党史学习教育开展以来，彬长矿业公司科学谋划、迅速行动，牢牢抓住党史学习教育“点、线、面”三个维度，以“1345+N”工作模式（“1”即1个工作领导小组，“3”即一单一表一图工作任务，“4”即4个常态化工作机制；“5”即聚焦5大问题，“N”个特色举措及亮点），秉承坚持特色性、注重实效性、突出群众性原则，精心策划了“十百千万”党史学习教育主题系列工程，推动党史学习教育走“心”更走“实”。

“1345”模式，树立学习 “风向标”

彬长矿业公司严格按照省国资委和陕煤集团党委部署，紧密结合公司实际，按照相关文件要求，成立以党委书记为组长的“1”个党史学习教育领导小组，科学谋划，精心安排，明确工作责任，上下联动、形成合力。公司党委秉承“规定动作不走样，自选动作有特色”的工作思路，严格按照制定的一单一表一图“3”个工作任务，（一单即“党史学习教育任务清单”、一表即“党史学习教育理论学习计划表”、 一图即“党史学习教育工作日程图”），明确时间节点、细化具体措施，实现各项专题实践、组织活动安排流程化、时序可视化。建立一周一总结、一月召开一次推进会、一月开展一次专项检查、一月进行一次通报“4”个常态化工作推进机制，聚焦“5”大问题（聚焦2021年重点工作落实落地问题，聚焦解决制约企业高质量发展的深层次、系统性问题，聚焦落实员工工作、生活条件的改善问题，聚焦服务基层能力提升问题，聚焦落实员工诉求和关切事项），制定工作计划、明确任务要求、层层压实责任、实行销号管理，建立一会一纪要、一事一清单督办制度，充分做到有方向、有目标、有阶段、有计划开展党史学习教育工作，为党史学习教育高质量开展树立起“风向标”。

N个举措，助力学习显“活”力

“十百千万”特色，激活红色基因。彬长矿业公司围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，精心策划了以“学党史践初心、担使命开新局”为主题的“十名（党委）书记讲党课、百名（支部）书记诵党史、千名党员学党史、万名职工颂党恩”“十百千万”党史学习教育系列活动，获得陕煤集团党史学习教育巡回督导组的充分肯定，被人民网、新华网等主流媒体报道。截至目前，党委中心组学习研讨8次，举办专题讲座6次，党委书记讲专题党课10次，领导班子党史专题宣讲9次。党支部书记诵党史录制114期，播放44期。

为全公司1379名党员配发党史学习教育相关书籍，10237名干部职工，通过简短、质朴、真挚的话语，“线上线下”同频共振，打通党史学习教育“最后一公里”。

体验式深入学，感悟信仰力量。组织中层党员干部分别到井冈山、遵义开展“踏寻红色足迹，汲取奋进力量”红色教育培训班，机关党工委组织离退休支部党员到木王山培训基地开展党史学习教育培训，充分做到党史学习教育全覆盖。各基层单位组织开展到富平习仲勋陵园爱国教育基地、亭口习仲勋革命教育基地、陕北公学旧址等红色教育基地现场教学，追根溯源学习百年党史，继往开来走好新长征路，专题教学效果显著。

回看百年历程，传承红色基因。组织开展“永远跟党走，奋进新征程”庆祝中国共产党成立100周年主题文艺晚会，摄影、书画等形式多样的庆祝活动，公司参演咸阳煤炭系统“学讲话、跟党走、保安全、促发展”文艺汇演，通过舞台艺术，镜头定格，翰墨怡情等艺术形式歌颂党的光辉历程，共颂党恩。通过“书籍＋影视、课堂＋实地、讲授＋党性体检”等形式上好“观影党课”，让党史学习有“声”有“色”。

该公司网站、微信公众号分别开设“百年党史天天学”“光辉百年、奋进彬长”等专栏，办好党史学习教育简报，多方位多载体宣传正面典型。截至目前，公司设立党史学习教育专栏13个，编制党史学习教育简报57期，刊登党史学习教育宣传稿件325篇，其中在省级以上媒体报道63篇。

唱响百年赞歌，品读奋斗史诗。公司精心制作献党百年MV《红歌映初心》在人民视频播出，大佛寺矿组织全体党员开展“我的入党故事”“讲述党员先锋故事”“我与大佛寺矿同成长”学习教育系列主题征文、“红色观影学党史，不忘初心跟党走”等“6+1”特色主题活动，与省台合作拍摄党建微纪实《红心向党，筑梦前行》，在省广播电视台播出；小庄矿开设展播“党史微课”短视频；文家坡矿开展“唱红歌，守初心”红歌快闪活动；生产服务中心制作的专题宣传片“唱支山歌给党听”在学习强国上播出。

重走红色之旅，赛出奋进力量。胡家矿在组织党支部书记讲党课、党员集中学习的同时，还依托“AI党建云”平台，做好“规定动作”，创新“自选动作”，组织开展“重走长征路”线上活动，体验长佂精神，铭记奋斗历史。基层各单位开展“永远跟党走，安全永坚守”安全演讲比赛、胡家河矿举行“学党史、颂党恩、守初心、勇担当”庆祝中国共产党成立100周年职工大合唱比赛、“青年岗位展风采”主题演讲等比赛，孟村矿每天一道党史知识问答题，每周推送一套党史知识试题，每月百题党史知识自测，比赛激发奋进力量。

践行初心，件件实事暖人心

职工利益无小事，一枝一叶总关情。彬长矿业公司本着“一切为了发展，一切为了职工”的企业宗旨，按照陕煤集团《关于开展“谋发展促经营，我为职工群众办实事”实践活动工作方案》“五个聚焦”9个方面的内容及要求，制定印发《“我为职工群众办实事”实践活动实施方案》，确定9个方面28项办实事清单。目前，公司层面解决职工群众问题4件，基层单位解决职工群众问题75件，职工满意度均在95％以上，为职工办实事取得实效，全面提升职工安全感、幸福感、获得感。

牢记办实事宗旨，改善环境促生产。该公司始终坚持将学习党史、总结经验、指导实践、推动工作相结合，为改善职工安全作业环境、降低职工劳动强度、提高劳动效率。该公司持续加大“四化”建设力度，优化劳动组织，加大巷道修复机、快速掘进装备引进及5G+智慧矿井建设，夯实“装备、巷道、人力”三项基础。计划2021年再引进5套快速掘进系统，其中大佛寺矿一套煤巷快速掘进系统已完成设备中期制造，6月底发货；胡家河、小庄矿煤巷快速掘进系统正在进行招标程序；大佛寺矿岩巷快速掘进装备、小庄护盾式掘进机器人已完成方案编制。引进巷道修复机9台，大幅降低职工劳动强度，提高施工效率，改善作业环境。截至今年5月末，彬长矿业4对生产矿井6个采煤工作面全部实现智能化开采，5对矿井10个生产辅助系统、144个机房硐室全部实现远程自动化集中控制，减少作业人员460余人。

聚焦生活细小事，提升职工幸福感。为方便矿区职工出行，该公司积极与中铁西安局集团沟通协商，开行西安至彬州矿区职工通勤定制动车组，同步调整西安至彬州间相关动车组运行时刻；各单位相继开通矿区至彬州东站通勤客车；开行咸阳北站至彬长矿业总部和职工住宅小区的公交专线，大大缩短了职工从驻地到矿区上班的行程时间。为公司10190人购买了职工互助医疗保险，努力提高职工抵御风险的能力，增强职工幸福感。胡家河矿升级改造的职工新超市面积达到230平方米，货品种类由之前的2000多种增加到3000多种，延长营业时间，在保证所有货品质量的同时坚持物美价廉、服务一流的标准，让职工及家属享受到真正的实惠；孟村矿选取54间房作为职工探亲房，配足生活用品，让职工家属来了拎包就能安心、舒心入住；胡家河矿、孟村矿新建成停车位411个，解决职工停车难问题，并购买“自助洗车机”以供职工使用；小庄矿为职工子女发放大礼包，提高食宿标准，还推出“线上”了解职工心声，“线下”办实事解难题“码”上行动，切切实实为职工服务。（刘俊侠）