“走，上食堂吃饭去。”

下班了，郭峰拉上媳妇儿，带上娃来到职工食堂。他说的“食堂”，是公司的自助餐厅。近日，神南产业发展公司职工餐厅维修升级后开放自助餐，一度成为职工茶余饭后热门话题。这个好消息，也解决了郭峰一桩“心事儿”——吃饭。

原来，郭峰和他媳妇儿，一个在公司上班，一个在学校教书，工作都比较忙，每天下班回家做饭成了一桩“心事儿”，因为下班都很晚，为了孩子的健康成长，两口子再辛苦再劳累也会急忙在家里开伙做饭。

郭峰说，一开始，他每天张罗着买菜做饭，劲头十足。可一段时间下来，有些力不从心。“吃饭咋办？”“吃什么？”“大人吃饭还能简单对付，孩子绝不能凑合。”每天吃饭成了郭峰和媳妇儿的闹心事儿……该公司自助餐厅经过整顿创新再开业，让郭峰兴奋不已，他决定不在家开伙做饭了，一日三餐，带着一家人在公司食堂吃饭。

升级改造后的自助餐厅，让职工们欣喜地发现，从优质蛋白到能量碳水，品种超过30种，而且使用多年的传统不锈钢餐盘也不见了，取而代之的是小格子餐盘，可以根据个人饭量，选择荤素搭配，不仅吃饱吃好，还能餐餐见“光盘”。

该公司后勤服务中心张磊说，馨园餐厅运行年限将近十二年，设施设备故障频发，不仅影响日常运行效率，而且窗口就餐品种少、味道单一，职工们总说只能吃饱、不能吃好。

让职工吃得饱、吃得好，一直是神南产业发展公司的“民心工程”。今年，该公司将职工餐厅维修升级改造列入“我为群众办实事”清单，将窗口打饭制改为自助选餐模式，在硬件设施上做了很多优化，改造后的食堂不仅宽敞明亮，菜品种类和口味也受职工喜爱。

每逢饭点，神南产业发展公司的自助餐厅就热闹起来，大人、小孩、老人围在圆桌前，脸上呈现着幸福的笑容。郭峰说，安全营养的食堂提升了职工的幸福指数。

自作风建设专项行动开展以来，神南产业发展公司从关注职工思想、健康、生活等多个方面出发，开展“我为群众办实事”回头看活动，持续针对职工关心、关切的问题，想办法、出实招、办实事，推动作风建设走深走实。

除了幸福食堂，值得一提的是，该公司在后勤保障服务上也下足了功夫。在服务过程中，不仅对态度、行为、质量立下三项准则、三个一样、四个不讲、五个不能、五个不允许等工作准则，而且构建了“122”智慧后勤体系框架，规划了16个子系统。

职工们纷纷点赞，餐厅升级、暖心服务、智慧报修、智慧门禁、智慧零售……让职工工作生活更加省时省力省心，切实感受到好作风带来的新面貌、新气象。

从拓展“物业报修”服务渠道，主动出击，到开展一站式服务，及时掌握职工所想、所急、所需；从及时调研反馈职工意见建议，到安装新能源充电桩、自动售货机；从开设餐厅贴心小窗口，提供米面油刷卡服务，到安装防蚊纱窗和晾衣绳等惠民设施，该公司多措并举提供优质服务，真正把贴心、暖心服务送到了职工心中。

神南产业发展公司于点滴之处着眼，从细微之处着手，聚焦职工最直接最关切问题，建立整改台账，逐项对账销号。目前，共有42项职工的困难事、烦心事正在推进，并取得阶段性成效，不断提升职工的幸福感、获得感、归属感和自豪感。（李瑞 李庭）