今年以来，神木煤化工能源公司进一步深化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，立足工作实际，根据职能特色开展针对性服务活动，将“五件事”作为履职承诺规定动作，集中推进，推进企业稳步发展。

开拓创新办好“企业事”

能源公司认真贯彻落实陕煤集团“16555”战略，严格执行神木煤化工“2022技术技能提升年”工作要求。今年年初，一期240万吨兰炭炉建设投产，发电、电石、兰炭主导产业经济指标较往年大幅增长，实现了能源公司向高质量发展质的跨越。同时，能源公司加快智慧工厂与生产装置深度融合建设，引进自动出炉机、自动巡检机器人、电机壳制作等自动化设备，大幅提高了生产系统的智能化远程控制水平，不仅降低了员工劳动强度，也增强了安全可靠性。此外，能源公司还完成了新能源项目的摸排工作，将重点推进新能源光伏发电项目。

搭建成长进阶“重要事”

能源公司通过持续开展“三比五优”活动、讲小课活动、青年技术讲堂等活动，积极为职工打造展示平台，不断激发职工技术创新实践的积极性和主动性，拓展职工成才新通道。今年以来，在做好劳动竞赛、技能比武等传统比赛的基础上，能源公司先后开展汽轮机油系统高压细水雾自动灭火应用、厂用电中断事故应急演练、维修工钳工、电工、焊工技能比武大赛等活动，进一步提高了员工的技能水平。此外，能源公司逐渐建立起了公开、平等、竞争、择优的人才选拔机制，公开招聘管理岗位，统一了招聘考试、招聘标准和招聘平台，畅通了员工成长渠道。

关爱群众解决“急难事”

今年以来，能源公司为900余人办理职工互助医疗保险，积极解决职工“看病远、看病难”的问题，组织“心系困难职工，爱心传递温暖”捐助活动，为家庭遭遇而陷入困境的困难职工开展爱心捐助。同时，大力开展“金秋助学”活动，发放助学金5万余元，帮扶42余名困难职工子女完成了学业，让广大职工感受到企业大家庭的温暖。

改善环境办好“身边事”

能源公司全力做好“四化”整治提升工程，打造符合自身实际的转化实践，成效凸显。今年先后栽植绿化苗木6.8万棵，种植花草面积达4.4万平方米，硬化路面4万平方米，总投入资金769余万元，实现厂区硬化、绿化、亮化、美化四个100%。能源公司厂区内货运车辆严格实施一车一杆一卡管控，配套车轮清洗装置，原煤棚、焦棚采取定时喷淋措施，有效抑制扬尘污染和渣土抛洒，并对现场生产区域、办公区域、职工单身宿舍、值班室等区域进行隐患排查治理，解决“跑冒滴漏”隐患近百条，有效改善职工工作及生活环境。

提升服务质量办好“日常事”

为了让职工真正感受到“家”的温暖，公司从衣、食、住、行方面对职工进行全方位关爱。不仅为职工打造安全、舒适、温馨的办公、住宿条件，还全面改造生产班组值班室，配齐配全生活用品用具，为值班人员创造良好的值班环境。此外，通过调整班车行驶路线、开展检修现场送慰问活动、实施“班子问询日”工作制度等举措，及时听取职工关注的热点、焦点、难点问题，努力为职工办实事。（任伟 陈旭）