2022年以来，为了将陕煤集团服务职工群众、为职工群众办实事工作推向更广领域，更深层次，陕煤集团工会通过积极探索和实践，逐步形成了“四个一批”工作机制，即出台一批有利于集团公司高质量发展的政策举措，推出一批为民惠民便民的务实举措，实施一批直接造福于民的实事项目，开展一批维护职工合法权益的工作。

“‘四个一批’工作机制紧盯职工聚焦的要事小事，常态化开展以‘十必贺’‘十必访’为内容的‘十项实事’，让工会的温暖萦绕在职工身边，凝聚起推动集团创建具有全球竞争力的世界一流企业的磅礴力量。”陕煤集团党委委员、工会主席李向东说。

出台一批有利于集团公司高质量发展的政策举措

陕煤集团工会始终把职工群众安危冷暖放在心上，陆续出台了《服务职工项目清单制实施方案》《困难职工帮扶救助实施办法》《劳模工匠和先进个人疗休养工作管理办法》《关于开展职工心理健康服务工作的通知》《2022年职工文体活动方案》等文件，以推动工会工作高质量发展为着力点，结合各单位实际，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，着力解决基层的困难事、职工的烦心事，形成听民声、察民情、纾民意、解民忧的长效工作机制，用心用情用力解决职工群众的“急难愁盼”问题。

通过一系列制度保障，将“十项实事”工程落到实处，扎扎实实解决好职工群众最关心最直接最现实的焦点热点问题，不断增强广大职工群众的获得感、归属感和幸福感。

推出一批为民惠民便民的务实举措

各级工会组织注重学用结合，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，坚持职工诉求导向，把学习党史与履职尽责相结合，推动“精准帮扶”向“全面普惠”和“精准服务”双提升，将“我为群众办实事”实践活动与“十项实事”普惠工作深度融合，通过工会干部“1+X+100”方式向职工问计问需，梳理形成职业健康、医疗互助、爱心驿站等“十项实事”项目清单，33家单位《实事方案》落地，党政工团齐抓共管，单位部门协同联动，通力合作，全方位落实年初制定的十项实事项目清单。线上+线下单身联谊会、母婴室、托管班、健康小屋、智慧餐厅等延伸了服务。

据统计，今年上半年累计投入资金1.9亿元，为职工办实事3000余件，惠及集团全体职工。

实施一批直接造福于民的实事项目

积极落实《陕煤集团困难职工帮扶救助实施办法》，分类动态跟踪管理，做到细实精准。工会干部一对一入户走访，制定一户一策帮扶措施，建立相对困难职工档案3529户，帮助2754户绝对脱贫。下拨前三季度“三项救助”资金551余万元，救助相对困难职工1.5万余人次；筹集助学金410余万元，资助职工子女1442人，“天骄助学”惠助44人；发放“双节”慰问资金3000余万元，惠及全体职工；走访慰问偏远一线岗位职工131597人次，共投入资金2186万元。

构建集团立体化帮扶体系。目前集团公司累计参加互助保险2.5万人次、参保金额127万元，理赔金额34万元，为建立立体化帮扶体系再筑一道“防线”。集团公司互助保障工作受到省总工会表彰，5家单位获全省互助保障工作先进集体。

密切关注职工心理健康，目前已在柠条塔矿业、陕化公司、神木煤化工、榆北煤业等单位设立了健康小屋和心灵驿站，柠条塔矿业通过了省级心灵驿站示范点审核。今年联合举办“会聚良缘 暖春相伴”单身职工联谊活动3场，“线上”开展云联谊13场，组织参加省总女职委“会聚良缘 幸福列车”活动，2100余名单身青工参与，成功牵手43对。

在“共享阳光·共助成长”儿童节特别关爱活动中，榆北煤业、涌鑫矿业等14家单位彰显特色、主题突出的活动深受职工家庭欢迎。在疫情防控中，下沉女干部69名，女志愿者118名，韩城矿业、彬长矿业、生态水泥等21家单位相继成立“巾帼志愿服务队”，从工作、生活、安全等多方位提供服务。

文体活动精彩纷呈。举办的喜迎党的二十大——“奋进陕煤”职工书画摄影作品展，先后在集团总部和基层巡展，展出优秀作品362幅、近万人观展；分五个片区组织开展了篮球、羽毛球、拔河、健身操等群众体育活动，成功举办研发大楼文体中心开馆仪式暨“陕西煤业杯”职工羽毛球邀请赛，西安片区职工健身操比赛，渭南片区职工垂钓赛、拔河赛，关中片区职工羽毛球比赛，陕北片区职工男子篮球比赛、5公里健身跑比赛，益阳片区职工乒乓球比赛，3000余名职工参与比拼；建成228个职工文体场馆、380个40万藏书的职工书屋和860条健身路径为30多万名职工及家属提供服务；近万名职工参加全省职工网上健步走。这些活动参与人数多、人员流动少，满足了疫情防控常态下职工对文化健身的需求。

开展一批维护职工合法权益的工作

“十项实事”工作开展以来，面对事务复杂、牵扯部门多的问题，集团工会整合资源，制定最佳调整方案，维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系。

维护职工劳动经济权益。指导企业通过启动、实施、回访三个阶段依法开展2022年度工资集体协商和“要约行动”，报道行动典型案例3个，所属企业集体合同签订率达到90%以上，工资集体协商覆盖面达75%，职工工资稳中有升。

维护职工民主政治权利。深化“聚合力、促发展”优秀提案征集活动，分类整理集团公司三届一次职代会代表提案、建议70余件，立案督办15件；1件提案入选省总优秀提案。持续开展厂务公开职代会民主管理星级达标认定，榆北煤业等6家单位获评厂务公开四星级单位，北元化工等4家单位获陕西省厂务公开民主管理先进单位。积极参加全国第十一次厂务公开民主管理工作调研，2家单位通过复查。

维护职工安全卫生权益。扎实开展班组安全建设夯实行动，监督煤炭、煤化工、钢铁、装备制造、电力等重点企业签订年度《职工劳动安全卫生专项集体合同》，坚持每季度或半年开展一次职工代表安全巡视和职工劳动保护监督检查；创新开展“安康杯”竞赛、班组现场管理达标竞赛；组织女工家属配合安全生产月和百日安全生产大行动亲情走访、“嘱安”慰问、短信叮嘱、走基层文艺宣讲等方式开展“巾帼保安全”主题系列活动200余场、“嘱安”行动70余次、征集安全家书980余份，发放《协管手册》2300余本、慰问品5000余份；“54321家属协管安全工作法”在全省推广。以神南产业为代表的《一线卓越班组建设准则》《鹏云班组管理系统》获国家认定；承办全国煤炭行业班组建设推进会。3个班组获全国工人先锋号荣誉，4个班组获评陕西省“梦桃式班组”，获得3.6万元奖金；10个一线班组被评为全省能源化学地质系统“工人先锋号”。发动职工积极参与“网络安全知识答题活动”，对8个优秀组织单位和100名个人进行了表彰。

保障女职工特殊权益，合同签订率为100%。充分利用“女职工维权行动月”这一“杠杆”，开展庆“三八”系列活动、关爱“三个一”和健康“五个一”活动，为陕煤集团2.3万余名女职工及家属送法律、送健康、送保障。组织基层单位开展“情系女职工，法在你身边”维权行动，开展法律法规教育宣讲76场，举办“线上线下”健康知识讲座63场，为女职工母婴室、图书室赠书1200余本，多形式开展女职工心理健康服务活动90余场。全覆盖式组织女职工“两癌筛查”、健康体检，普惠率达99%。创建友好型女职工家庭工作场所，建成“母婴关爱室”5个，3个获省级示范点荣誉；建设职工子女爱心托管8个，2个获全国示范点，5个获省级示范点，神南产业工会“勤小小”托管班荣获全国托管托育示范单位，陕化工会“太阳花”爱心托管班、曹家滩矿业“青青草堂”暑期托管班获评省级示范点。

作为工会组织，也是党的一个重要的群众性组织，围绕职责，陕煤集团工会将“十项实事”工作结合“四个一批”有序开展，同步推进，带动各单位和广大职工群众积极参与，推动形成各级工会组织聚焦聚力、广大党员积极行动、职工群众踊跃参加的长效机制和良好局面，推动陕煤集团创建世界一流企业。（吴静 汪琳）