为深入贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，府谷能源公司以清廉国企建设为契机，以强化监督执纪、深耕廉洁文化、强化作风建设，着力构建多方位、立体式、一体化党风廉政建设工作体系，全力推进清廉国企建设走深走实。

以监督执纪为抓手，强化震慑力。公司始终坚持严的主基调不动摇，不断在提升监督质效上下功夫。发挥“六级监督联动”机制功能，把监督的“探头”深入公司经营管理、安全环保、项目建设、物资管理、疫情防控等重点领域和关键环节，深化运用“四种形态”，坚持靶向治疗、精准惩治，对发现苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题，及时运用约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话、纪检监察建议等方式，防止小错演变成大错，有效杜绝了各类违规违纪问题发生。注重廉洁风险研判，深入排查出岗位廉洁风险点200余个，结合廉洁风险逐一制定配套防范措施，修订完善相应管理制度58个，使风险防控网越织越密。聚焦“关键少数”，强化政治监督，以严细实的监督举措确保上级决策部署落实不变通、不打折、不走样。

以廉洁文化为引领，强化感染力。公司持续深耕廉洁文化，找准着力点、突破点，通过创新教育载体、升级软硬件设施，以点带面，推动公司廉洁文化“六进”活动新提升。立足党员干部思想教育，不断创新、丰富廉洁宣教形式，广泛开展“清廉润府能，奋进新征程”廉洁书画作品征集、纪律教育学习宣传月、家风故事诵读等活动，持续巩固“德润陕煤”家风建设成果，促使廉洁文化深入人心、化风成俗。充分利用公司网站、数字纪检管理平台、微信工作群等宣传阵地及时发布党风廉政建设工作新动态、政策解读、警示案例等信息，传递廉洁“好声音”、释放廉洁正能量，打造“指尖上的课堂”，推动廉洁文化建设和公司中心工作同频共振、同向发力。扎实开展纪检监察“命题式”实践探索与研究，形成了一批高质量、有价值的纪检监察理论研究成果，使公司纪检监察工作的对外影响力不断提升。

以作风建设为保障，强化执行力。作风是企业的形象和品牌，更是企业高质量发展的生命线。该公司以作风建设专项行动为契机，在作风转变上再发力、在以上率下上树标杆、在服务基层上见成效、在履职尽责展作为，紧盯干部不作为、慢作为、乱作为等突出问题，发挥监督执纪利器作用。把作风建设贯穿到公司“稳增长、防风险、强作风”专项行动全过程、贯穿到百日安全生产大行动全过程、贯穿到清廉国企建设全过程，教育引导各级领导干部把“勤快严实精细廉”的作风要求切实转化为推动具体工作的实际行动。以专项考核、重点督查、约谈提醒等方式，强化监督震慑力，倒逼干部职工转作风、勇争先、促发展，为企业高质量发展营造风清气正的干事创业氛围。（孟文奎）