一、主要做法和成效

（一）坚持“政治建设”为根本，筑牢理想信念“主心骨”

紧跟习近平新时代中国特色社会主义思想新发展步伐，全年开展两级中心组学习研讨42次，专题讲座5场次，读书班9场次；扎实开展党史学习教育，创新实施“五大课堂”，引导广大党员干部在深学细悟中守初心、担使命。

（二）坚持“党建引领”为驱动，跑出高质量发展“加速度”

修订完善《党委会议事规则》，全年召开党委会32次，涉及“三重一大”事项76项；全年实现营业收入59亿元，利润2.67亿元，位列中国建材行业百强榜单第64位。

（三）坚持“提质增效”为重点，增强基层组织“战斗力”

发挥“党员先锋岗”“党员示范岗”作用，依托“双基地、两中心、一工作站”，党员骨干带头完成集团级科研项目7项，累计申报国家级创新项目16项，获国家专利3项。

（四）坚持“强基固本”为切口，增强基层组织“发展力”

聚焦党建经营“双重业绩”，坚持每季度开展追赶超越述职考核，全覆盖开展党组织书记抓党建述职评议，稳步提升基层党组织抓党建责任意识。

（五）坚持“人民群众”至上，统筹推动解决职工“急难愁盼”

主动捐赠水泥4000吨用于蓝田、镇安等地暴雨灾后重建，捐款100万元支持西安疫情防控，64名志愿者下沉社区“上岗”，充分彰显国企使命担当；先后完成涉及职工群众民生福祉实事51项，职工满意度、幸福感大幅增强。

二、存在主要问题

一是党建工作常抓、细抓、长抓还不够，质效提升上还有差距；二是党建品牌塑造，特别是具有一定影响力的品牌还未真正形成；三是基层党建工作横向与纵向还存在差距。

三、下一步思路和措施

一是常态化推进党史学习教育，深刻把握“两个确立”的决定性意义，在深学细悟中站稳政治立场；二是完善“四项机制”，推动党建工作“脱虚向实”；三是按照“一年一主题、一年一载体”的主题实践思路，培育和打造具有“生态”特色的党建品牌，提升党建融入中心、促进发展的实效；四是以两项改革为契机，推进干部管理由身份管理向岗位管理过渡转变，加大选人用人工作的监督检查和责任追究，强化责任担当。