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榆北煤业公司工会:职工的事就是娘家人的事

作者: 秦思 顾轩哲     时间: 2022-09-21     点击: 查询中    分享到:

“今年,我们重点是实现对职工的精准服务和创新服务,这就需要我们深入了解职工对美好生活的向往是什么?服务职工还有哪些难点、堵点?创新服务的载体是什么?”榆北煤业公司党委副书记、工会主席张滢在公司工会一届三次全委会上的工作部署中说道。

年初,榆北煤业公司工会经过充分调研和内部研讨,重新修订了《服务职工实事项目清单制实施方案》,同时要求所属各级工会全面了解职工所想所盼,结合实际制定服务职工实事项目,全力推进各项目落实落地。不同于以往的是,除常态化关爱活动外,实事项目的制定更精准,更能回应职工的新期待,新需求。

以细微见真情 工会让更温暖

“后生你能买了哇!这么多快递都是你的?”

“叔,这是我们一个区队的快递哇!”在府谷县庙沟门镇的快递站里,安山煤矿小马正在为全队职工取快递。

安山煤矿地处府谷县偏远山村,距离最近的乡镇都有5.7公里。因此,解决日常收寄问题俨然成为了该队职工的“微心愿”。在安山煤矿汽车运输队工会的沟通和号召下,有四位热心职工成为“爱心快递专员”,为大家领取和邮寄快递。他们利用平日里下班的业余时间,去镇上的快递站领取快递,并将快递领取结果发送在区队工作群里,大家凭借手机上快递信息就可以前往区队指定地点领取快递,实现“收寄自由”。短短的几个月内,“爱心快递专员”为大家领取快递182件,寄出快递32件。

给你找对象 工会是认真的

单位里的女职工少、离城区远、工作繁忙……这些因素都成了大多数公司单身青年职工解决婚恋问题路上的“绊脚石”。

今年5月份,该公司工会通过广泛征求单身职工意见,多次与榆林市教育、医疗、榆文旅几家联谊单位进行沟通,组织了“因‘维’有你 缘分‘满分’”联谊活动。

据悉,参与活动的45名单身职工中,目前有10余对男女青年正在交往。“除此之外,我们还尝试利用本单位运维优势打造一款交友平台小程序,根据男生女生基本情况、性格特点精准匹配交友对象,实现联谊活动的信息化、精准化、常态化管理,为有婚恋需求的单身职工定制一份专属的‘婚恋菜单’。”该公司党总支副书记、工会主席陈兵表示,只有靶向问需,才能将“娘家人”的服务做到精准到位。

展示能力没机会?工会喊你显身手

在选煤分公司曹家滩项目部的主厂房里,小白正在教育着他的师傅。“老刘同志,你这安全帽带怎么不系好,这是‘三违’行为!”“好大的胆子,你还教训起师傅来了!”“我是这周的轮值班长,我要对你的安全作业负责。”

“轮值班长”这个称号在该公司已经不是什么新鲜事了。自该公司创新提出“1334”班组轮值管理体系以来,已有大约100名职工直接参与到班组日常管理中,主洗车间白丕成就是其中的受益者。一年前,他还是一名普普通通皮带机司机,而如今他已经成为了一名优秀的班组管理者。

“担任了轮值班长后,我学会了换位思考,转变了很多思想观念,还调动了我对管理工作的热情。有了这样的工作经验,对我在这次的岗位竞聘有很大的帮助!”白丕兴奋地向笔者介绍。

诚然,努力让每一个职工都有出彩的机会,“娘家人”在服务职工的实践方向上从未停止过探索的脚步。

“下一步,我们将结合职工所需、工会所能,更多地考虑分层服务、个性化服务、差异化服务,一把钥匙开一把锁,让工会服务的这张‘暖心网’覆盖更多的职工。”提到之后的工作计划,公司工会副主席张宠冲如是说。(秦思 顾轩哲)

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