每到暑期，娃谁照看就成为不少职工的“烦心事”。托管机构？送回老家？朋友帮忙？在红柳林矿业公司却有不一样的答案——“官方带娃”很给力。

经过近一个月的精心策划、周密筹备，7月13日，该公司“红柳新芽”暑期托管班正式开班，首期就有66名5—12岁的职工子女参加，共同度过一个充实快乐且安全感满满的假期。

“每天和小孩一起上下班，路上他总会和我分享今天在托管班学了什么、做了什么，一下子拉近了亲子关系。”职工袁小梅说。据悉，“红柳新芽”暑期托管班开设书法、棋牌、绘画、篮球、乒乓球和舞蹈6个兴趣班，不仅配有专业的辅导老师、教官，还有部分职工、家属作为志愿者积极参与，协助每日开展的课程及活动，全方位满足孩子们多样化、个性化的身心发展需求。同时，坚持将德、智、体、美、劳五个维度的教育贯穿于托管班全过程，通过开展特定的新时代文明实践活动，站在更多的角度教育和启迪孩子，努力营造一个职工放心、家属安心、孩子开心的暑期生活和学习环境。

“在这里我可以按时写完暑假作业，还学习了我喜欢的舞蹈，也交到了几个好朋友，每天都过得很有意义。”8岁的袁莞淇告诉笔者。

翻开“红柳新芽”暑期托管班作息时间表，上午从8时30分到11时30分是晨练、晨读、体能训练和作业辅导，下午15时至17时30分是拓展训练和兴趣班，孩子们的活动区域包括该公司内部的操场、文体中心以及外部的立体生态修复示范园、蔬菜大棚等地。

“家长提前将孩子的暑假作业清单打印在A4纸上，辅导老师每天督促着孩子们完成当日的作业量，给我们家长省了太多心。”说起单位今年开办的托管班，职工叶小慧赞不绝口，“白天在托管班完成了作业，晚上下班还能带着孩子出去转一转，学习娱乐两不误。不像以前，每个假期我白天上班，晚上回去辅导作业，时常都是凌晨1点左右才入睡，第二天上班状态也不好。”

“作为一个上班族妈妈，每年的寒暑假都是我最头疼的时候，单位有了托管班，我也能更投入得干工作。”承担前期筹备任务的该公司工会职工李荣也是此次托管班的学生家长，拥有“双重身份”的她更是感受颇深。“‘你安心上班，我帮你带娃’从一句网络流行语，到真真实实发生在我和同事身上，我相信，这无疑是公司给予职工看得见、摸得着、信得过的关爱的最直接的表现。”

一直以来，该公司始终践行“造福职工、回报股东、奉献社会”的企业宗旨，瞄准职工的“急难愁盼”问题，从“实”入手办好事，修建停车场、宿舍添置家电、旧宿舍楼改造……一件件衣食住行的“微实事”不仅办在了职工的心坎上，更在一点一滴中书写着“红柳家园”里的“大幸福”。（宁昕 李荣）