陕西日报 2022年11月15日10版

“人本立企 智行高远”

——陕煤集团黄陵矿业贯彻新发展理念、推进高质量发展纪实

陕煤集团黄陵矿业公司坐落于黄陵，扎根于革命圣地延安，是全国首个薄、中、厚煤层智能化开采全覆盖煤炭企业。2021年，黄陵矿业资产总额达到409.30亿元，实现销售收入180.58亿元、利润76.19亿元。

黄陵矿业的高质量发展，既得益于探索出一条充满市场竞争活力的煤炭企业创新发展之路，同时也得益于凝练出一个以实文化为主线、以“人本立企，智行高远”为主体的黄陵矿业发展新模式。其之根，即“传承、安全、创新、实干”，是黄陵矿业蓬勃发展之“基”；其之叶，乃“黄陵六度”，即黄陵速度、黄陵长度、黄陵高度、黄陵密度、黄陵厚度、黄陵温度，是黄陵矿业蓬勃发展之“绩”；其之果，即“五条成功密码”，是黄陵矿业蓬勃发展之“经”。黄陵矿业不仅是陕煤集团乃至全国煤炭行业高质量发展的亮丽风景，更是资源企业求得持续健康发展的显著象征。

黄陵矿业高质量发展之根

传承引领——继往开来的传承精神

牢记初心使命，奋进新征程。黄陵矿业坚持推进党的领导与公司治理有机融合，充分发挥党在决策、监督、执行等方面的优势，使党建成为高质量发展的“红色引擎”，确保企业改革转型始终沿着科学的轨道、朝着正确的方向前行。按照“融入中心、嵌入管理、发挥作用”的党建工作思路，创新实施“党建+3+X”工作模式，“党建+安全”为企业发展筑基，“党建+生产”为企业发展固本，“党建+效益”为企业发展赋能，在做好安全、生产、效益三项工作的基础上，围绕“X”自选动作，推进党建工作与中心工作互融互促、同频共振，将党建优势实实在在转化为企业发展动力。

践行新发展理念，建功新时代。

大力实施“五个创新”，即立于模式创新的风口，打造煤电联产、绿色发展的示范；立于技术创新的高地，打造智能矿井、智慧矿区的典范；立于管理创新的前沿，打造效益一流、质量一流、创新一流、管理一流、文化一流“五个一流”的标杆；立于改革创新的头阵，打造高质量发展的样板；立于党建创新的一线，打造全面从严治党的标兵。

为破解“一煤独大”发展困局，黄陵矿业提出做精做优煤炭产业、做大做强电力产业、做实做活多元产业，全力打造煤电联产、绿色发展示范园区“三做一打造”发展战略，推动煤、电、路、建筑建材等多元产业协调发展，保障企业持续健康发展。

黄陵矿业坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，聚力落实“双碳”行动，紧紧围绕“三做一打造”发展战略，以煤为基不断延伸产业链，形成清洁高效、综合利用的循环经济产业体系，走出一条用水不排水、采煤不见煤、产灰不排灰、废物全利用的创新发展之路，实现黑色资源绿色开采、高碳产业低碳运营。

坚持引进来、走出去，借智发展，做大共赢“蛋糕”。打造企业文化中心、智慧中心，实现先进生产技术、管理经验可视化，共享黄陵智慧；成立技术服务团队，为外部单位智能化建设工作提供现场指导，输出黄陵经验；总结实践经验，发布17项智能化标准，为煤炭行业发展贡献黄陵力量。

打造人、企、地和谐共融的发展模式。坚持发展成果与职工共享，高标准修建职工公寓，建设立体车库，改造休闲娱乐设施，让职工住得温馨；加强食堂管理，提高餐饮补助，让职工吃得放心；改善生产环境，打造绿色矿区，让职工干得舒心。坚持发展成果与社会共享，修路架桥、建校助学、支农惠农，驻村帮扶、以产业化带动城镇化，实现企地共建，彰显国企担当。

绘就企业发展蓝图，续写新篇章。依托资源优势和产业基础，形成煤、化、电、路、建筑建材、生态果蔬六大产业板块，成功从“一煤独大”向煤与非煤产业平分秋色的新型能源化工企业转型。坚持新能源、新材料、新业态、新领域“四新”并进，发展光伏发电、风力发电等新能源发电业务，推进硅基新材料一体化项目，布局碳捕集利用新业态，进军金融投资新领域。

安全筑基——防微杜渐的安全精神

深化“四治理一优化”，实现超前防范。黄陵矿业本着“治未病”理念，从人的安全行为治理切入培养本质安全型员工，从灾害超前治理入手创造本质安全型地质条件，从生产环境治理入手打造本质安全型作业环境，从安全生产标准化动态达标治理入手持续保持国家一级安全生产标准化水平，从生产系统优化入手打造本质安全型生产系统，从源头上化解安全风险、消除安全隐患，实现超前预防。

引入NOSA管理体系，实现系统管控。创新性地引入、推广NOSA安健环管理体系，重点抓好NOSA与“四治理一优化”融合。通过补缺口、强弱项、优强项，实现高标准要求、高水平管控。一号煤矿、煤矸石发电公司顺利通过NOSA四星评定，二号煤矿、双龙煤业、瑞能煤业、铁运公司、机电公司、矿业宾馆通过NOSA三星评定。

融合先进智能技术，实现智能保安。黄陵矿业将人员定位、大数据、物联网、人工智能、三维可视化等技术手段与安全生产、运营管控有机融合，实时监控人的作业状态、精确感知设备运行状态、有效预防作业风险，构建集人员安全、设备安全、作业安全于一体的“AI+NOSA”智能风险管控系统，搭建智能安全风险防控平台，用足智能技术的全天候运转能力，用好智能技术的精准预测能力，用实智能技术的安全保障能力，实现了智能保安。

创新驱动——敢为人先的创新精神

黄陵矿业始终坚持以人为本，实现煤炭生产全过程智能化。一是智能采煤引领方向。在国内率先实现地面远程操控采煤，填补了我国煤矿综采工作面无人化开采的空白。积极攻克智能双向割煤工艺、LASC惯性导航技术、大采高工作面防片帮智能控制技术和底软智能控制技术，四对矿井全部实现智能化采煤，成为国内首个薄、中、厚煤层智能化开采全覆盖的矿区。二是智能掘进技术领先。开展复杂地质条件下煤矿智能快速掘进技术及装备研究，确定“掘锚+快锚”快速掘进方案，研发出快速掘进地面远程控制系统，实现地面一键启停，掘、支、运平行连续作业、一次成巷，形成“有人安全巡视，无人跟机作业”掘进新模式。结合矿区煤层厚度变化大、半煤岩巷道掘进多的实际，自主选型配套“迈步支架＋双锚掘进机+带式转载机＋跨骑四臂锚索钻车＋除尘系统＋自移机尾＋自移设备列车”，掘进效率翻倍，掘进水平达680米/月。三是智能辅助提升效能。建成10大类108个生产辅助系统，在变电所、水泵房、主皮带等固定场所建成60余套机器人巡检系统，四对矿井生产辅助系统全部实现无人值守、机器人巡检。智慧云平台实现井下所有设备地面集中控制和一键切换，智能监控保证重点区域和关键岗位全覆盖、无死角，智能选矸、智能装车系统提高效率54%。

实干保障——脚踏实地的奋斗精神

黄陵矿业坚持“讲实话、办实事、出实招、求实效”，实干兴企、企兴惠人。一是抓好生产接续，筑牢发展“压舱石”。创新实践以灾害治理接续为前提、工程接续为核心、设备接续为保障的“三位一体”生产模式，应用“110”工法，探索小煤柱开采技术，优化生产布局，解放呆滞煤炭资源，提升资源回收率。二是夯实成本管控，收紧资金“出水口”。秉持“省下的就是赚到的”“效益好更要管得好”理念，创新构建以生产项目为核心的“生产部门主管、财务部门监管、企管部门考核、外部机构审计”的成本管控体系，并运用PDCA循环法，推动成本管控落地。三是优化营销管理，拓宽资金“进水口”。通过增品种、提品质、创品牌“三品”建设，实现了煤煤与共，但煤煤不同的营销管理，为客户提供最适合的产品、最优质的产品、最贴心的服务，以高质产品、优质服务扩大市场份额，提高销售收入。

黄陵矿业高质量发展之叶

黄陵速度。自成立以来，黄陵矿业呈现波浪式向前发展态势。特别是2017年以来，黄陵矿业发展速度加快，资产总额、营业收入、利润总额逆势上扬，分别由2017年的280.35亿元、97.06亿元、37.25亿元快速增长至2021年的409.30亿元、180.58亿元、76.19亿元，年复合增长率分别为9.92%、16.79%、19.59%，企业抵抗经济周期波动的能力显著增强。

黄陵长度。黄陵矿业创造性地将智能技术引入安全管理，研发出全国首个“AI+NOSA”智能风险管控系统，推动安全管理从事后响应向事先预控转变，拉长了矿井安全生产周期。四对生产矿井全部达到国家一级安全生产标准化水平，其中三对高瓦斯矿井被评为行业特级安全高效矿井。截至2021年底，黄陵矿业已连续多年实现安全零事故、瓦斯零超限、生产零伤害的“三零”目标，三对生产矿井连续安全生产超过10年，其中瑞能煤业超过16年。

黄陵高度。黄陵矿业聚焦行业前沿技术打造智能生产新高地，先后在智能开采、智能掘进、智能安全领域荣登八个全国第一。截至2021年，已累计完成25个智能化工作面回采任务，智能掘进累计完成17547米。黄陵矿业先后编制并发布17项智能化标准。2017年—2021年，黄陵矿业累计获得省部级以上科学技术进步奖14项，其中作为第一完成单位主导的《煤与油型气共生矿区安全智能开采关键技术与工程示范》项目获得国家科学技术进步奖二等奖荣誉。

黄陵密度。黄陵矿业持续强化成本精细管理，形成“人人抓成本，人人管成本”的勤俭办企良好氛围。“十三五”期间，十项可控费用逐年下降，成本费用利润率从18.52%提高至61.17%，位居陕煤集团第一；2021年，成本管控效益持续释放，成本费用利润率提高至73.31%。与此同时，用工密度不断下降，生产工效持续提高。“十三五”期间，采煤工作面由20人减少至3人，掘进工作面由13人减少至5人，智能辅助减少用工358人；回采工效由82.15吨/工提升至110.85吨/工，掘进工效由0.24米/工提升至0.30米/工。

黄陵厚度。黄陵矿业集全国文明单位、国家科学技术进步奖二等奖、中国工业大奖、全国五一劳动奖、全国企业文化示范基地、陕西省先进集体等数百项荣誉于一身，“黄灵一号”和“黄灵”煤两个品牌被列入国家免检产品，“黄灵”牌混煤被评为“陕西省名牌产品”。2017年—2021年，职工创新成果达5000余项，“五小”成果发明4800余项，取得国家专利252项。培养了一批德才兼备的高素质技能人才。曲志欣被评为全国劳动模范，张红萍被评为全国道德模范，符大利荣获全国首批能源化学地质系统“大国工匠”称号。

黄陵温度。投资建设王庄河水库、南河寨新村、隆坊5000吨生态果蔬中心、污水处理厂、矿山公园、店头第二中心小学等数十个民生项目，成为延安地区构建和谐企地关系的典范。对口帮扶汉阴县汉阳镇笔架村、黄陵县店头镇潮塔村和建庄村，推动3个贫困村整体脱贫。通过派驻援藏干部、捐赠援助物资、在矿区精品超市设立销售专柜等方式，对口支持西藏阿里外贸公司脱困。积极承担煤炭行业智能化开采技术攻关、成果转化和推广应用，累计为近500家煤矿企业5000余人次提供智能化开采示范和培训。

黄陵矿业高质量发展之果

紧抓一个中心——以人为本。人是企业发展的第一生产力和第一竞争力，只有将以人为本贯穿始终，企业方能行稳致远。黄陵矿业坚持发展为了人，发展依靠人，发展成果与职工共享，锻造一支忠诚自信、爱岗敬业的职工队伍，为企业高质量发展提供了人才保障。

坚守一条底线——安全第一。安全是生存之本、发展之基，没有安全就没有一切。黄陵矿业涉足煤、电、路三大产业，创新引进NOSA安健环管理体系，深度应用先进智能技术，构建起一个全程联动、环环相扣、层层深入的以“四治理一优化+AI+NOSA”为核心的特色安全管理体系，实现了安全风险全过程、全天候精准治理。

永葆一个动力——创新驱动。创新是引领发展的第一动力，唯有创新，企业才能活得好、活得久。黄陵矿业积极营造“创新不神秘，创新在身边”的全员创新氛围，通过建立容错机制使职工敢创新，通过提素质、建平台使职工能创新，通过完善激励机制使职工善创新。利用先进智能技术推动传统能源产业装备升级、技术升级，实现智能采煤全覆盖、智能掘进破瓶颈、智能辅助促生产，打造智能矿井。延伸智慧触角，建设智慧电厂、智慧铁运、智慧民生等，打造智慧矿区，成为煤炭行业数字化转型的示范者。

坚持一条路径——绿色循环。发展循环经济是传统能源企业实现绿色低碳发展的重要途径。黄陵矿业按照“依托煤——延伸煤——拓展煤”的思路，形成煤化工，煤矸石发电，煤矸石、粉煤灰制建材、瓦斯发电、矿井水回收复用等多个循环经济链条，着力做大、做强、做精、做优链条上的每一个产业，实现废水废气废料的充分利用，就地取材构建起循环发展、多极支撑、多元互补的现代化产业体系。

营造一个氛围——实干真抓。实干，是企业高质量发展的重要保障。黄陵矿业坚持领导带头“讲实话”，讲贴近实际、职工听得懂的实话、能真正解决问题的实话，以“关键少数”带动“绝大多数”。坚持以人为本“办实事”，从满足职工实际需求出发，为职工办实事、办好事，用心用情用力解决职工的操心事、烦心事和揪心事。坚持问题导向“出实招”，以解决问题为出发点，深入现场调研，把握问题根源，制定解决办法。坚持目标导向“求实效”，以实现好、维护好、发展好职工根本利益为目标，求真务实开展工作，以职工满意度来检验工作成效。

（黄陵矿业集团有限责任公司供稿/图）