企业管理
榆北曹家滩公司:握紧“尺规笔” 绘就“新”蓝图
“三尺讲台存日月,一支粉笔写春秋。”在榆北曹家滩公司智慧矿区的建设中,新老传承体现在这座矿区的每个角落,该公司综采区“尺规笔”教学三法的应用,就是对此最好的诠释。
新员工到来后,该区以“四员两长”划安全底线为“尺”、以“师徒结对”传实操技法为“规”、以自我展示讲岗位技能为“笔”,通过三法教学,有效提高新员工的岗位综合素养,绘就职业发展新蓝图。
“平稳尺法”划好安全红线
“尺”法平直确保底线明确。该区以人为“尺”,通过让班组中生产经验丰富,安全意识牢固的“四员两长”利用业余时间对新员工进行安全技能培训,安排了自救器使用训练,岗位风险辨识以及安全知识小讲堂等针对性培训内容。在较短时间内,为新员工划好安全红线,确保井下生产工作安全平稳。
“精确规法”强化岗位技能
“规”法精确提高作业标准。该区以严抓作业标准,工程质量为“规”,从现场设备操作、日常工作重点,设备工作原理等实操内容入手,合理安排岗位技能培训,规定作业标准,以“师徒结对,手口相授”为载体,传标准、定规范,让新员工行有规,做有矩,追求“不仅完成、而且卓越”的工作标准。
综采二队的冯露露,因岗位技能精湛,获得过全国技能大赛二等奖,他对待工作中的每一个细节都不放过,在给自己的徒弟席景辉讲解岗位技能的时候,这样总结道:“技能学习必须要多看、多问、多思考、多操作,对自己严格要求,不断提高工作标准,才能练就过硬本领。”
“流畅笔法”书写自我规划
“笔”酣墨饱成就精奇文章。该区让新员工以自我学习为“笔”,通过开展师徒双向考核、“向曹家滩汇报”主题活动,让他们自我加压,并在三个月实习期结束后,走上讲台分享成长经验,总结学习成果,激励他们在个人发展的道路上,握紧积极奋进这杆好“笔”,不断提高自己整体素养水平。
时人不识凌云木,直待凌云始道高。从一次偶然的作图中受到启发而总结出来的“尺规笔”教学三法,在综采区新老传承的过程中,发挥了重要的作用,而这一方法的总结,不仅仅靠某个人的灵光一闪,更依靠无数综采人在班组建设过程中不断的探索与积累,厚积薄发,方能游刃有余。(白荣财)