为进一步打造便捷、高效、精准的服务体系，张家峁矿业公司精准对接职工需求，狠抓智慧工会优化升级，创新网上活动载体，增强拓展平台服务功能，实现平台数据的整合共享和工会工作创新升级目标。

规范管理提效率

平台注册人数1687人，注册率达到99.2%，打造了49个工种的岗位练兵项目，上传试题70000余题，累计访问量突破7932人次，发放各类奖励2200余份……自智慧工会平台建立以来，张家峁矿业公司职工积极参与网络投票、生日祝福、互动答题等活动，形成了信息互联、资源共享、优势互补、便捷高效的“智慧工会”2.0版工作体系。

张家峁矿业公司按照“统一规划、统一建设、统一标准、分级管理”的原则，以服务企业、服务职工“双服务”10项工作落地见效为目标，以“首屏+6大管理模块”为基础建设内容，优化整合智慧工慧模块，完善各类功能选项。

同时，该公司修订完善了《“智慧工会”信息平台运行管理办法》和《“智慧工会”积分奖励实施办法》，对平台29项内容进行了优化，认真开展“闯关练兵”题库征集等活动，对各基层分会“智慧工会”信息化平台使用情况进行了指导。

创新模式提效益

“我在‘智慧工建’平台的‘拜师学艺’板块拜煤炭行业技能大师王冬为师了！”

“我在‘智慧工建’积分20000多分了，可以兑换20个金币。”

“我用5个金币换了一个护眼台灯，回家刚好给孩子写作业用！”

张家峁矿业公司“智慧工建”素质提升板块，已经成为广大青年职工热衷的学习平台，他们在学习中分享方法、在交流中提升能力，在成长中收获自信。

目前，“智慧工建”平台通过手机就可以学习打卡，知识PK晋级，将传统的工会工作，以更多元、更灵活、更有效的方式搬迁至职工的“手掌中”和“指尖上”，让职工真正感受到学习的便捷和快乐。

此外，该平台还有全员双创成果掌上资源共享，并具备项目孵化交易功能，打破了原有创新申报到创新公示的固性弊端，在提高工作效率的同时实现了创新项目创效的最大化，打通了服务职工“最后一公里”。（李杨）