造福员工

建设集团澄合分公司:心系职工办实事 人文关怀不止步

作者: 郑启刚 王志勇     时间: 2022-09-21     点击: 查询中    分享到:

多年来,建设集团澄合分公司始终坚持“一切依靠职工,一切为了职工”发展理念,把职工“满意不满意、答应不答应、高兴不高兴”作为检验工作成效的唯一标准,面对面倾听职工心声,实打实办好职工实事,心连心共谋企业发展。

超前谋划,先行一步

众所周知,建筑行业独有的施工点多、现场、面广、流动性强等属性,对职工的工作生活环境提出了较高的要求,该公司工会把“维护”职能落实到实际工作中。结合实际,打破了以往“三就行”(有办公的地方就行、有住的地方就行、有吃饭的地方就行)及“三不管”(不管卫生、不管设施、不管质量),只抓安全生产的惯例。结合实情,经过认真调研、走访,该公司工会2018年在建设集团率先提出“两堂一舍”基础建设,把创建省级文明工地关于《办公生活设施整齐》中的要求再提一档,把新建、在建项目作为重点,让昔日“两堂一舍(工地食堂、澡堂、宿舍)”旧貌换新颜,制定出台了澄合公司“两堂一舍”检查验收标准,强化日常管理监督,不间断组织职工代表开展“两堂一舍”巡视巡查,及时通报、经济处罚、限期整改,竭力推进“两堂一舍”软硬件同步提升。同时,不定期对职工进行回访,听取职工对“两堂一舍”满意度意见和建议,及时反馈并督导落实。五年来,公司所属各单位的“两堂一舍”基础工作从乱到治、从治到严、从严到规,“吃的开心、住的舒心、工作顺心”已成为广大职工茶余饭后的谈资。

承诺兑诺,说到做到

该公司党政工始终把一切工作的落脚点放到给职工办实事、办难事、办烦心事上,从单身宿舍改造入手,更换陈旧设施,为单身职工提供舒适的生活环境。为确保职工身心健康,公司工会每年为全体职工提供人性化的自主选择体检项目,举办职工健康知识讲座、开展“爱国卫生月”基础知识、健康生活小常识、新冠肺炎疫情防控知识系列宣传活动,还建立了职工“心理咨询室”,开展“一对一”“面对面”线上线下咨询活动,用科学的方式帮助职工调节情绪,缓解压力。各基层工会组织本着为职工办实事、办好事的原则,结合实际,为职工宿舍、食堂、浴室及办公环境进行了整体刷新,更换了老旧设施,添置了大型净水机,为职工宿舍配备凉席、安装棉、竹门帘,为职工过生日,购置工服,添置洗衣机;购买了职工文体活动用品,结合实际设置配备了职工活动室等。基层项目部纷纷拿出实际行动,为职工解愁、解忧。夏送清凉、冬送温暖、金秋助学、春节慰问等活动贴心暖心,职工幸福感、获得感、归属感满满。

多管齐下,职工受益

多年来,该公司两级领导班子把对职工的关怀记在心里、落实在行动中,只要是关乎职工切身利益的问题从“一枝一叶”做细做实,累计投入资金达460余万元。同时,组织开展职工大众化、喜闻乐见、丰富多彩的业余文体娱乐活动,在关心青年职工岗位成才、业务技能提升上下功夫,在加强青年职工心理疏导和心理健康的关注和投入上下功夫,全方位营造关爱职工、关心职工、关注职工的良好氛围。无微不至的人文关怀,使得该公司先后获得了“全国文明单位”“陕西省安全文化示范企业”“陕煤集团安全标准化公司”等殊荣,企业发展规模从2016年年完成产值6亿元上升至2021年年完成产值超12亿元,而且职工年人均收入2021年突破10万元,企业在高质量发展新征程上更加行稳而致远。(郑启刚 王志勇)

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