府谷能源公司始终坚持“全心全意依靠职工群众”指导方针和“以职工为中心”发展理念，积极开展厂务公开星级创建活动，在规范、巩固、深化、创新上做文章，不断拓宽企业民主管理渠道，形成“五注重、五打造”厂务公开民主管理新模式，为企业发展营造了和谐稳定的环境，荣获陕煤集团“厂务公开职代会四星单位”等荣誉称号。

注重夯基固本，打造“阳光工程”。严格落实以厂务公开与职代会为基本形式的企业民主管理制度，把维护保障职工权益与推动企业高质量发展有机结合起来。强化组织建设，成立厂务公开领导小组、监督小组，形成“党委领导、行政支持、工会主抓、纪委监督、职工参与”工作格局。强化制度建设，健全完善《厂务公开实施办法》，建立公司与所属单位厂务公开工作体系，搭建起厂务公开“人人有责任、环环有考核、奖惩有规定”机制。强化职代会建设，持续完善健全职代会民主管理制度，建立专门委员会，签订专项合同，涉及职工切身利益重要事项均经职代会审议通过，切实维护职工民主权利；建立职代会提案办理“六环”工作模式，提案办结率100%，真正做到件件有落实、项项有回音，受到职工群众的认可与好评。强化依法治企与民主管理相统一，构建深化民主管理四级公开、重要事项闭环管理、各级工会与行政定期会商、领导干部与职工群众交流“四项机制”，促使职工民主管理成为企业管理的重要基石。

注重转型升级，打造“创新工程”。坚持融入企业发展大局，认真履行工会职能，引导职工投身企业发展建设，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用。广泛组织开展形式多样主题劳动竞赛、群众性技术创新、“五小”成果竞赛和合理化建议等活动，全公司呈现出“比、学、赶、帮、超”积极向上的工作氛围和劳动热潮，主要经济技术指标均有大幅提升。深入推进标准化示范班组创建。以“安全·铸魂”班组竞赛为着力点，加强班组自主管理，深化创建安全型、学习型、技能型、节约型、效益型、和谐型“六型”班组。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，把选树劳模工匠作为凝聚企业发展正能量的有效途径，涌现出一批集团公司“劳动模范”“陕煤工匠”“巾帼能手”等。

注重以人为本，打造“温暖工程”。坚持从企业实际出发，从满足职工群众的迫切需求入手，从职工群众最关心、最直接、最现实的问题切入，坚持不懈为职工群众办实事、做好事、解难事。建立医务室、超市、幼儿园、理发室、快递点、净水设备，开设特色餐厅，开通周末班车、增设停车位，形成厂内“10分钟生活便利圈”。针对青年职工婚恋问题，与周边企事业单位举办交友联谊活动，为青年职工搭建“鹊桥”；为女职工投保《女职工特殊疾病保险》，切实保障女职工的合法权益；为全体干部职工建立生日档案，每季度举办一次职工生日集体会。健全完善扶贫帮困长效机制，经常性对职工走访慰问，两年来，通过互助保险、困难补助、节日慰问等各种方式，多渠道、全方位进行帮扶，受益职工达3500余人次，发放慰问金、慰问品200余万元；积极开展“四季送”活动，发放各类补助金60余万余元，让职工切身感受到“娘家人”的关心、关爱和温暖。

注重筑魂塑形，打造“文化工程”。按照“突出企业特色、激发群众参与”和“大型活动公司化、节日活动基层化、小型活动分散化”的原则，将文化工程建设融入企业发展、凝聚企业精神、增进团队情感、增强职工队伍向心力。践行“健康生活，快乐工作”理念，先后建成健身房、卡拉OK、图书馆、游泳馆、篮球馆、儿童游乐场等职工文体场地矩阵，随时向职工开放，成立了书画、健步走、舞蹈、羽毛球等10余个协会，定期组织丰富多彩文体活动。2021年，公司承办集团公司电力板块庆祝中国共产党成立100周年大型晚会，举办职工书画比赛，开展庆祝“三八”妇女节系列活动、“情系女职工，法在你身边”线上知识竞赛，女职工权益保护法律知识答题、阅读红色经典、点亮红色初心”主题读书分享会等；组织职工篮球赛、职工健步行、迎中秋庆国庆主题趣味等活动。

注重自身建设，打造“提质工程”。坚持“党建带工建，工建服务党建”原则，以强化自身建设为基础，树立大抓基层的鲜明导向，实施“素质提升工程”，不断增强工会组织凝聚力和吸引力，同频共振绘就高质量发展“同心圆”。建立先进评选表彰工作机制，每年定期表彰企业工会工作中涌现出的先进模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、女职工先进个人等先进集体和个人，激励各级工会组织真正成为职工群众信赖的“职工之家”，工会干部成为职工群众的“娘家人”“贴心人”。

志当存高远，腾飞看明朝。府谷能源公司将立足新起点，持续深化厂务公开，不断完善企业民主管理制度和监督制约机制，持续提高企业安全生产和经营管理水平，促进企业经济效益的增长，团结广大职工在公司提质增效、转型升级中彰显新担当、贡献新力量。（郭璐怡）