人力资源
榆北煤业举办首届班组长节暨2026年班组建设推进会
8月8日,榆北煤业首届班组长节暨2026年班组建设推进会在涌鑫公司举办。
本次推进会以“成果展示+绝活展演+实操演练”为载体,现场变身一线创新成果的博览会。与会人员实地观摩了12个试点班组的特色管理成果,运维分公司“双检双签”、选煤分公司“12335工作法”、涌鑫公司“4321”管理模式等集中亮相;一线职工蒙眼接管路等绝技绝活与全流程标准化作业演练,直观彰显了班组建设的“含金量”。期间穿插的文艺演出紧扣主题,生动演绎了矿工担当与创新实效。
自5月专项提升行动启动以来,该公司12个试点班组率先突破:导向机制实现根本扭转,涌鑫公司技能阶梯式激励直达个人,“技高者多得”成为制度现实。安全根基持续加固,63部标准化作业视频覆盖井口,“双述”考核抽查2100余人次,推动标准走进现场。成长通道全面打通,“三级递进培养”机制高效运转,三条晋升通道全线贯通,选煤分公司班组长在后备干部中占比超30%,一批一线骨干脱颖而出。目前,试点经验已形成示范效应,标准化、精细化、全员化正成为基层班组常态。(高晓邦 王雄)