造福员工

神木煤化工公司:“三个聚焦” 为群众办实事为基层解难题

作者: 马帅     时间: 2022-11-24     点击: 查询中   

自作风建设专项行动开展以来,神木煤化工公司工会坚持把准民意导向,把脉基层所需,把我为群众办实事实践活动做为公司服务职工提升专项行动的重要民生环节、创新环节和检验环节加以谋划和推进。以三心工会建设(即奋进心、服务心、关爱心工会建设)为契机,打造工会服务职工优质品牌,创新服务方法,着力通过三个聚焦取得为群众办实事为基层解难题谋划标准高,推进落实严,服务质效优。切实把作风建设和我为群众办实事实践活动相结合,解决职工群众身边的急难愁盼问题。


聚焦基层关切 精准破解难题

以基层为导向,聚焦为民惠民小切口,精准破解困扰职工大难题。该公司持续加强作风建设,组织机关全体人员开展到基层一线上一天班活动,走出机关,下沉一线,到最艰苦的岗位上锻炼,扎实转变工作作风,以亲眼所见”“亲身经历的方式,将基层收集的急难愁盼问题制定办实事清单,定期跟踪落实情况,解决基层问题40余项。重点关注职工职业生涯规划,持续推动职工技能竞赛、技术比武活动常态化开展,举办各类培训、技能竞赛、技术比武、应急演练等60余次,在公司承办的2022年陕西省能化杯职工职业技能大赛中,6人获得陕西省技术能手,精准搭建职工成长成才平台,实现职工愿景与企业发展同频共振。

聚焦职工需求 坚持问需于民

把职工群众反映的问题清单变成履职清单,这不是写在文件里的话语,而是神木煤化工公司工会我为群众办实事实践活动的真实写照。开展工会主席接待日活动,通过线上+线下方式拓宽职工诉求渠道,面对面了解诉求、心贴心回应关切,解决职工工作、学习、生活中存在的问题50余项。创新职工意见征集制度,劳保发放、节日福利品种、各类活动奖品等事关职工利益的事项书面问卷征求职工意见。通过精准对接职工所需、基层所盼、民心所向,职工群众满意度直线上升。


聚焦为民服务 传递工会温暖

把实事办到职工群众身上、把好事办到职工群众心上为原则,竭诚为广大职工服务。围绕职工衣、食、住、行、医等实际需求问题已办结180余件;开展送温暖慰问帮扶活动100余次,帮扶40余名困难子女完成学业;开办了暖心托管班,解决员工后顾之忧;修建了篮球场、停车棚、职工活动室、医疗室、餐厅、职工洗衣房、自动售货机、快递柜等,两堂一舍一超市全部建立,保障职工生活所需;建设了职工书屋、健身房等,为职工提供良好的文化环境;先后增设通勤车新线路,所属天元公司相继开通了公司至榆林神木通勤车,解决职工上下班的出行难的问题;支出60余万元为全体职工办理医疗互助保障险,惠及职工4606人,为职工构筑抵御医疗风险的第二道防线,让职工充分感受到企业发展的红利;所属电化公司成立爱心基金会,援助对象涵盖参与爱心基金的员工本人以及员工直系亲属,同时纳入了工伤慰问和特殊情况下的募捐活动。爱心基金会自成立以来,累计收款28433元,帮扶职工27人,发放资助资金14250元。让真正有困难的职工得到帮助,感受到公司的温暖。

职工利益无小事。下一步,神木煤化工公司工会将继续坚持以服务职工为中心,以职工需求为导向,持续把作风建设与常态化开展我为群众办实事实践活动相结合,用心用情用力解决职工操心事、揪心事、烦心事,充分发挥工会娘家人作用,定靶点、出实招、见真章,不断提升职工获得感、幸福感、安全感。(马帅)

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