“把实事办好，把好事办实”这是彬长矿业公司落实党史学习教育“我为群众办实事”的一句坚定承诺，公司工会主动作为，充分发挥密切联系职工群众优势，以对企业和职工高度负责的态度，着力推动职工最关心、最直接、最现实的问题得到解决。

倾听职工心声

“没想到这么快，上个月工会还来咱班组问咱有啥难事，这个月就把‘停车难’这个老大难问题解决了。”这是彬长胡家河矿职工在新修建392个停车位停车时的一段聊天，也是该公司落实党史学习教育“我为职工办实事”初心践行的一个缩影。

党有号召，工会必行动。党史学习教育开展以来，该公司工会结合陕煤集团工会2021年服务职工实事项目清单制定要求，根据职代会提案和企业高质量发展调研，利用“1+X+100”微信群、主席接待日、公开意见箱，深入区队班组、职工群众中，面对面聊，心贴心问，以对企业和职工高度负责的态度，广泛听取征集基层工会及职工意见、建议，把职工“急难愁盼”的现实问题原原本本反映给公司党政，积极督办问题的解决与落实，切实将职工的期待、期盼转化成公司增强职工幸福感、归属感的关注点、切入点。

列出实事清单

——解决井下热害对职工的职业危害；

——快速掘进装备引进及5G+智慧矿井建设，降低职工劳动强度，改善职工安全作业环境；

——定制彬长矿区动车组列车，满足矿区职工一小时到西安的出行需要；

——开展职工医疗互助保障，缓解职工病患之愁；

——开工建设文家坡矿3号公寓楼，解决大佛寺矿、文家坡矿等单位职工多人居住问题……

这一系列“缓解”“解决”，每一条实事都是公司党委会专题研究制定，涉及公司生产经营、职工生产生活、文化娱乐、福利待遇方方面面，涵盖了职工对美好生活的向往，体现了彬长人扎实推进党史学习教育的初心和使命。

拓展服务内容

不让职工的愿望落空，不让职工的诉求无声。除了公司层面制定了办实事清单外，公司还按照实践主体的不同，形成“上下联动、分类梳理”的工作思路，积极做到情况到一线了解、决策在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验。

目前，该公司“我为职工办实事”实践活动初见成效，4月中旬开通了彬长矿区定制动车组列车，打通了彬长矿工“西咸1小时生活圈”；胡家河矿扩建职工超市，增设1000多种商品，延长营业时间，方便凌晨4点班下班的职工需要；孟村矿增加家属探亲房48间，方便职工家属探亲；小庄矿还推出“码”上行动，职工通过扫取定制二维码随时随地发表意见、建议，“线上”了解职工心声，提高了“线下”办实事、解难题效率。（王冠民  颜薇）