组织干部

黄陵矿业党委书记雷贵生2021年度抓党建述职报告

作者:     时间: 2022-04-02     

主要做法和成效

(一)铸魂立根,推动理论武装走深走实。聚焦党史学习教育举办3期专题研讨班编撰《智汇黄矿》,向《陕煤党建》推荐论文10余篇,被中煤协会和集团公司评为思想政治工作先进单位。

(二)深化改革,推动企业内生动力迸发。规范党委会前置程序,完善研究事项清单68项,党委“把方向、管大局、保落实”作用显著增强。全面推行“两项改革”工作,完成10家基层独立法人单位26名外部董事配备工作。

(三)融合赋能,推动党建工作质量提升。围绕中心任务深化“党建+3+X”工作实效全年完成销售收入182亿元,实现利润76亿元,公司荣获国家科学技术进步二等奖“党建+3+X”工作模式入选陕西省基层党建典型案例。

(四)夯实基础,推动基层组织全面过硬组建专班主抓开展“结对子”帮抓支部标准化二档以上达到83%。指导所属8家党委单位和直属党支部完成换届选举工作。选拔任用80后年轻干部13人队伍结构得到合理优化

正风肃纪,全面从严治党推向纵深开展“四风”整治活动认真落实“四种形态”,积极推广智慧纪检,推进“德润三秦”家风建设,公司被评为国资系统家风建设示范单位。

)服务职工,凝聚企业发展强大合力。先后投资4.1亿元,120余项“我为群众办实事”项目全部完成。完善帮扶机制,发放资金61.65万元。在疫情防控、抗洪救灾、乡村振兴等工作中,发挥群团作用,彰显国企担当。

、存在主要问题

(一)党建品牌效应有待进一步提升在塑造、挖掘党建品牌、典型案例工作中发力不够。

(二)技术和年轻干部培养还有短板后备干部储备和培养渠道不多、方法不新、力度不大

、下一步思路和措施

(一)抓思想,提升政治引领力。落实《深入学习习近平总书记重要讲话精神学习过程管理办法》,学以致用,推动工作。

(二)抓融合,提升发展竞争力。深化“党建+3+X”,打造坚强战斗堡垒,以高质量党建引领高质量发展

(三)抓数智提升党建创新力。以党建“四化”为目标,构建智慧党建系统,实现党建管理智能化。

(四)抓队伍,提升发展源动力。突出业绩作风双考核,强化结果运用,激发干部队伍活力。

(五)抓宣传,提升品牌影响力。跟进5G时代,牢牢掌握意识形态工作领导权,推动宣传媒体融合发展。

(六)抓监督,提升纪律执行力。全力支持和保障纪委履行监督责任,对症施治确保“三不腐”

(七)抓群团,提升企业凝聚力。深化群团品牌创建,服务安全生产等中心工作,助推企业发展。

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