党史学习教育开展以来，榆北煤业公司同步启动“我为群众办实事”大调研，截至目前，第一批“民生实事清单”落实和第一批“课题研究”项目已见成效，一大批惠及民生的企业发展成果映照了榆北人扎实推进党史学习教育的初心和使命。

“员工关心的就是我们关注的”

4月12日，榆北小保当公司采煤机检修工、支架检修工、维修电工及PLC系统控制工4个工种的14名第一批外出学习的技能操作“种子”，奔赴久益、郑煤机、西煤机、重庆煤科院、神南产业公司等厂家和兄弟单位开始了为期一个月的脱产学习。

组织这次培训学习的初衷，要从该公司领导班子2020年度民主生活会的调研说起。调研过程中，“井下熟练检修工种配备不足”“瓦检员配备不足”“一人一室未全部覆盖”“掘进工作面煤尘治理”等涉及生产和民生福祉的问题是大家普遍关注的问题。

结合此次党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，该公司坚持把实践活动与高质量发展相融合、与“不忘初心、牢记使命”主题教育系列问题整改相融合、与员工关注的民生工程相融合，有力确保了党史学习教育落地见效。

“员工队伍年轻化，体现在了我们的工作活力上，但也从一些层面反映出了岗位操作经验不足，技能水平有待提升的短板。”谈到该公司“114”人才种子计划提出的初衷，小保当公司党委副书记侯买恒如是说。“114”人才种子计划即通过培养100名管理种子、100名技能种子、40名党务种子，加快人才队伍建设。

“企业的难题就是我们的课题”

日前，陕西煤业股份有限公司正式发布《陕西煤业智能矿井建设标准》及《陕西煤业智能矿井建设验收办法》，为公司开展矿井智能化建设提供技术支撑和标准依据。

围绕创建世界一流绿色高效智慧能源企业愿景目标，该公司将“智能矿井、智慧矿区”作为企业最大的民生工程，作为“我为群众办实事”的攻坚项目，成立了智慧矿山管理中心，制定《智慧矿区智能矿井建设实施方案》，启动了“通过国家级智能化示范矿井验收”“建设三个智能采煤工作面”等17个智慧矿区、智能矿井重点课题研究项目。

与此同时，为了确保第一批课题清单顺利立项启动，该公司成立了智慧矿区建设十大中心工作小组和12个智能矿井建设工作专班，对每一项课题研究实施项目化管理，领导班子成员挂帅担任项目负责人，目前17个课题研究已制定详细的课题实施计划及完成时限，预计年底前完成所有课题研究项目。

“发展的堵点就是我们的切入点”

聚焦党史学习教育“我为群众办实事”大调研工作要求，3月下旬，该公司组织各级党组织围绕安全环保、经营管理、科技创新等方面开展“大调研”活动。

笔者了解到，“大调研”工作开展以来，针对调研检视出的3个方面30条环保问题，该公司已于4月9日召开党委会专题研究，制定了整改措施，建立了环保、水保、绿色矿山建设、土地复垦长效管理机制。

正如该公司党委书记、董事长、总经理石増武在党史专题学习会上所言，党史学习教育不仅要让党员干部在学习回顾党史中铭记党的光辉发展历程，还要在“我为群众办实事”上见效，聚焦解决一批民生实事、推进一批重点任务、完善一批管理制度、建强一批基层党组织的“四个一批”工作重点，求“实”重“效”，把党史学习教育的成果切实转化为推动企业改革与高质量发展的强劲动力。（姚媛）