中国煤炭报  2021年06月24日1版

陕煤集团集中培训145名班组长

本报讯 近日，陕煤集团组织所属煤矿、钢铁、电力、化工板块22家基层单位的145名班组长参加为期15天的综合素质提升培训。本次培训由陕煤集团陕北矿业神南产业发展公司神南学院承办。

本次培训为学员量身定制了37节课，邀请18位优秀老师授课，设有现场教学、翻转课堂、情景模拟、体验式教学、专题研讨、演讲赛、辩论赛等。培训结业时，学员围绕“如何建设现代企业一流班组”提交结业论文并进行答辩。

本次培训实行“1+3带班模式”。“1”即培训班班主任，负责日常管理及沟通协调工作；“3”即各单位中层管理人员、区队长、班组长代表，参与现场教学、分组研讨、互动教学等环节，负责引导学员高质量完成学业内容。在开展培训工作的同时，陕煤集团成立了临时党支部，38名党员学员发挥先锋模范作用，为做好培训助力。

陕北矿业副总经理任彦荣介绍，为办好培训班，今年初，陕北矿业举办了45人的试点班，从课程设置、教学模式、师资力量等环节，进行了实践探索。

据了解，“十四五”期间，陕煤集团将人才高质量发展作为第一要务，着力全面提升人力资源素质，调整人才结构，通过自主培养、外部引进等方式解决集团高层次领军人才、新兴专业领军人才、高技能人才匮乏等问题，将以培育职业经理人为突破口，依托陕煤思创学院，加强经营管理队伍建设；以高层次技术拔尖人才和新兴专业领军人才为突破口，加强专业人才队伍建设；实施陕煤集团“新动力”工程，力争培养出500名矿厂长、500名区队长、1000名优秀班组长。（汪琳 李瑞）