干事创业的关键在于人，历史和现实都证明了，作风建设关系人心向背、事业成败，作风实则事业兴，干部作风的好坏，直接决定事业的成败。自8月份省委对动员全省上下驰而不息加强作风建设作出全面部署以来，渭化公司积极响应，更快更好地把“勤快严实精细廉”的好作风贯穿于方方面面的工作中，为企业高质量发展保驾护航。

把好作风体现在机关服务效能的提升上

会风体现政风、彰显作风。该公司严抓会务管理、严控参会人数，进一步精简会议和活动数量，提高会议和活动实效。同时根据渭南本部、彬州公司异地办公现实情况，组建“云会议”模式，推行方便快捷的“云会议”，开短会、开小会、不开无准备的会。进一步加强信息化流程应用，通过网上进行政务办公，政务文件信息的收发办理、流转批办、会签审核、发送归档等环节一站式网上进行。明确各部门服务职责和业务审批流程，将党建经费审批、职工请假单办理、建构筑物修缮申请等涉及16个部门55项业务流程上传oa系统，促进各项业务线上办理，限时办结，依靠信息共享实现基层业务“网上办公”“数据跑腿”。

通过这些与时俱进的服务方式和为职工办实事的实际“表达”，有效强化了机关服务基层能效，全面提升了办文、办会、办事的效率和“三个服务”能力。

把好作风体现在职工群众满意的评价上

“小方，医生开的住院治疗证明是属于要上传的资料吗？”

“需要上传的就是整套的住院病例诊断证明，另外资料不全的话，您看下退回来有没有标注缺少哪项？”

“方工，买药后报销500元怎么操作呢？”

“您直接把买药的相关票据上传到安诺宝的在线报销上就可以了。”

……

为了给广大退休职工带来高效便捷的服务，渭化公司建立了退休人员咨询群，在群里发布各类关于退休人员的相关福利政策，同时，退休职工可在微信群里反映自己在业务办理过程中遇到的问题，从医疗保险相关权益和理赔流程到各种医疗药品报销咨询，从门诊慢性病申请到养老保险发放等。只要有疑问，负责退休职工工作的人力资源部工作人员方圆青都会在微信群里第一时间给予答复。通过退休人员咨询群，更加精准、高效地做好了服务职工群众工作，为拉近与退休职工之间的距离，加强情感沟通，顺利开展工作提供了有力保障。这小小的一个微信群成了打通联系服务群众“最后一百米”最温馨的方式，进一步增强了全体职工对企业的归属感。

自作风建设专项行动以来，该公司各级机关不断优化服务方式，改进服务作风，以真心热情的工作态度，用心用力用情为广大职工群众办实事，办好事，把好作风真正体现在职工群众满意的评价上。

把好作风体现在企业高质量发展的实绩上

以实干创实绩，以作风强作为，该公司狠抓干部队伍作风建设，提高全员素质，提升工作效能。今年以来，开展了中层管理人员全员竞聘上岗，制定《渭化集团人力资源体系优化方案》，通过系列改革创新工作，建立起高效的竞争机制，进一步强化全员绩效考核结果的刚性应用，明确奖金绩效分配原则，让“多干多拿”“少干少拿”“不干不拿”成为常态，为干事者干事，为担当者担当，为负责者负责，给优秀人才提供脱颖而出的机会和发挥才能的舞台，广大干部职工干事创业的精气神明显转变。

“刀要在石上磨，人要在事上练。”好的作风不是讲出来的，而是在实际中干出来，在困难中练出来的。好的干部作风，聚心集力破万难，干不干实事，就是好作风和坏作风的显著区别。当前，渭化公司正处于绿色低碳转型发展的关键时期，面对现实要求，面对实际困难，各级党员领导干部职工勇于任事、主动作为。配合高新区高压输电线路迁改，做好迁改民生工作 ，各级领导干部克服重重困难，实现渭化建厂以来首次36小时孤网运行；积极响应国家“双碳”目标和“能耗双控”政策，排除多种外部阻力干扰，累计投资超过5000万元分批次建设多个分布式光伏发电新能源项目，实现企业绿色发展；706甲醇差压发电、细渣干化综合利用、锅炉智能优化改造、尾部烟道吹灰器改造、二三期精馏塔塔板改造等多项技改技措项目，工作的实绩实效离不开渭化人过硬的工作作风。这一次次全力以赴保安全、保生产、稳增长行动的背后是渭化全体党员干部职工的无私奉献，是渭化人能打硬仗、作风优良的精神展现，更是渭化在大战大考中国企担当的充分彰显。

日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。铸就干部职工担当作为、竞进赶超作风新常态须久久为功，渭化公司党员领导干部将勇毅担当，身先士卒攻坚克难，不断以过硬作风取信于职工，为实现四季度稳增长目标，圆满完成全年工作任务，助推企业高质量发展凝聚磅礴动能。（杨玉驰）