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“薪火八级”育匠心——陕煤集团高技能领军人才技能提升培训侧记
为深入贯彻落实中省“技能照亮前程”培训行动、技能强企系列举措，陕煤集团按照“新八级工”人才培育体系建设要求，立足产业发展、安全生产、岗位刚需，在陕西省高技能人才培训基地澄合职培中心，率先启动核心工种电工高技能人才专项提升培训，全方位打通产业工人成长晋升通道，为企业高质量发展筑牢硬核人才根基。
锚定政策导向 搭建育才平台
陕煤集团按照建强三支队伍要求，常态化开展“两高”人才、特级技师和首席技师培养评价，以高技能领军人才专项轮训放大关键人才引领作用。集团印发关于开展“匠心未来 薪火八级”高技能领军人才技能提升培训文件，明确“十五五”期间，集团层面开展各工种培训超10000人，将职工教育经费的60%用于一线职工技能培训，力争2028年、2030年高端技能人才提质扩容，全力破解技能人才结构性、素质性短板。
聚力名师赋能 打造实训课堂
本次电工专项培训班年度安排3期，每期15天，每期80人。培训精准贴合企业智能化、数字化转型需求，组建由大国工匠、全国劳模、行业资深专家及集团首席技师、特级技师组成的金牌师资团队，结合典型隐患案例、运维难点拆解授课，将专业理论转化为岗位实操能力。课程覆盖电气基础原理、高低压设备运维、PLC自动化控制、电机故障检修、继电保护、井下防爆设备运维等内容，同步融入电气安全规范、隐患排查治理、突发故障应急抢修等刚需模块。
培训创新推行“理论精讲+沉浸式实操+大师一对一带徒”模式，实景还原作业场景，针对性破除职工经验固化思维，点对点补齐技能短板，辅以团建研学活动，营造比学赶超、互助共进的浓厚氛围，实现训岗衔接、学用贴合。
厚植匠心传承 激活人才动能
这场培训不仅淬炼了一线技工的硬核本领，更传承了精益求精、久久为功的陕煤匠心，为集团持续推进“薪火八级”人才培育、建设高素质产业工人队伍注入源源不断的新生力量。榆林化学纪明茹表示，将学以致用，带动班组全员精进，以精湛技艺守护设备安全、护航企业安全生产。
下一步，集团将坚持“以技育人、以匠兴企”理念，有序拓展各主业核心工种专项培训，优化数字化、实战化、精准化人才培育模式，健全完善技能人才培养、评价、考核、激励、晋升全闭环工作机制，推动薪酬分配、岗位晋升、评优评先向生产一线、关键岗位、高技能人才倾斜，锻造一支高素质专业化技能人才队伍，赋能高质量发展。（贾雷 张颖 徐钰）