7月15日至16日，经过面试、笔试环节，铁路物流集团2020年校园招聘工作圆满落幕。此次招聘是该集团充实专业技术人才储备，满足集团高质量发展人才梯队建设需要的重要举措。自2020年12月至2021年7月，历时200余天，以青春之名，铁路物流集团与30所高校学子共赴一场热血沸腾的精彩旅程。

“云端”参与“争抢季”精准投递提效率

为了适应招聘形式，确保将优秀人才资源纳入“囊中”，铁路物流集团提前“下手”，第一时间根据招聘规划拟定方案，在2020年12月启动了2020年度校园招聘工作。面向全国三十所重点高校，机械、车辆、电气等专业招聘专业人才，积极参与首轮毕业生“争抢季”。

当“掐尖计划”遇上疫情常态化，铁路物流集团创新路径采用“线上”招聘的方式。主动于全国三十余所高校及相关学院就业负责人等群体进行密切联系，了解应届毕业生基本情况，就集团概况、岗位要求、职业发展、专业特点等关键问题进行深入沟通。聚焦目标、精准推送，在毕业生群、校公告栏、校就业网站、“前程无忧”招聘网等渠道推发招聘公告，确保相关专业毕业生能及时了解招聘信息，即降低了招聘成本与疫情防控风险又精准高效的提升了应聘人员与岗位要求的匹配度，吸引了2000余份简历及电话咨询。经过层层筛选最终140余名佼佼者脱颖而出，参加面试、笔试等规范流程甄选。

纪律“绷紧弦”行动“拉满弓”

“本次招聘坚持公平、公正、公开、择优的原则，如有出现违反纪律的，一律取消应聘资格。”在面试前的考务会上铁路物流集团人力资源总监刘红说。

本次招聘，从最初的网上筛选、期间的资格审查、后期的面试、复试，始终坚持公平、公正、公开、择优原则。在招聘会现场，全程封闭并拍照监督记录，面试评委由第三方邀请、面试问题由评委随机提问、笔试试题由第三方提供并在笔试现场当堂拆封发卷，纪律严明，全链条闭环，确保全面充分考察应聘人员，为集团选拔出素质好、技能高、能力强的专业化后备人才。前来现场应聘的140余人，在工作人员细致温馨的服务与引导下，面试、笔试全过程紧张而有序地进行。

群贤毕至共赴青春之约

“法学专业的我有着丰富的法院实习经验，接下来请允许我用法语进行自我介绍。”

栽下梧桐树，引来金凤凰。本次招聘的火热开展是铁路物流集团近年来高速发展和综合实力不断攀升的体现，也在纵深上让那些志于梦想与责任的追梦人，得到一个施展抱负的广阔天地。

“我家是榆林的，学的专业又刚好对口，大学四年的学习让我对铁路工作有了更深刻的理解，我可以适应有可能面对的艰苦一线工作。”

在面试现场大家聚精会神的思考、争分夺秒的作答，展现出朝气蓬勃的青春面貌。

发展是第一要务，人才是第一资源。铁路物流集团成立以来砥砺奋进，以实现“221”发展愿景和“1255”阶段奋斗目标为指引，始终坚定落实人才强企战略，通过社会招聘、校园招聘等人才引进窗口和战略，不断引进多层次人才，为企业发展注入新动能。未来，该集团将不忘初心继续前行，在打造“双智铁路”的道路上持续做强做大，为实现高质量发展不懈奋斗。（张普元）