自党史学习教育开展以来，建设集团路桥分公司将“我为群众办实事”作为党史学习教育成果转化的具体行动，从职工关心关切的点滴小事入手，以真情温暖心灵、用真心维护利益，不断提升职工群众的获得感、安全感和幸福感，为企业高质量发展汇聚强大动力。

从“食”事入手打造舌尖上的美味

“民以食为天，伙食好不好，可能直接影响员工工作的积极性和对企业的归属感，为民办实事，就从做好‘食’事上入手……”在党史学习教育推进会上，该公司领导说道。

为了保证施工一线员工吃得满意放心，该公司以打造“五星”食堂为目标，在软件上，针对不同地方口味上的差异，以5种菜品＋2种主食+1种汤品的搭配方式，提供辣与不辣等多种口味的选择，并且做到菜肴常变常新，让员工在伙食上有了更多的选择。在硬件上，建立食堂考核机制，统一购制招待餐具，升级厨房、餐厅硬件设施，增大厨房面积，配备净水设备、热水宝等设施，确保了舒适、干净的就餐环境。

“我们路桥的伙食越来越好，我这是彻底摆脱了外卖，感觉自己都快胖了。”该公司员工苏琳说。

此外，该公司还以创建“幸福路桥”为抓手，党政领导带头深入项目一线，通过征集职工意见，了解职工愿望和诉求，千方百计解决职工就餐质量实际困难，真正做到想职工之所想，解职工之所需，获得一线职工们频频点赞。

从动情入手打造亲情同心圆

“假如你老公是干工程的，不要嘲笑他越来越深的黑眼圈，请真心疼惜，他的白班是炎炎烈日或者风吹雨打中度过的，他的夜班是通宵不休息紧盯下来的，寒风凛冽的夜真的很冷！”这是该公司职工家属表演节目的一个缩影。

“工作忙，几个月都没见到妻子和孩子了，没想到她和孩子能以这样的形式出现在这里，我真是太高兴了，感谢妻子对我工作支持，我也一定好好工作，把小家和大家都建设得更美好。”6月29日，汉风五路项目部职工张旭东在观看完妻子表演的节目后，激动地说道。

建筑行业职工常年和家人两地分隔，职工安心工作，干事创业离不开家人的支持和付出。近年来，该公司为了让职工安心舒心工作，积极开展“家属助力”品牌建设活动，通过颂家书传亲情嘱安全、员工家属答谢会、家属参观日等方式，邀请家属参与感受职工生活，让大家了解亲人工作的艰辛和成绩，共同见证共享建设集团路桥分公司的发展成果。

“以前工作一忙，顾不上家里和孩子，媳妇是怨气满满，现在公司把家庭因素考虑在内，解决了我们的后顾之忧，媳妇每天都鼓着我加油干，这工作越干越顺心……”渭南项目部职工想到妻子的暖心话语，由衷地感谢公司的关心和照顾。

从“匹配”入手提升职工期许值

“我的专业技术工作优化目标是能够熟练掌握施工用电，三年后的岗位发展设想是希望能够干到项目部技术的管理层……”新职工小王提到自己职业规划需求时，兴奋地说道。

为了确保最大程度地满足人才培养及公司高质量发展的“匹配度”，该公司经过多次调研走访，以青年职工职业规划指导书的形式，对职工未来三年在岗位及技能晋升规划进行了解，针对每位职工的职业需求，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，结合员工成长规律和个性化需求，量身定制个人发展计划以及丰富的学习资源，建立一建等各类考证分享群和辅导群，由经验丰富的单位老师傅们定期分享考证的诀窍，答疑解惑。同时，适当加大案例教学、现场教学力度，以“小打小闹”提升职工“大有作为”的新培训方式，切实增强学员学习的主动性，让职工成长与企业发展和谐共生。（徐静云）