“熊孩子”节假日该去哪儿，恐怕这是很多家长遇到的难题。为了解决员工节假日孩子托管难问题，神木富油能源科技有限公司特别为员工定制了“员工子女节假日托管班”，请了专业的托管机构带孩子学习、玩耍，员工满意，社会反响也很好。

富油公司有在册员工900余人，锦界镇上居住280户，其中双职工69对，孩童50余名。由于公司位于神木高新工业园区内，严禁将小孩带进厂区、带入岗位，且员工存在节假日、周末双休加班、值班的情况，员工子女或托付家人、同事照顾，或父母倒班后看管，尤其是在校小学生作业无人辅导、课外活动匮乏，成为员工的心头事、烦心事。为此，公司急员工之所急、想员工之所想，在广泛征求员工意愿的基础上，迅速行动，多方联动，经调研选择性价比高的心语托管所合作，为学前至初中的适龄学生提供托管服务，帮助员工解决了孩子看护难的问题。

与富油公司合作的心语托管所设立于锦界大区凉水井家属区内，采取封闭式管理，内部场地宽敞，设备完善，聘请有教师资格证的专业带教老师，针对孩子的不同年龄层次开设丰富多彩的课程，让孩子们快乐学习，愉快玩耍。富油公司托管“五一”开班以来受到员工的广泛关注，已有30多个家庭报名，39名员工子女加入托管。柳永琳两夫妻都是公司员工，丈夫忙于二期装置试车保运，她工作三班三倒，每遇节假日、周末孩子幼儿园放假是他们最犯愁的时候，“五一”前两口子又想着该把孩子放哪儿。这对矛盾似乎永远无解，但现在这道难题已经被解开，而且解得很漂亮。

为打造安全可靠、管理规范、健康快乐、职工满意的托管班，由公司出资，托管班每天为孩子们提供营养、丰富、美味的三餐，还提供精致小点心和新鲜的水果，在孩子就餐、午休时安排老师全程陪同。同时，对申请入托的幼儿园年龄层儿童开展全天互动课程安排，针对小学中高年级以上阶段，提供作业场地，供自行开展学习等活动。明亮、干净的环境，宽敞的活动室，让孩子们完成作业的同时也体验着一个安全、有趣、精彩的别样时光，获得员工家长的纷纷点赞。

这件暖心事是富油公司持续开展“我为群众办实事”的又一次生动实践。据了解，随着党史学习教育的深入，公司不断践行初心使命，强化宗旨意识，从解决群众最关心、最直接、最现实的问题出发，目前累计为员工办实事10余件。（白雪蓉）