1月11日，黄陵矿业公司召开五届二次职代会暨2023年工作会。会议回顾总结了2022年各项成绩，分析了面临的形势，明确了2023年工作任务及目标。

黄陵矿业公司党委书记、董事长雷贵生在讲话中指出，2022年，黄陵矿业在不懈的奋斗中解开了一道道“加试题”，交出了一张张“硬答卷”，在大战大考中取得了超出预期、超过同期、超越历史的优异成绩，安全生产持续稳定，企业发展捷报频传，产值利润突破双百亿，黄陵矿业迈入高质量发展的快车道。关于下一步工作，雷贵生强调。一是看历史找规律明方向。回首过去的五年，黄陵矿业以“功成不必在我、建功必须有我”的担当和勇气，化危机、驭变局、谋长远，开创了从“三做一打造”到“煤电联产、技融双驱、多元发展”的新格局。2023年，必须保持战略定力，传承文化基因，做到志不改，道不变，开稳顶风船，下好先手棋，栽好梧桐树。二是要知足知不足不知足。知足就是要认识到当前工作生活环境的来之不易，共同珍惜守护。知不足就是要知道自身的短板弱项，不断完善自我。不知足就是要有争第一创唯一的精气神，努力超越自我。黄陵矿业结合集团战略和发展实际，确立了“五个一”的2035战略目标，这“五个一”目标不是空中楼阁，更不是发展上限，待“五个一”目标实现后，黄陵矿业将成为延安首个千亿级企业，成为陕煤首个集传统产业、高新技术、金融投资为一体的大型现代化企业，成为全国首个具有全产业链的“硅谷”基地。三是抓机遇解难题促发展。要坚持延链补链强链，做好煤炭主业打底、新兴产业接盘、金融投资补位的各项准备，高起点规划、高标准建设、高水平管理、高目标迈进，补强拉长黄陵矿业循环经济产业链，加快构建新发展格局；要集中力量破解难题，通过加大科技创新广度深度，加大人才培养引进力度，加快资源配备配套速度，拓宽高质量发展通道，为企业打造新优势、增添新动能；要持续加强安全环保风险、新冠疫情风险、金融投资风险、网络安全风险、意识形态风险防范，切实筑牢高质量发展防火墙。四是比担当比干劲比成效。要以党建为引领，在学思践悟中坚信念，在解放思想中凝聚共识，在集思广益中挖掘潜力，向着“五个一”目标奋力前行，激活转型发展的“一池春水”；要以“实”文化为引领，严纪律、转作风、促落实，通过真抓“实干”，埋头“苦干”，科学“巧干”，赢得优势、赢得主动、赢得未来；要以实绩论英雄，对标先进补短板，创先争优当先锋，追赶超越创辉煌，始终保持争先进位、比学赶超的奋进姿态，拉高标杆、自我加压，努力争创一流业绩。

黄陵矿业公司党委副书记、总经理王鹏飞作了题为《抢抓机遇促转型 锐意进取谱新篇 为把黄陵矿业建设成千亿企业而努力奋斗》的工作报告。报告从安全环保稳中向好、经营业绩再创辉煌、系统优化成效显著、抗疫保供彰显担当、科技创新硕果累累、产业转型实现突破、队伍素质全面提升、改革创新激发活力、企业管理提档升级、党建引领凝聚合力十个方面，总结回顾了2022年各项工作。结合当前宏观形势以及行业态势，从自身发展的角度客观分析了面临的形势和任务，确定了2023年工作思路：全面贯彻党的二十大精神，在陕煤集团坚强领导下、在股份公司正确指导下，坚持稳字当头、稳中求进，聚焦“五个一”战略目标，坚持延链补链强链，超前储备战略要素，加快推进项目落地，依靠创新驱动、管理升级、动能转换，奋力谱写黄陵矿业高质量发展新篇章。报告从夯基础、强体系，筑牢安全环保防线；优存量、拓增量，加快产业转型升级；抓管理、促经营，提升企业发展质量；育人才、促创新，增强核心竞争优势；抓党建、聚合力，建设和谐富美家园五个方面安排部署了2023年各项工作。

黄陵矿业公司党委副书记、工会主席孙鹏主持会议，并就做好会议精神的贯彻落实要求，要强化政治引领，凝聚建设一流企业的思想共识；要聚焦目标任务，守正创新提高企业核心竞争力；要发扬实干精神，转变作风塑造干事创业新形象。

会议民主评议了公司领导班子及成员。签订了《2023年经营目标责任书》。听取了《2022年业务招待费使用情况报告》《2023年职工薪酬分配情况说明》《五届一次职代会职工提案解答及五届二次职代会职工提案征集情况说明》。审议通过了行政工作报告、黄陵矿业公司2023年经济运行总体方案。表决通过了大会决议。

会议号召，全体干部职工要心系“国之大者”，勇当真抓实干的奋进者，攻坚克难的开拓者，坚韧不拔的创新者，上下同心、迎难而上，踔厉奋发、勇毅前行，为公司打造千亿级企业而不懈奋斗。（苏雨 陈博文 赵鹏）