“非常感谢你们，这堂校园普法课宣讲的非常及时，它能够进一步提高学生们的法律常识和自我防护意识，推动校园法治安全教育不断走深走实。”大柳塔中学校长杨福昌发自肺腑地说。

近日，由陕北矿业韩家湾煤炭公司发起的“法治宣讲进校园，共育祖国新一代”活动走进大柳塔中学。宣讲邀请原陕西省未成年犯管教所纪委书记翟学荣为广大师生上了一堂生动鲜活的法治教育课，受到了大家的一致好评。

这只是开展“我为职工群众办实事”实践活动的一个缩影。自党史学习教育开展以来，韩家湾煤炭公司将学党史与办实事紧密结合，多措并举扎实开展“我为职工群众办实事”实践活动，取得了良好的效果。

一个方案指引，谋在实处

在开展“我为职工群众办实事”实践活动中，如何把职工最关心、最直接、最现实的问题落在实处，是韩家湾煤炭公司领导班子研究的一个重要课题。为此，制定出台了《关于开展“谋发展促经营，我为职工群众办实事”实践活动的工作方案》，明确了办实事的重点任务、具体内容。细化职能部门任务分工，层层传导压力，脚踏实地在“办”实事上下功夫，在“暖”人心上践行动。

要让职工群众满意，首先要精准掌握大家的诉求。韩家湾煤炭公司通过召开征求意见座谈会、质询会，制作“便民服务”牌板、设立征求意见箱等方式，面向职工群众共征集到合理化意见建议51条。同时，各职能部门晒职责清单，不断完善工作举措，党群工作部坚持应运党建工作一揽子要点实施党建提升工程，加快建设一支政治意识强、担当作为强、作风纪律强的干部队伍；工会聚焦职工“急难愁盼”问题，从扶贫帮困、文化娱乐等方面入手，尽心满足职工多元化诉求；人力资源部将职工培训教育、劳保发放、技能提升等纳入办实事的重点内容……

在方案的指引下，韩家湾煤炭公司坚持“上下一盘棋”，以职工群众满意为目标，不断增强服务意识，确保各项实事项目落到实处、取得实效。

一批措施支撑，干在实处

“建议为新入职员工及时办理医保卡。”“食堂菜品花样能不能多一点，有时下班晚点了，基本没什么好菜了，能不能增加一个专门炒菜的窗口。”在4月份召开的“我为职工群众办实事”意见征求座谈会上，与会职工纷纷敞开心扉，表达诉求，各职能部门负责人一一给予回应答复。

公司领导班子成员深入到各自党建联系点进行调研。对于职工提出的劳保福利发放不及时、食堂饭菜花样少、澡堂淋浴喷头水流小等热点、焦点问题，专门召开解难题、办实事、惠民生工作推进会，让各级管理干部根据职责分工进行认领，真正将好事实事办到职工心坎上。

韩家湾煤炭公司不仅仅致力于解决职工群众提出的焦点热点问题，还主动作为，不断为职工工作生活“出谋划策”。为区队学习室配备了触控式智慧平板电视，让职工学习教育“更清晰更智慧”。提高了职工用餐补助及学历技能工资标准，使大家“快乐工作，幸福生活”的指数显著提升。邀请公安干警进矿区开展预防电信诈骗专题宣讲，“面对面”为职工传授最强“防骗术”。组织女工家属协管员开展慰问活动，让亲情关爱成为筑牢安全生产防线的一道靓丽风景线。

一套机制保障，管在实处

在党史学习教育中，韩家湾煤炭公司领导小组办公室建立健全了一套制度保障机制，确保“我为职工群众办实事”实践活动成果落地落实、常态长效。

对“我为职工群众办实事”实践活动中收集的问题，由党史学习教育实践小组进行梳理汇总，建立问题处理反馈机制，可立即处理的限期落实到位；需长期坚持的制定方案，建立工作台账，分类推进处理；对已经处理的总结经验成果，建立长效机制，真正帮助职工群众解决实际困难，把好事办好、实事办实。

与此同时，把活动成效与各部门、各区队的工作绩效考核结合起来，建立成效考核测评机制，实行周小节、月考核制度。让职工群众参与监督、评估工作，邀请职工群众代表进行评议，把满意率作为重要标尺，把活动成果转化为前进动力，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

“我为职工群众办实事”实践活动开展以来，韩家湾煤炭公司想方设法帮助职工群众解决实际困难，以多办实事、善办实事的作风服务职工、关爱职工。目前，已整改落实意见建议项目21项，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感，推进各项工作有序开展。（艾锋）