组织干部

陕煤层气党委书记牛鸿波2021年度抓党建述职报告

作者:     时间: 2022-04-02     

一、主要做法和成效

研究制定了党史学习教育相关活动方案、规章制度,明确工作任务;开展各类党史学习教育实践活动;制定党委中心组理论学习相关文件,全年组织集中学习29次,中心组研讨8次,去基层党建联系点讲党课2次。

明确煤层气(煤矿瓦斯)开发利用、矿山地质环境治理恢复与土地复垦、地勘及灾害治理、地热能开发利用“四大产业”发展格局。制定一矿一策的服务方案。全面推进差异化薪酬管理,建立经营目标对赌、超额利润分享、工资天天清机制。完善内控体系建设,梳理内控缺陷221项,修订制度51项。无重大安全隐患。盘活人力资源,持续优化人才队伍。

“五式”工作法把党支部标准化规范化建设工作推上新高度;与韩城矿业公司扎实开展党建管理共创共建“结对子”活动。持续加大新闻宣传力度,累计刊发稿件2300余篇。有效发挥群团工作职能。认真落实整改工作第一责任人责任,积极配合集团公司第二轮巡察工作。征集并梳理出需公司层面办理的实事34项,办结32项;所属各单位共计办结100余项实事。

存在主要问题

(一)党的理论知识学习不够。学习钻研的时间较少,党的理论知识学习不够,理论和实践结合的不充分。

(二)抓基层党建工作力度不够。公司及各单位党组织党务力量依然薄弱。部分单位党组织机构设置和人员配备与实际开展工作还有差距。

(三)服务意识有待加强。与职工群众面对面交流次数少,服务职工的“宗旨意识”不够强。

(四)宣传力度尚显薄弱,意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够,通讯员队伍能力水平参差不齐。

(五)纪委履行监督专责存在差距。各基层单位都没有设立纪检部门;部分基层单位在纪检监察的人才培养、软硬件配备等方面投入不足。

、下一步思路和措施

(一)提高政治执行力,不折不扣贯彻落实中央、省委和集团公司党委的决策部署。

(二)全面推进公司“四大产业”向“高、精、专”发展,树立“精品工程”理念。

(三)坚持用党的理论创新成果特别是习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神武装头脑。

(四)持续推进党支部规范化标准化建设,不断提升党支部工作科学化规范化水平。

(五)大力培养使用年轻干部,加快年轻人才的成长步伐。

(六)加强意识形态工作,梳理意识形态领域风险点,切实抓好意识形态分析研判。

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