12月23日至25日，近140名团员青年骨干暂别繁忙的工位，集结踏入陕煤集团2025年度“青马工程”暨团干部培训班，以“身份切换”开启一次思想“充电”和能力提升之旅。

开班·榜样力量聚动能

培训的“第一把火”，在开班仪式上就被点燃。集团公司“两红两优”表彰与首批示范“青年之家”授牌同步举行，现场气氛热烈。这不仅仅是一场开班式，更是一次充电赋能的动员。

“身边的榜样，就是最好的标杆。”运销集团柴源在笔记本上写下感受。聚光灯下的荣誉，让每一位在场团员青年都读懂了肩上的责任，奋进的决心在此刻同频共振。这场充满仪式感的开场，为整个培训定下了昂扬的基调。

赋能·硬核双线“狂飙”

真正的修炼，从课堂开始。本次培训精心设计了“理论铸魂”与“实战淬炼”双线并行的课程，内容扎实，全程“干货”。

理论线，筑牢信仰。课程直击核心，却毫不枯燥。《党领导中国青年运动的光辉历程》，以一部热血澎湃的青春史诗点燃青年奋斗之火。《青年干部能力提升》则把“青年兴则企业兴”的时代命题，拆解成青年干部看得懂、能践行的成长路径。学员们感慨：“原来政治理论可以这么‘燃’，句句都戳中需求！”

实战线，武装本领。光懂理论不够，手上还得有“活”。围绕《青年志愿服务品牌创建》，课堂变成了案例研讨场。老师用大量鲜活案例，揭秘品牌打造的底层逻辑。“翻转课堂”打破教学常规，学员们以《幸福工作法》为切入，通过即兴画、八段锦、互动操，在动静结合的创意交锋中，让“快乐工作，幸福生活”的理念深入人心。

“老师分享的方法，下周活动就能用上！”陕化公司的岳婉笔记记得飞快。从“知道”到“做到”，一套实用的“工具包”在这里被成功领取。

碰撞·实现“1+1>2”的叠加效应

案例交流课堂上，来自煤炭、钢铁、建筑等板块的5名团委负责人，化身品牌推介员，毫无保留分享各自在“青”字号品牌创建的实战做法、经验与心得。

从青年创新工作室的活力激发，到志愿服务项目的品牌化运营，再到特色主题活动的策划思路，一个个经过实践检验、可复制可借鉴的“金点子”在台上台下流畅传递。

“‘青春存折’这个做法真好，用正面积分激励，激活青年的成长值。”“他们的‘退团仪式’做得很用心，真的能感受到作为一名团员的身份自豪感。”——学员们或专注记录，或举起手机拍照，听到共鸣处不禁低声交流，会场气氛专注而热烈。在持续的“输出”与“输入”中，这场源自实践、归于实践的案例分享，有效实现了“1+1>2”的叠加效应。

凝聚·从“我”到“我们”

培训的价值，远不止于知识和技能。它更是一个将“我”变成“我们”的熔炉。破冰团建中，一场趣味游戏迅速击穿陌生感。小组协作里，共同构思队名、队歌，默契悄然滋生。

“报到时就收到了贴心的分组指南和‘学习锦囊’，归属感从第一刻就拉满了。”建材科技公司张堃说。这种细致地安排，让来自不同单位的青年迅速融合。

铁路物流集团李宇潮感叹“短暂的培训，也找到了‘组织’，‘聚是一团火’的感觉，真棒！”，团建破冰活动、案例分享交流、主题互动研讨，这个临时的集体，成了一个充满信任与温度的“青春能量场”。

带着新的知识、新的方法、新的友谊，学员们已陆续返回各自岗位。这段短暂而充实的学习时光，如同一颗火种，必将点亮更多平凡岗位上的奋斗日常。他们的成长故事正在续写，青春的能量，也必将在陕煤集团高质量发展的征程中，绽放出更加璀璨的光芒。（曹金亮 尉拴德 袁凡 刘皓东 毕晓）