神木煤化工天元公司质量监督部分析专业综合班共有15人，担负着整个公司原辅材料、产品成品、标准溶液配制、生产研发、过程产品等多个项目的分析任务。多年来，该班组以创建星级班组为目标，立足工作实际，2020年获陕煤集团化工板块职工技能大赛团体三等奖，2021年被陕煤集团授予2019-2020年度“巾帼建功示范岗”荣誉称号。

精诚团结，把好质量关

在天元公司承建锦界工业园区废水处理项目之前，园区所有企业的外排水样都是监测对象，采样、分析、整理数据等均由这群“娘子军”负责。“每个人负责一项水样分析，从头跟踪到底，必须保证数据的完整性与准确性。”该班班长叶萍根据工作联系单上的分析项目作了详细的安排。

3月23日，为废水项目提供数据支撑，需对周边企业水样做进一步分析，“高吉，你带着准备好的取样器去取样，注意所取水样一定要具有代表性，取样时保持取样器的洁净，不要引入其它离子，其他人把化验分析前期准备工作落实好。”接到班长通知后，化验员高吉立即赶往周边企业取样，按照水样分析国家标准，准确熟练地操作着取样器，用已处理的专业取样瓶接取水样，第一时间返回化验室分析。

此时的水质分析室热火朝天，锥形瓶在她们手中尽情地挥舞着，五彩缤纷的颜色由她们创造，蒸馏瓶中沸腾着她们的青春与信仰。“班长，班长，你帮我看看这组数据。”刘彩宁急匆匆地跑过来解释着自己分析时的取样量以及分析结果。“趋势挺明显的，但是取样量太小了，误差太大，需增加取样量。”王娟说着……紧张的气氛，忙碌的身影，团结的队伍，随着一声声干脆利落的汇报声，水样分析结果一一呈现。

在解决“煤焦油脱氯”的难题时，该班组成员通过查阅资料和细致分析，多次调整了实验方法，最终用10—60?g/L氯离子溶液做回归方程，获得了意想不到的收获。找到突破口后，她们坐在色谱工作台前，不断摸索和探求着每组数据，一坐就是一整天，不断手动积分查看每一条氯离子曲线的峰面积，经过多次的尝试，终于绘制出一条准确、有效的微克级别的氯离子曲线，判定系数高达99.9981%。经无数次反复试验，最终找到了有效脱氯的实验条件，为调整工艺指导生产提供了准确数据。

从思想动态到家庭事务，从协同操作到安全互保，从指令下达到分析结果，班组时时处处讲协作、讲互助，把“一家人，一条心，一盘棋，一股劲”的理念贯穿到班组工作的方方面面。遇到紧急任务时，党员身先士卒，带头冲在一线。遇到疑难问题时，班长组织大家共同分析，反复讨论，确保操作万无一失。班组成员遇到生活上的难题，大家都会坐在一起议一议，把班组的问候、帮助及时送到员工手上。小小的温暖，带来的是班组成员的感激，更是班组凝聚力的提升。

强基固本，筑牢“安全堤”

班组是企业的最小单元，“安全”是企业永恒的主题，“塔、桥、釜、罐”，动火点在哪里，哪里就是指令，排除万难也要“上”。40米笔直的焦炭塔她们凭借臂力上下自如，狭窄凌乱无扶梯的管廊她们匍匐前进。

3月12日上午10时，王彩云去球罐区液化气泵房进行每月一次的车间厂房职业健康环境监测时，听到嘶嘶的漏气声，感觉与平时不同，出于职业习惯，她主动用可燃气体检测仪对泵房内的法兰、导淋、阀门等逐一进行了检测，发现有一处导淋泄露，可燃气体浓度达到了25%LEL。王彩云意识到了此处存在隐患，有轻微泄露，立即跑出液化气泵房，告知正在1号球罐处进行盲板抽堵作业的罐区车间现场作业人员。现场作业人员立即进行了处理，将隐患消除在萌芽状态。

安全是所有工作的前提，在星级班组创建中，该班组始终把安全建设放在首位，用标准化管理推进安全生产，对照班组建设标准，找差距、补不足，结合岗位责任制落实清单，进一步明确每个人的工作责任，确保事事有规章，人人有目标。

求知好学，练就“硬本领”

“这个月测氧仪、测爆仪、便携式气体检测仪标定了吗？”

“分光光度计的标定也需要完成了。”

……

早晨一上班，该班组的班前会已经开始了例行考核，全体成员精神抖擞地坐在桌旁，面前的小黑板上密密麻麻写下了工作中的常见问题。

“叶萍每天都会自行备课，在第二天的班前会上把工作中的疑难问题进行罗列，为我们讲解如何避免，怎样应对。同时，我们也会把每天工作中遇到的难题在会上进行讨论，找出解决办法。”王娟的笔记本上记满了工作要点。

从毕业就一直从事化验工作的奥会珍和吕娜妮，对做了10多年的工作感触颇深，“我俩刚一上班就在一起，后来辗转到了其他单位，没想到现在又聚到了一起，不是亲姐妹也胜似姐妹。部门学习氛围浓厚，我们在这样的环境影响下，一直互相督促和鼓励，业余时间讨论最多的是什么样品用什么国家标准分析，安全内业完成了没，‘一述两清’你记熟了吗……”

张亭是一名94年的小伙子，刚进入综合班这个大家庭时不太习惯姐姐们的“大嗓门”，特别是大大咧咧的性格少了女性的优雅与温柔。但是经过长期相处，发现这帮“娘子军”对工作既细心又耐心，而且个个业务能力超强。记得有一次，他分析完煤样按工作程序上传数据和报告单，鼠标刚刚落地就遭到姐姐们的批评，“硫含量不能用低含量的标样换算高含量的样品，它的曲线不是完全的线性关系。”张亭心里虽然有点委屈，但是被她们扎实的业务能力征服了。通过对年轻人的“传、帮、带”，新员工进步很快，老员工同时也得到了提升，班组的氛围更和谐，凝聚力更强。

该班组加强化验员实操技能和理论知识培训，学知识、比技能、赛贡献，将取样、化验、分析各环节注意点反复重申，从源头上切断不合格产品的通道，为公司提升产品质量、打造品牌形象贡献自己的力量。（慕慧 叶萍）