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陕北矿业:追赶超越,改变了我们的模样

作者:叶杨     时间: 2017-06-20     点击:10357次    分享到:
 

一只蝴蝶振动翅膀,也许就会引发一场龙卷风。追赶超越工作启动以来,在陕北矿业公司就刮起了很多新风潮:“躬行风”让干部走进一线、践行服务发展、服务职工的宗旨,“励志风”让职工重拾信心、勇于拼搏,“尚能风”形成各单位比追赶超的势头。

用精益求精诠释追赶超越

有人说,专注是这个时代最稀缺的东西。像石油“铁人”王进喜那样“钻”的精神,已经离我们而去。现实,是这样吗? 

“干煤矿已经三十三个年头了。长长的巷道,轰隆的风机声、风驰电掣的钻机,融入到我的血脉中。日子越久,我对煤矿的情怀越深,矿山就是我的家,矿工就是我的兄弟。如果还有一次重新选择职业的机会,我依然会愿意选择做一名矿工。”生产服务分公司连采队队长、陕西省劳动模范朱俊虎动情地说到。在他看来,劳动精神是追赶超越的代表,而“精益求精”更是追赶超越的精髓。

2012年生产服务分公司成立了第一支连采队,面对队伍涣散、业务素质低等不利因素,“头一任队长干了3个多月就辞职了”朱俊虎临危受命,挂帅连采队,其中艰难不言而喻。“就是盯准了目标一头扎进去,再苦再累都不放弃。”想起过往,朱俊虎眼中闪过坚定的眼神。

连采队在他的带领下,通过优化掘进循还、调整空顶距等方式,掘进进尺2015年突破万米大关完成掘进进尺10238米,2016年完成掘进进尺14600米,为缓解采掘接续紧张做出了积极的贡献。

掘进不仅要进尺快,还要打造精品工作面。“质量是安全的保证,我们干掘进的,是矿山的排头兵,工程质量做不好,相当于给后边采煤的兄弟建了一间危险的房子。”面对职工对标准化工作的不理解,朱俊虎软硬兼施,一方面加强职工思想教育,另一方面制定刚性制度,把标准化作为考核重中之重,形成常态化机制,最终工作面出色达标,获得了多项荣誉。

脚步丈量梦想

毛冬冬是韩家湾煤炭公司综采队检修班班长,在已经泛黄的学习笔记首页上,他用笔描过很多遍的一行字显得格外醒目:“有梦想就要去实现,不要晚上想想千条路,早上起来走原路。”就在5月份,毛冬冬第二次作为陕北矿业公司劳模报告团成员给2000多名干部职工讲述他的成长故事,这一次他说的最多的就是梦想。

毛冬冬从普通的电工学徒到检修班长,再到全国煤炭工业百名优秀矿工,到矿十年来,他用脚步丈量梦想,一路钻研电工知识,写下了10多万字的学习笔记。如今他负责工作面内外电气设备检修维护工作,成了真正的“大梁”。 

“现在,毛冬冬的检修技术数一数二,现场管理能力也不错。”综采队党支部书记张增彦对自己的关门大弟子的成长如数家珍。

2010317日零点班,他来电工作组后第一次单独作业,采煤机组合开关故障,他到了现场准确检测组合开关,确定接线无问题,诊断是接触器故障,最终解决了问题。”

“这小子有钻劲儿,20149月,他创造的‘毛冬冬打锚杆精优作业法’将5人作业变为了3人作业,1小时能多打10多个锚杆。”

2016年煤炭市场不好,他又积极倡导机电设备自主维修,先后带领班组自主维修液压支架、乳化液泵、采煤机遥控器等,在管理上下工夫,降低了生产成本。”言语之中,满是对毛冬冬的赞赏。

机电检修是细心活、技术活,更是良心活。“过去‘锤子扳手螺丝刀、拧拧焊焊锉一锉’的方法,已经不能满足自动化、集成化、智能化生产设备对维修的需要,机电检修除了有技术还要有责任、会管理、会维护,树立创新维修理念、节约维修理念,提高技术含金量。”对于未来,毛冬冬也给自己许下承诺。

“让我找到了人生的目标”

生产服务分公司杨恒是一名一线安全管理人员,在这之前他还是第一批委派到外单位学习掘进技术得人员,也是陕北矿业公司第一支掘进队的技术员。当年掘进技术“拓荒”,没有可复制的经验,全套规程方案都靠杨恒一点一点不断摸索。在设备调试期间,杨恒的父母一直催促他找对象,介绍多少个都没有下文,干脆要领着相亲的姑娘来矿上,却一次次被他拒绝:“我这边工程紧张,忙得很,你们来了我也没时间招呼,还是再等等吧。”时间久了,矿上的人调侃“杨恒不会谈恋爱!”他笑道:“繁忙的工作是我的爱人!”

如今,从搞技术到管安全,杨恒坦言“工作维度更大,和职工走得更近,让我找到了人生目标”。据了解,仅2017一季度,杨恒就先后组织开展了30次安全小分队检查活动,其中12次零点行动,18次四点行动,共排查62条各类安全隐患,查处现场严重“三违”及不安全行为人员4人次,停工帮教2人次,保证了现场安全生产。(叶杨)

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