共同研讨调研过程中遇到的问题，总结经验，研究对策，确保每个调研问题都有务实管用的破解之策。对确定的正、反面两个典型案例进行了剖析，领导班子成员结合分管业务，围绕正反典型案例深入研讨并汇报各自调研成果。公司班子成员和各课题调研组把调研成果转化作为工作重点，根据调查研究查出的问题，制定措施，落实责任，明确整改时间，不断完善“三个清单”。该公司班子成员领题调研成果转化制定具体措施24项，出台解决问题政策53项，已完成7项；班子个人调查研究发现问题93项，制定解决措施73项，已完成17项；正面典型案例调研成果转化具体措施6项，出台解决问题政策5项，已完成1项；负面典型案例调研成果转化具体措施6项，出台解决问题政策6项。

推动发展贯穿其中

该公司聚焦产业赋能发展，多个重点项目通过评审，王峰井田地面瓦斯抽采项目日产气量突破6万方,地热供暖民用市场正式打开；顺利完成胡家河高标准农田土地综合整治项目，曹家滩矿业2023年生态修复、红柳林矿业北一盘区生态治理项目全面进入实施阶段；铜川矿区及陕北安山、沙梁、袁大滩煤矿地质环境监测和韩城矿区及下石节煤矿土地复垦工程正在积极推进，实现了集团内部矿山地质环境动态监测全覆盖。在管理效能提升方面，该公司优化岗位设置与管理及薪酬体系，设置管理20%，专业技术30%，技能操作人员关键岗位人员20%比例差异化薪酬激励目标；印发《全员绩效考核管理办法》，实行“一人一表”月度考核制度，实施“周确定工作任务，月底兑现考核”的闭环管理体系，公司绩效考核优秀人数占比10%；持续深化机关与基层双向交流，打破人才流动壁垒，实现机关和基层人员进行岗位交流16人次。另外，公司所属各单位之间积极开展对标，学习兄弟单位先进管理模式和工作经验，畅通交流渠道，分享项目管理经验、生产技术难点和提质增效创新点。截至目前，9家基层单位相互进行了对标，并向集团内5家单位进行了对标学习。

检视整改贯穿其中

该公司党委坚持问题导向，把检视整改贯穿主题教育始终。建立《主题教育问题检视整改工作台账》《主题教育建章立制工作台账》，逐项制定整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人和责任单位，立行立改、即知即改。结合主题教育实际检查工作检视整改，加快前期查摆问题的整改进度，对已经销号的问题实时进行“回头看”，完善佐证资料，填写销号单，由主管领导确认签字销号归档。该公司党委立足实际、守正创新，紧盯三个关键节点，推动专题民主生活会全面提质增效。“学”字当头。严格按照集团党委要求，及时印发工作通知及方案，利用党委理论学习中心组集中学习和个人自学等方式，认真学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则等规定内容。“查”摆打头。按照“三必谈”要求，扎实开展谈心谈话，累计开展谈心谈话48人次。“整改”为要。领导班子和党员领导干部按照要求，全面梳理、盘点主题教育调查研究、整改整治问题清单，结合谈心谈话深入检视查摆自身不足，认真撰写发言提纲，高质量开展主题教育专题民主生活会。

下一步，陕煤层气公司党委将在理论学习深化内化转化、调研成果转化运用、检视整改落实到位、服务大局更有质量、作风建设更加务实上下更大功夫，加大对基层党组织主题教育的指导力度，推动主题教育走深走实，切实把主题教育成果转化为实实在在的工作成效，为陕煤集团跻身世界一流企业作出新的更大贡献。（梁子彤）