今年以来，榆林化学紧紧围绕思想引领、队伍建设、廉政建设“三个导向”，立足实际，锐意进取，实现党建工作从思想认识上得到深化，从人才高地上得到强化，从意识形态上得到律化，助推公司走出一条具有榆林化学特色的高质量发展之路。

聚焦思想引领，坚持从“强思想”到“促落实”

强化理论学习。自党史学习教育开展以来，该公司党委进一步创新方式方法，组织搭建集体研学、书记领学、潜心自学、党员互学、典型带学、支部评学“六学机制”，推进习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的创新理论入脑入心；利用微信公众号“党史百年天天读”专题学习栏目，坚持每日推送学党史专题内容和重要文章；开设《讲述红色故事 传承红色基因》专题诵读栏目，让党员干部职工通过亲身参与感悟思想伟力、厚植红色基因。

突出以人为本。坚持聚焦解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，先后开展“学史力行办实事 家电维修暖人心”“倾听青工之声 做青工知心人”“职工寄家书”等系列活动，不断增强职工的获得感、归属感和幸福指数；将“我为职工群众办实事”实践活动与钉钉内部留言板相结合，畅通职工发声渠道，鼓励职工建言献策，助推公司提升管理效能，打通党史学习教育与基层一线的“最后一公里”。

加强队伍建设，完成从“个别优”到“整体强”

该公司根据项目建设实际和机构设置情况，对党组织机构及时进行调整优化，通过设立3个党总支以及14个党支部，选优配齐支部班子，完善基层党支部架构，夯实党建工作基础。坚持以挖掘培育、储备党建业务人才为主线，扎实开展党务工作者“七个一”综合素质提升工程，通过购置一批党建业务指导书籍、开展一次党建知识竞赛、“每周一学一纠正”党建知识自学等系列方式，加强党务工作者业务技能和专业水平；组织24名基层党务工作者和业务骨干，采取“以工代训”方式开展为期两个月的全脱产集中轮岗培训，深入推进理论与实践的有效结合；先后组织该公司17名通讯员参加榆林市第七期新闻通讯员培训班，并通过建立相关工作群，互相分享、打卡提升宣传业务本领，着力破解通讯员“下笔难”“思路窄”“逻辑不严谨”等问题；聚焦探索宣传新路径和打造一支高质量的宣传工作者队伍，围绕短视频方案撰写、音频剪辑、短视频拍摄、新闻出镜、视频剪辑等方面，从各党支部选出重点培养的优秀人才，施行“手把手、一对一”帮扶策略，实现了党建工作各业务骨干从“个别优”到“整体强”的队伍整体素质跃升。

深化廉政建设，实现从“修于内”到“形于外”

该公司始终把党的政治建设放在首位，全面贯彻落实中省重大决策部署，组织召开了2021年党风廉政建设暨纪检监察工作会，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署；建立了党委主体责任工作台账与纪检组监督责任工作台账，为该公司领导班子成员配发了党风廉政建设工作《记实手册》；通过提醒教育、明察暗访等方式在节假日等关键时期开展党员干部作风督查，真正做到纠治“四风”无盲区，狠抓“节点”不放松；在该公司党员干部和亲属间开展“德润陕煤”家风建设系列活动，通过征集廉洁寄语、廉洁提醒、廉洁家书等方式，寄托亲人最深的祝福与牵念；组织党员干部观看《家风不正家难安》《永葆政治本色》等正反面警示教育片，提高拒腐防变能力；深入重点部门、项目部进行廉洁警示教育，开展廉洁风险防控工作，不断筑牢党员干部廉洁从业思想道德防线，营造风清气正的干事创业环境。

下一步，该公司将结合党建“四化”目标不动摇，以“党建质量提升年”为抓手，按照项目式管理、挂图式作战、跟踪式问效原则，不断探索新思路、新方法，持续深入推进党支部标准化建设、6S与准军事化管理及标准化班组建设等系列工作，多方发力、久久为功，努力谱写榆林化学公司高质量发展的炫彩华章。（马焕焕）