智慧化建设一枝独秀，领军行业；多项指标再破纪录，堪铸丰碑；安全生产稳健有力，连战连捷；管理创新多点突破，硕果盈枝；党建工作跃然升华，异彩纷呈；人才队伍持续优化，动力澎湃……2022年，曹家滩矿业公司各项指标创历史最好成绩，卓越发展如火如荼。

进入2023年1月份，该公司精心组织生产、合理安排生产布局、强化干部队伍建设，确保新的一年开好局、起好步，为全年各项任务目标的完成打下坚实基础。

打好工作“提前量”

开局决定全局，起步决定后程。1月4日，面对新一年的工作任务，曹家滩矿业公司党委提前谋划，将工作会提前召开，对全年各项工作谋篇布局，动员广大干部职工跑起来、争一流，在年初就赢得时间。

1月18日，该公司及时学习传达陕煤集团三届二次职代会暨2023年工作会议精神，聚焦集团公司“八个更加突出”和“六个1”战略目标作出详细安排部署，以实际行动为推动集团公司发展作出更大的贡献。2023年，曹家滩矿业公司发展的基本任务是要立得住、树标杆、强后劲。在立得住方面保持战略定力，坚持内涵发展，苦练内功，补齐短板。立足安全生产上精耕细作，经营上精打细算，管理上精雕细琢，保持集团标杆地位，树牢行业典范。树标杆要紧抓新一轮科技革命和产业变革机遇，用信息化建设、数字化转型、智能化技术赋能卓越发展，在行业中扛旗帜、当示范，引领行业走安全高效、绿色智慧发展之路。强后劲要深化战略合作，增强发展实力。通过产学研用等多种方式，积极主动获取集团公司支持，拓展发展空间，为企业发展积蓄后劲。

述职评议“交答卷”

“荣获2022年度国家优质工程奖，2022年煤炭工业特级安全高效矿井、实施科研项目38项、科技成果鉴定9项……”

“安全监督管理部建立全员安全账户、开展‘人人讲安全’活动、建立隐患自查台账、开展事故案例讲评活动、管理干部抓‘三违’的机制。”

……

新年第一天，在曹家滩矿业公司开展了区队和机关部门负责人述职、党组织书记抓党建述职评议，大家谈2022年工作亮点和存在问题，并对2023年工作深谋划、细部署，分管领导全面点评，提出行之有效的建议措施，领导班子成员、负责人、职工代表逐一打分，结合日常每月考核情况，综合评选出先进部门、先进区队和先进单位。

与此同时，此次抓党建述职评议考核会既是对各党组织书记一年来履行抓党建工作“第一责任人”职责、党群部门负责人履行抓党建直接责任人职责情况的全面检验，也是夯实基层党建工作、落实管党治党政治责任的重要举措，更是层层传导压力，进一步推动基层党组织全面进步、全面过硬的重要手段。

“所有部门和单位只是职责分工不同，都是公司高质量发展的生力军。开展述职只是检验工作的一种方式，抓好工作任务落实落地才是关键。在2023年半年述职时，会对年初谋划工作进行考核。”述职大会后，公司党委书记、董事长雷亚军强调。

重点项目取得“新突破”

1月19日，由曹家滩矿业公司联合中国铁建重工集团研发制造的全球首套超大智能快掘5.0成套装备整装验收，标志着该公司智能化快掘水平提升，行业引领力持续增强。

智能快掘5.0成套装备是为矿井10米超大采高工作面的顺槽掘进而量身定制的，在原设备基础上进行了加宽、加高，设备宽度达7.0米，高度达4.5米，是目前全球最大的智能快掘设备。该设备以巷道快速成巷理论和工艺技术为基础，集超大断面一次性截割成巷、智能导向、遥控打锚杆等多重功能于一体，以智能型掘锚一体机、液压锚杆钻车、自移式连续皮带机为主体，集成融合泡沫除尘系统、智能控制系统、远程监控系统，打破信息孤岛实现信息增值，提高了信息的利用率。

该公司发扬“敢为人先”的首创精神，通过七个方面的基础研究后，在全煤行业率先实施10米超大采高关键技术与成套装备落地示范项目。目前，紧盯目标挂图作战，倒排工期全力推进，预计2023年7月份开展地面联合试运转，10月份进行试采。

立足新起点，曹家滩矿业公司以崭新的精神面貌和昂扬的奋斗姿态，在实现打造世界一流安全绿色高效智慧煤炭企业征程上，围绕既定的十大目标任务，不断提升核心竞争力和影响力，为陕煤打造世界一流企业打头阵冲在前，争第一创唯一；突显陕煤所需、曹家滩所能，履行使命，不负集团重托。（贺芳）