投入资金5.2亿，完成46项智能化项目；建成4个智能化采煤工作面，完成21个炮掘变综掘头面改造、20项辅助系统智能改造；人均工资同比增长13%以上，为职工群众办实事360多项；3个科研项目达到国际领先和先进水平……

一串串数字，一个个崭新纪录，交出了一份有温度、有厚度、有力度的高质量答卷。2021年，韩城矿业公司通过聚焦“四化”建设、科技创新、项目发展、改善生产生活环境、为职工办实事，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。

智能化建设驶向“快车道”

让矿井的生产更安全更有序，事关职工的福祉。近年来，韩城矿业公司以装备升级带动生产系统和劳动组织优化，大力推进“机械化换人、自动化减人、智能化无人”工程，促进了煤矿向安全、高效、绿色、智能发展。

在桑树坪二号井3309智能工作面地面控制中心，工作人员按下“一键启动”按钮，智能化井下工作面跃然呈现：采煤机、运输机、转载机联动运转……伴随着显示屏上各类数据的变化跳动，滚滚乌金源源不断地送往地面。

“智能化工作面的投入增强了安全系数，作业人数减少了，效率却提高了，职工劳动强度减轻了，职工的收入却增加了，每年节约人工成本约210万元左右。”公司首套智能化放顶煤综采工作面的见证者、二号井综采区区长韦丹红说。

在下峪口矿，6kV变电所采取无人值守集中控制，职工坐在干净明亮的操控室，通过操作电脑实现着设备的远程控制，减少了现场操作人员，降低了运行成本，这得益于公司大力推进自动化控制系统产生的效果。

远程自动化集中控制系统，实现了地面、井下变电所高低压电气设备的遥测、遥信、遥控功能，一键式快速恢复供电功能、电能计量、防越级跳闸等功能，而在主扇、局扇、主排水、水泵房、压风系统、主运输巷胶带机等设备，该公司同样实现了在线监测、无人值守、集控操作、减员提效的目的。

2021年初，移动巡检机器人在象山矿井主斜井运输巷投入使用，2300米皮带实现了在地面远程操作、故障检测、自动巡检、实时监测等功能，解决了因皮带跑偏、气体浓度超标、设备故障、人工巡检时间长等不利因素造成的影响，保证了运输系统的安全运行。

“智能矿山是煤矿发展的必然趋势，只有加大科技投入，运用技术手段，实现科技兴安、减员提效，才是发展的必然选择。”该公司总经理吴杰说。

科技“赋能”助力创新发展

韩城矿业加快科研成果转化，智能化开采技术、龙门牌钻锚机器人等一批科研成果转化落地，瓦斯抽采十项技术得到推广应用。《碎软低渗透突出煤层区域瓦斯高效抽采关键技术及工程示范》《复杂地质条件突出煤层巷道安全快速掘进与关键技术》等多项科研项目达到国际领先水平。

2021年7月，该公司自主研发的龙门牌钻锚机器人在二号井入井安装调试。

“龙门牌钻锚机器人在二号井3306回顺掘进工作面投入使用以来，掘进、布网、钻孔、锚固等过程实现了自动化，工作效率和安全性均得到提升，平均每小班施工3排顶帮锚，单根锚杆从打孔、上药卷到紧固锚杆从原来的6分钟缩短到3分钟，3306回顺工作面一个圆班进尺突破15米。”二号井机械化办主任李龙飞介绍。

由该公司生产服务中心自主开发研制的矿用低噪声智能变频控制局部通风机系统研发成功并推广应用，该项目经中国煤炭工业协会鉴定达到国际先进水平，并荣获陕西省煤炭工业协会科学技术三等奖，取得国家专利7项。

韩城矿业坚持走产学研用相结合之路，先后建成了防治水、瓦斯防治以及矿山工程3个实验室，采矿工程、矿山装备、智慧化矿山等5个研究所。同时，与中国矿业大学、西安科技大学等院校和国内知名科研院所，积极开展产学研用合作，从根本上解决了制约韩城矿区安全生产的老大难问题，为安全发展提供了技术支撑。

发展“新引擎”绘制新蓝图

去年7月26日，设计300万吨产能的王峰煤矿正式复工建设。王峰煤矿煤炭储量5.6亿吨，主采3号煤层，设计可采储量2.9亿吨，煤种为贫煤和无烟煤，是良好的动力用煤及高炉喷粉用煤，配套建设生产能力300万吨/年的选煤厂。

王峰煤矿是公司扩容增量、提质增效，实现企业可持续、高质量发展的重要工程，建成后将成为公司新的经济增长点，有效提升企业核心竞争力。

2022年，韩城北站物流项目将完成可研及初设的编制及评审工作，取得项目建设相关手续；韩城资源综合利用产业园完成投资2亿元；“微晶玻璃”项目取得项目开工手续，并完成一条示范生产线的施工，达到试运转；“陶粒岩板”项目完成前期手续办理工作，这一系列新项目的推进和实施将为韩城矿业注入强劲发展动力。

分享发展“红利” 增强幸福感

韩城矿业党委书记、董事长张维新在职代会上说：“要实现高质量发展，靠的是干部职工的智慧和力量。要调动大家干事创业的积极性，关键在于让职工群众充分享受到企业发展成果，2022年力争实现职工收入再增长，让大家感觉到在公司有希望、有发展、有奔头。”

最近这段时间，实业公司职工小吴心里美滋滋的。从去年1月开始，他的保障工资每月涨了500元，初级职称每月发岗位技术津贴490元，一年可增加收入上万元。

2021年，公司为1581名井下一线职工办理了“意外+住院”互助保障险，为896名女职工办理了特殊疾病险，为17名出险职工办理理赔4.7万多元。

党史学习教育中，韩城矿业从矿井灾害治理、装备提升、生产经营、人才培养、福利待遇和职工“衣食住行”等关系企业长远发展、职工切身利益方面着手，完成360多项办实事项目。一桩桩民生实事勾勒了职工幸福生活的模样，写下了“学史力行”的生动注脚。

“公司每年为困难职工子女发放‘金秋助学’慰问金，冬送温暖，夏送清凉，天热有绿豆汤、天冷有热姜汤，逢年过节有粽子、元宵、饺子，还举办各种各样的职工文体活动……”谈起各项惠民福利，职工自豪感满满的。 （吴斌  王利青）