上一次见到张小红时，她正在参加陕钢集团汉钢公司化学分析工技术比武的实践考试。细白的娃娃脸上一双美丽的大眼睛，一笑起来，眉眼弯弯。她身着白大褂，动作标准娴熟，简直就是化学分析岗位的教科书级别的操作。

投身检化验工作二十五载，张小红不断学习锤炼自己精湛的化验技艺。她二十五年如一日，在学中干，在干中学，一步一个脚印，为公司的检化验工作作出了卓越贡献，用执着和精益求精的精神向我们诠释着她的“检验人生”。

化验室的“女汉子”

我随意和她一起工作的同事聊了聊，说起她的工作能力，大家都是由衷地佩服。二氧化钛的分析一般要靠荧光仪，公司初期设备未到，不具备分析二氧化钛的条件。为了分析二氧化钛，张小红二话没说，查方法，配药品，经过两个多月的日夜奋战，终于通过手工分析二氧化钛的方法，及时、准确出具数据，同时强化了有害元素的控制，指导高炉生产。

“小红姐这人，真是个拼命三娘，别看人瘦苗，干活一点都不弱，手底下有真章。”原料化验室的主任李轲如是说。

记得公司建设的那个冬天，汉中地区阴雨绵绵，道路泥泞不平，大家都穿着雨鞋上下班。在筹建临时化验室时，她领着同事们搬设备，几十公斤的大瓶药品，她一趟趟地来回搬，从来不叫苦喊累，从不偷懒。在不足50平米的临时化验室，没有大型分析仪器，人员都是没有经过实战考验的新手，她带领大家投入了一次次的实验、一次次的分析比较，饿了以方便面充饥，累了眯一会儿，每天只休息六七个小时，全年无休假，很快使公司的检化验工作走上了正轨，成了大家心中真正的“女汉子”。

化学分析班的“主心骨”

作为班长，除了安排日常班务，她自己本身也承担繁重的分析任务，还要监督过程、教导大家规范化操作，审核矿、灰、铁合金、煤焦等各类原燃料的化验分析结果，每天经她审核报出的质量数据多达200余个。这工作在旁人看来枯燥乏味，她却干得津津有味。多年来，她凭借对数据的敏锐观察力，纠正了数起严重的因误操作、设备故障原因造成的异常数据。有一次，审核矿石数据时，她发现全铁荧光数据与手工数据的出入比平时的经验值偏离较大，立即安排岗位人员分析标样，取出试样重新分析比较，最终确定标准溶液出现问题，重新标定标准溶液系数，将当天的30个矿石试样的全铁元素重新分析，同时分析标准样品，最终保证分析结果正确无误。

好多人说教会徒弟，饿死师傅，她却说：“我最大的心愿是大家都成为技术能手，公司才会有更好发展。”为此，她在“传帮带”中毫不保留，处处做表率，带领大家共同进步。汉钢公司青工人数居多，熟练工很少，大家遇到弄不明白的细节问题，她只要看到，总会从原理到操作细细说起，手把手反复示范，直到员工领会弄懂，没有一丝敷衍和厌烦。

检化验专业委员会的“铁娘子”

多年来，她带领团队解决了化学分析中的难题枚不胜举，比如矿石分析中SiO₂重现性不好、焦炭挥发分的结果波动、石灰石CaO分析结果标榜验证结果与标值差异大等技术难题，她却从不居功自傲，依旧几十年如一日默默奉献。她撰写的论文《提高焦炭挥发分准确度的探究》上了《冶金工程》一书，《提高除尘灰中氧化锌分析准确度的探究》申报了公司四新项目。

为严把公司进购原燃辅料关口，她主动请缨，带领团队成员历时56天，开展实验比对800余组，最终掌握了精准高效甄别矿粉中掺杂硫酸渣技术，并发现处理了多起掺杂作弊行为，为公司挽回直接经济损失300余万元；针对合金中碳化硅掺杂影响分析结果问题，她连续几天加班到深夜，反复改变助溶剂的用量及样品称样量，成功开发出红外碳硫法分析碳化硅，大幅提高了分析结果的准确性，为合金的进厂结算和生产过程使用提供了更为准确可靠的数据。

提高业务能力，提升公司检化验技术水平一直是她的追求。目前新产品开发需进购部分小合金，部分物料化验室目前还不具备分析能力，遇有新进购物料时，她总是带领着大家积极查找分析方法，并反复进行实验，利用自身积累的知识，解决在实验过程中遇到的难题。通过大家的努力，目前已顺利解决钒氮、铬铁，铌铁的自主分析。

她一路走来，留下一串闪亮的足迹。先后荣获汉钢公司“技术能手”、陕钢集团化学分析工“技术能手”、陕钢集团 “巾帼能手”、“陕钢杯”职业技能竞赛“技术状元”“汉钢工匠”、陕煤集团“十大巾帼标兵”等多项荣誉称号。别人都给她点赞，她却说：“二十五年来我就只干好了这么一件事，这是我的本职工作，不值得称颂。我热爱这岗位，就像爱我的家一样。”（张建芳）