从参加工作时的懵懵懂懂到经历磨炼后的干练成熟；从卫国戍边的热血青年到扎根矿区的党务尖兵。他坚守基层岗位，奋勇担当作为，用10年的努力和付出，完成了职业生涯中的一次又一次涅槃重生，他就是物资集团黄陵分公司党群工作部部长韦波。

勤学实干 练就过硬本领

2011年退伍后韦波来到物资集团工作，先后从事过文书、后勤管理、仓储管理、党群等多岗位工作，他把岗位调整看作是锻炼成才的机遇。10年间，他自学了有关公文写作、库房管理、车辆维修、安全管理等方面的专业知识。每一次工作岗位的变动，他都靠着一股不服输的“钻”劲，硬是从才疏学浅的“门外汉”转变成样样精通的“多面手”。在文字工作方面，他从一个零基础的“工科男”硬是自学成了黄陵分公司小有名气的“笔杆子”；在后勤管理工作中，他通过推行后勤物资线上采购、公务用车精细化管理等手段严控管理费用，当好企业的“服务员”；在班组管理方面，通过实行班组自主管理，激活班组活力，当好基层班组的“管理员”；在安全管理方面，依托现场走动管理及装卸设备全生命周期管理等手段，保障装卸作业安全，当好作业一线的“安全员”。工作以来，连年被评为分公司“先进个人”，多次获得物资集团“先进工作者”“新闻宣传先进个人”“优秀通讯员”等荣誉。从事仓储管理工作期间，所管辖的两个班组也多次被陕煤集团和物资集团评为“安全先进班组”。

探索实践 造就党建创客

“如何让党建更好地促进生产经营工作？”这是从事党务工作后韦波常常琢磨的问题。他深知“老办法”已经解决不了“新问题”，他从书中找资料、想办法，在网上查案例、学经验，与党员职工谈想法、听意见，不断创新工作方式，结合经营实际，进行了一系列实效化探索：深入开展“党员帮带”活动，做到党员结对全覆盖，实现精准帮带、整体提升的目标；针对智慧物流综合服务平台、在用设备配件目录编制等重点业务项目，建立“党员突击队”“党员攻关组”，让党员骨干在业务工作中更好地发挥作用；严格党员管理，把采销业务关键指标纳入到“党员积分管理”“季度承诺践诺”考核管理体系；推行“3+N”主题党日制度，一系列党建创新实践，让支部组织生活党味浓、党员参与度更高，推动基层党建工作融入企业中心工作成效显著。

敬业奉献 成就青年先锋

4年艰苦的边防军旅生涯带给他对工作标准的执着追求，更教会了他责任与担当。“要干就干最好！要争就争第一！”这是韦波常常挂在嘴边的话。2020年，正值集团深入推进党支部标准化建设工作期间，黄陵分公司承担了一项支部教学视频拍摄任务，在后期剪辑时，他硬是熬了两天两夜没合眼，只为确保视频拍摄质量和整体效果。工作中，他依托延安地区红色教育资源优势，组织开展 “党课开讲啦”“线上微党课”等活动，不断提升党员教育实效。特别是他策划拍摄的党课、微党课作品先后获得中煤政研会二等奖、陕煤集团二等奖、物资集团一等奖。他坚持把精细化管理作为企业文化落地的重要抓手，实施“库房管理一口清”，推行“全员岗位描述”已经成为黄陵分公司精细化管理的成功经验和品牌亮点。他始终秉承复转军人特有的拼劲、较真和热情，对每一项工作做到高标准、严要求，努力做到没有最好、只有更好。他所在的部门先后获得黄陵分公司“先进集体”，物资集团“文明部室”等荣誉。

实干成就梦想，奋斗书写华章。韦波扎根基层一线，平凡却不甘平庸，用自己的光和热诠释着物资青年的责任与担当，用激情和汗水践行新时代国企优秀年轻干部的坚守与奋斗。（廖俊明）