“2022年新元公司‘三项制度’改革的重点有哪些？”“电石厂中易滋生腐败的岗位和环节有哪些？采取哪些措施进行廉政风险防控？”台下测评人员出题，台上述职人员解答……这是府谷能源公司2021年所属单位党组织书记及班子成员抓党建促发展述职考核评议别开生面的场景。述职人员既要紧扣主题进行工作述职，同时回答现场工作提问，这种述职方式不仅考验述职人员的认知能力，也进一步拓宽测评维度，让测评考核更加精准。通过机关与基层的互动交流，让大家都能聚焦企业发展实际问题深入思考，为科学做好工作谋划提供有效指引。

12月24日，府谷能源公司所属单位第一场党组织书记及班子成员抓党建促发展述职考核评议会在新元公司举行。此次会议是该公司在历年所属单位党组织书记抓党建述职考核评议基础上，按照《关于进一步落实党建工作责任制实施办法（试行）》要求，创新开展的所属单位党组织书记及班子成员抓党建促发展述职考核评议，旨在全面压实党建工作责任，形成党建促发展的鲜明导向，以高质量党建助推公司高质量发展。在述职评议中创新插入现场提问环节，每位述职人员述职结束后，由机关部门负责人根据述职情况有针对性现场提问，问题涉及安全环保、改革创新、科技管理、生产经营、党的建设、群团工作等方方面面。这种测评+提问的方式，让参加述职人员“不轻松”，也让这场述职“不简单”。述职会上，所属新元公司7名领导班子成员紧扣“抓党建促发展”主题，从2021年履职情况、存在问题及原因分析、2022年工作思路及打算等方面述职，接受民主评议。述职考核评议会，不仅述出了责任压力，也述出了使命担当。

2021年府谷能源公司全面加强党组织对各项工作领导，企业生产经营和党的建设各项工作呈现齐头并进的良好局面。公司荣获集团公司党委中心组学习先进单位、全国煤炭系统五四红旗团委等荣誉，所属企业全面实现盈利，超额完成集团下达经营目标任务。一年来，新元公司党委带领全体干部职工坚决打好稳增长攻坚战，加快迈上高质量发展快车道，生产经营各项工作创出近年最好水平，通过国家安全标准化一级评审和高新技术企业认定，NOSA创建通过四星级认证，以党史学习教育为动力，公司上下干事创业热情进一步高涨。

这场述职考核评议既是一次客观认真的工作述职，也是一次生动务实的工作交流，会上对所属单位班子的鼓励鞭策，极大地鼓舞了基层干部职工奋进斗志，也进一步坚定了大家的信心决心。通过所属单位党组织书记及班子成员抓党建促发展述职评议，进一步树牢了各级组织及班子成员抓党建促发展责任担当，也为各单位科学做好2022年工作谋划进行了动员部署，为公司全力打好2022年工作主动仗吹响了集结号。（郭德娜）