11月17日，从全国煤炭行业职业技能竞赛赛场再传喜讯，张家峁矿业公司职工郑魏、任国程获安全仪器监测工特等奖铜奖，王艳飞、王艳斌分别荣获综采维修电工一等奖、二等奖。

据了解，全国煤炭行业职业技能竞赛是煤炭行业最高级别的职业技能竞赛，属于国家级二类赛事。本年度竞赛共分为四个赛区，分时段举行，该公司在2023年度全国煤炭行业职业技能竞赛中共荣获特等奖铜奖1项、一等奖5项、二等奖1项。

荣誉的背后，是该公司对人才的高度重视。该公司通过“引进来+走出去”“特训+集训”的方式，采用名师带徒、技能竞赛、技术交流等渠道，组织选手前往小保当、曹家滩等多家单位参加各类竞赛和培训，广泛交流，取长补短，实现选手多维度提升，让他们在多人观赛和竞技环境中切实提升自身抗压能力，提高自身技能水平；训练期间，严格执行教练每日一考、选手每日一结的训练方式，将学习进度可视化，每日提升精准化，全方位锻造了选手的技能水平和心理素质，为各项成绩的取得打下坚实基础。

近年来，该公司高度重视技能人才培养，突出目标管理，坚持模式创新，优化培养机制，完善育人政策。通过实施“青蓝工程”技艺传承新模式，以电工和钳工技能大师工作室为依托，以该公司煤炭行业技能大师为领办人，以技师、高级技师、技能大师为高技能人才蓄水池，以强带弱、以老带新、以帮带促，形成了“金字塔式”的人才培养和技能提升模式，涌现出了如王冬、陈贵龙等多名优秀的全国技术能手、陕西省技术能手和五一劳动奖章获得者。

接下来，该公司将持续优化高技能人才发展战略，围绕高技能人才培养、使用、评价、激励等主要环节精准发力，着力强基础、提质量，建机制、增活力。培养造就知识型、技术型、创新型的高素质技能型人才，激活企业内生动力，让高技能人才“有为”更“有位”，为该公司内涵式高质量发展提供坚实的人才支撑。（马博炜）