“‘智慧党建云平台’将各项工作率先入‘云’升级，实现了党建工作与中心工作智慧融合，达到减负增效的‘双赢’效果。”陕北矿业柠条塔公司党委工作部部长耿玉云说道。今年来，柠条塔矿业公司坚定不移推动党的建设与生产经营深度融合，以党建成效开创高质量发展新局面。

注重顶层谋划，构建“智慧党建”平台框架

“公司党委最近下发了什么通知？”“基层党建动态有什么新内容？”打开柠条塔公司“智慧党建云平台”，答案一目了然。这种“秒查即知”的体验，让柠条塔公司党建工作呈现出浓浓的科技范儿。

“以前要通过层层统计，才能获得各项数据信息。公司党委要实时掌握基层党支部组织生活情况，也必须随时与基层党支部联系，工作量很大。”该公司党委工作部副部长任治雄感叹道，“现在好了，有了‘智慧党建云平台’，数据实时更新，一键调出，一目了然。”

柠条塔公司共有21个党支部、422名党员，由于大部分采掘一线和辅助单位的党员工作为倒班制，开展组织活动比较分散，人员难集中。曾经这样的情况为该公司党建工作带来了许多困难。

针对这一情况，柠条塔公司党委立足党建标准化信息化建设，探索实施“互联网+党建”运行方式，2021年正式建成投用“智慧党建云平台”。

该公司党委工作部王建业打开操作页面为笔者介绍，他们通过这个平台构建党建工作云数据库，全面梳理党建各项工作内容，通过把“三会一课”、主题党日、党员管理从线下搬到线上，通过大数据技术实现党建工作“全覆盖、全过程、全方位、全周期、全维度”的有效管控。

夯实运行机制，实现“智慧党建”高效管理

“过去，个别党支部抓党建工作计划性差、应对式多,存在月底、季未、临近考核抓突击的现象，过程难以动态掌握管控、考核难以全面精细精准，党支部工作的标准化、规范化水平和质量难保证。”王建业介绍说，他们在开发“智慧党建云平台”框架的基础上，增加了三色级动态考核标准。

“例如‘三会一课’，系统都设定了目标，实行动态调度管理，按时组织开展的，系统任务状态就会显示成绿色，逾期前任务状态会显示黄色进行提醒，逾期后未按时完成任务的状态显示成红色，考核时系统会相应扣分。”王建业介绍，所有的会议记录都上传到系统里，要调取任何会议记录，轻点鼠标就能实现可视化。

该公司“智慧党建云平台”对党建信息的集成情况以及调度工作督办情况，采取平台考核成绩自动生成，对各基层党支部工作进行动态绩效评价考核，全面形成“比、学、赶、超”的生动局面和浓厚氛围。

值得一提的是，“智慧党建云平台”的“纸笔投屏”功能上线后，各基层党支部文字材料就可以即时变成电子资料，方便及时、一目了然。

“能随时查看习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，公司动态和活动等相关信息。线上组织生活、在线学习、在线答题……每一项操作，都能让我充分感受到共产党员身份的归属感。”煤炭销售中心党员李泽峰说。

为了方便广大党员和职工积极参与到智慧党建中来，该公司党委还在“智慧党建云平台”中，开辟“网络教育”栏目，将线下传统教育与线上网络互动结合起来，将相关学习资料、试题库，利用图片、视频等形式直观展示学习内容，党员干部可以随时随地自主开展在线学习。

运用党建调度，激活“智慧党建”全面过硬

“张书记，我在平台上看到你们支部集中学习内容不丰富，形式比较单一。”

党委工作部刘娅通过“智慧党建云平台”一边对公司21个基层党支部进行督导，一边告诉笔者：“通过各支部在‘智慧党建云平台’上传的资料，我们发现出问题，接着就给他们指出来，以便及时加以整改。”

该公司“智慧党建云平台”运行后，同步探索创立了“党建调度”新模式，针对以前基层党组织生活不经常、不规范，流于形式等问题，平台工作人员每周通过“智慧党建云平台”数据库中的各项工作，对每个党建工作的时间节点、阶段任务，盯住一个督办一个。每周督办情况进报表，滞后工作及时催办，难点问题跟进协调，让数据多跑路，职工少跑腿，解决了制约基层基础不过硬的“症结”问题，拓宽基层党组织建设和党员教育管理新途径。

“以前我们必须到支部现场去督导，才能发现问题，既费时又费力。”党委工作部武小龙告诉笔者，“现在通过平台在线查看，‘线上+线下’两种方式随时协调解决发展难题、解答‘三会一课’制度、发展党员等问题，让组织生活活起来，更好地让党员发挥作用。”

“将支部建在网上、党员连在线上，激活了基层党建的神经末梢。”有着丰富基层党建工作经验的耿玉云告诉笔者，“‘信息化+标准化’党建工作模式不是简单的加法，而是运用‘信息化+’技术，以按键之‘键’推动党建之‘建’，用科技手段把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，推动公司党建工作与生产经营深入融合，用奋斗和创新谱写出彩新篇章，献礼建党100周年。”（杨帆）