近日，陕煤集团在党建业务训练中心开展了党建业务内训讲师面试选评工作。集团公司所属各单位初选推荐的91名党务工作者按照组织、宣传、纪检监察、工会业务分组进行了试讲面试。经过6天两轮角逐，共有31名一线党务工作者入围陕煤集团首批党建业务内训讲师队伍。

选评一批既有理论知识、又有实践经验，既熟悉企业环境、又具备讲解能力的党建业务内训讲师，是集团公司党委大力提高基层党建工作质量，坚持党的一切工作到支部，有力支撑党建业务训练中心培训功能的切实举措。内训讲师将成为集团公司夯实基层党建工作知识的传播者，提升党务工作者队伍整体水平的推进者，促进陕煤集团党建工作高质量发展的共享者。

本次内训讲师选评工作坚持面向基层、面向一线，分为自我介绍、课件讲演和业务问答三个环节，围绕《党组织换届选举问题解析》《做一名合格的党支部书记》《建设一支高素质宣传思想工作者队伍》《如何一体推进不敢腐不能腐不想腐》《推进企业智慧工会建设的实践与探索》等课题，逐人上台试讲，充分展示了一线党务工作者的精神面貌和素质能力。

面试人员纷纷表示，集团公司组建党建业务内训讲师队伍，不仅丰富了党建业务培训模式，提升了培训的针对性和有效性，也为广大党务工作者搭建了锻炼和成长平台，营造了知识共享、交流互学、互促共进的氛围。

据悉，针对此次入围的内训讲师，集团公司党委将举办专题培训班，从授课能力、素养提升以及课程开发等能力进行培训。此后，也将邀请党建专家、党员干部等作为特邀讲师，开展全方位培训。（王计昆 李子越）