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陕化公司:创特点 建亮点 党建活动见实效

作者:丁菲  时间:2017-05-19  点击:786次

 

一面鲜红的党旗,凝聚发展合力;一项特色的活动,激发企业内生活力。陕化公司发挥关键少数作用,以特色党建活动为载体,探索创新活动形式,找准党建工作与中心工作“相融互动”的最佳切入点,实现党建工作引领、服务生产经营和追赶超越工作有突破,见实效。

丰富载体抓关键少数  带动保障企业中心工作

2017年系统大检修过程中,陕化公司以推进“两学一做”学习教育常态化为抓手,坚持以党建促检修,发挥关键少数的作用,成立了“党员突击队”、“青年突击队”、“女职工三八安全监督岗”、“职工代表安全巡视组”。“党员突击队”和“青年突击队”不怕脏、不怕累、克服任务重、人员少的困难,率先垂范、以身作则,冲锋在前,他们带头清理大型槽罐,集中解决项目清理难题,以“工完料净场地清”的标准,高效完成了40%以上的检修项目。检修期间,“女职工三八安全监督岗”及时提醒、制止,共计杜绝和纠正违章60余人次,“职工代表安全巡视组”及时提醒、制止,共计预防、纠正安全作业100余人次。通过发挥关键少数的带动引领作用和模范先锋作用,有效确保了检修质量、检修安全和检修进度,助力了大检修任务的顺利完成。

划分党员责任区  从严推进经济责任落实

公司根据销售运输公司党支部点多面广的特殊性,从党员的工作岗位、工作性质着手,从划分确立党员责任区、亮出共产党员岗、确立党建带团建等方面开展工作,发挥党员在现场管理、设备管理、岗位安全标准化、销售目标、无呆坏账和经济差错等具体工作中的旗帜、标杆作用,实现党员责任区内“六个无”责任目标。即一是安全生产无事故,二是学习创新无落后,三是工作任务无拖欠,四是团结协作无纠纷,五是工作质量无差错,六是现场管理无死角。党员责任区的党员按照党员标准严格要求自己,以自己的言行带动职工,以自己任务的率先完成影响职工,以自己的工作绩效激励职工,切实发挥好党员的先锋模范带头作用,真正“让党旗在一线飘起来、让党员身份在一线亮起来、让党员作用在一线展现出来”,提升经济业务岗位人员工作责任心和工作绩效。

造“星”做表率  形成追赶超越良好势头

为了激发一线员工在推进治亏创效工作上的积极性和主动性,陕化公司在磷酸分厂班组人员中开展安全、工艺、设备、现场等各个方面综合评定,开展“操作之星”“管理之星”评选活动。一是要求所有党员从本职岗位业务入手,加强岗位责任心,不断提高党员自身的技术能力和业务水平;二是在分厂的安全生产过程中出现任何困境时,党员、干部必须冲锋在前、能打硬仗,为分厂的生产排忧解难,发扬党员吃苦耐劳、无私奉献精神;三是要求党员积极参加分厂的各项突击任务,用实际行动表现出党员的进取心和先进性;四是在治亏创效、追赶超越中发挥党员的先锋模范作用,在分厂清理、检修和安全环保管理中率先垂范,攻坚克难;五是将“党员之星”的荣誉划入年底分厂优秀党员的评选标准和范围。通过评选“操作之星”“管理之星”,促进岗位之间的追赶超越,在全体党员中形成争当“党员之星”的良好氛围,为带动广大员工规范工艺管理,优化工艺指标,严肃工艺纪律做出了表率。

学习“陕钢经验”  推行职工民主监督评价机制

公司改革取得成效的第一个引擎是依靠企业的锐意改革、主动坚决的推动,来确保各项制度的实现。第二个引擎就是依靠广大职工的深入参与,接受职工群众的监督,照亮权利的运行轨迹,监督权力依靠制度规范运行,堵塞管理漏洞,提升管理水平来实现。

为凝聚职工群众的力量和智慧,始终坚持全心全意依靠职工群众办企业,陕化公司在对标学习“陕钢经验”的基础上,探索建立职工民主监督评价工作机制。公司建立职工民主监督评价工作组织机构、制定了《职工民主监督评价工作实施方案(试行)》,建立操作流程,制定制度保障。20174月,公司从采购环节入手,选取元明粉采购和循环水添加剂两个项目进行民主评价,调动职工参与、质询、监督决策过程,为权利运行悬起了一把亮剑,更为积极应对当前化工行业所面临的严峻形势,有效杜绝管理漏洞,优化采购环节,提升管理水平,尽快扭转企业长期亏损的被动局面建立了平台。

打造书香陕化   促进职工综合素质提升

为了维护职工精神文化权益和解决职工基本文化需求,陕化公司以全总工会提出的全国职工书屋示范点的建设标准创建职工书屋。书屋共有藏书六大类共计七千余册,报刊杂志20余类,阅览电子资源电脑4台,书架10个,电子音像制品近百张。同时公司与渭南市华州区图书馆签订《职工书屋合作协议》,定期循环借阅书籍资源,扩充了书屋藏书量,并与陕西省图书馆形成书屋共建联盟,使职工随时随地上网就可以共享省图书馆丰富的数字知识资源,满足职工多层次、多方面的精神和知识需求。职工书屋作为职工阅读学习的交流场所和信息中心,干部职工思想交流、提升综合素质和文化创新的重要场所,企业弘扬社会主义核心价值观的平台阵地,是读书空间、信息窗口、文化阵地,有力地拓展了职工业务培训、政治理论学习、提高职工素质等方面的功能,增强组织的吸引力和凝聚力,为企业催生创效发挥积极作用。

党的建设是一项长期的理论建设和实践探索过程,党建活动更需要在新形势,新任务、新要求下不断丰富和创新。陕化公司将在今后的党建工作中,持之以恒围绕中心工作,不断创新活动载体,找准党建与转型发展的最佳结合点,积极探索加强新形势下基层党建的新思路、新途径,搭建好党建服务中心工作的永久桥梁,打造独具特色的党建品牌。 (丁菲)

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