一、主要做法和成效

一是抓细宣传思想工作，推动“党史学习教育”走深走实。持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上加劲加力，举办学习党史教育动员会议暨学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班；召开七一重要讲话精神宣讲会；开展领导班子专题党课宣讲；组织党史知识竞赛、红色主题教育实践等系列活动；成功举办了建党100周年文艺晚会；以实际行动做到“两个维护”。聚焦党史学习教育走深走实建立了“1+1+5”工作机制，实现了“学党史、悟思想、办实事、开新局”的预期目标。

二是抓好党建引领作用，推动制度机制建设保障体系。坚持党委“把方向、管大局、促落实”，积极落实陕煤集团党委第三巡察组在巡察反馈的问题；积极落实国企改革三年行动任务；积极推进人力资源管理体系优化项目；紧紧围绕集团工作部署，修订公司各项管理制度办法，管理体系进一步完善，促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。

三是抓严党建融合创新，推动企业高质量发展新格局。紧扣全年生产经营“总目标”，按照“助力集团煤炭铁路外运、服务化工钢铁企业物流贸易”的战略定位，紧紧围绕“打造西部一流现代物流企业”战略目标和转型升级战略任务，坚持把党建融入企业发展中，通过全面推进化工产品联运业务，积极探索自备车“重去重回”煤铁联运物流服务模式，推动了党建工作深度融入中心各项工作落地见效。

四是加强基层组织建设，推动党组织发挥积极作用。紧扣“创新落实党建基础标准化”这一主线，以“党建对标”和“党建结对”为抓手，强化内外督导检查和交互验收考核，通过制定《常态化推进党支部标准化建设工作的指导意见》细化了各项工作要求，规范了各项流程标准、量化了各项考核指标，为夯实党建工作基础，促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。

五是抓实“我为群众办实事”项目，推动实践活动走心惠民。 一年来，党委坚持以“会场+现场”的方式，聚焦“我为群众办实事”实施“144+X”实事工程，把职工群众反映的问题摸清摸透、把解决问题的方法研究透彻，把承诺的事情兑现好，把好事办实，把实事办好，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感、满足感。

二、存在主要问题

一是党建引领作用发挥不够充分；二是党建工作创新不够、特色亮点不足；三是党建与经营“两张皮”不同程度存在；四是干部队伍建设力度需要加大。五是企业文化软实力挖掘上还需用力用劲。

三、下一步思路和措施

2022年，坚持党建与重点工作深度融合，重点是提升“六大力量”，即：一是强党建引领力，增强党建的指导性针对性；二是强思想聚合力，激发干部队伍内生动力；三是强组织固根力，推进标准化规范化建设；四是强作风执行力，促进全面从严治党落实；五是强文化软实力，助推企业高质量发展。六是强品牌提升力，打造正能量传播体系。