“张师傅，待会您爬梯子挂电缆前，一定要按照要求佩戴好安全绳！”对于蒲白建庄矿业公司已有4年青安岗龄的配采队职工张晓强来说，亮出“青年安全生产示范岗”身份卡，给工友们“找事”已经成为每天上班的必要环节。

今年来，该公司下大力气开展“青字号”品牌活动，全方位培养和挖掘像张晓强这样的爱企爱岗、积极负责的团员青年，为企业发展贡献“青力量”。

“青”力而为 擦亮安全底色

“排查整改安全隐患，助力企业安全生产，是青安岗的首要职责，虽然是兼职，但我们责无旁贷。”这是该公司13名青安岗长和26名青安岗员共同恪守的信念。

如何将青安岗打造成团员青年助力安全生产的靓丽名片？今年以来，该公司团委利用“自主申报+资格审查+基层调研”的方式，选拔积极性高、责任心强的优秀青年职工担任青安岗员，并根据作业场所、工作岗位的不同，“量身定制”青安岗身份卡、风险管控清单、职责一口清、流程一图清，做到岗岗有标准、知标准。

为提高工作质效，青安岗员们聚焦隐患识别、应急处置、安全行为规范提升等工作，常态化开展隐患排查和“三违”整治，并定期进行分析研判，有针对性向重点人群进行安全提醒和帮扶教育，切实发挥青年职工助力安全生产的“生力军”作用。截至目前，青安岗共排查各类隐患85条，整改隐患85条。

“青”尽所能 激发青春活力

“接下来，我给大家介绍高压胶管防脱辅助工具，此项创新既可以防止高压胶管固定不牢脱落伤人，而且设计小巧，方便安装……”说起创新工作，年龄不到30岁的生产技术部青年职工吕垚臻深有体会，他通过自身努力，仅10个月就参与创新项目23个，而这只是该公司扎实推进全员岗位创新的一个缩影。

今年以来，该公司积极鼓励青年职工参与创新工作，为其搭建成长舞台。依托“贺南创新工作室”，开展创新项目征集活动，鼓励广大青年职工针对安全生产遇到的各种问题创新想法、创新项目，不断增强全员创新氛围。截至10月底，收到青年职工创新项目244项，评选出一、二、三等奖共60项，累计奖励21.32万元。

同时，大力实施“青年素质提升工程”，激励引导团员青年参加“青年职工才艺大赛”“联谊交友活动”“青年读书会”“我与企业共成长主题征文大赛”等活动，全面提升青年职工的精气神，为企业发展凝聚起青春力量。

“青”心服务 汇聚志愿力量

“职工朋友们，有什么需要都可以来这里，所有服务项目都是免费的！”“杜师傅，麻烦您多配几把钥匙……”在今年志愿服务一条街活动现场，健康义诊、义务拍照、便民配钥匙等6处服务台前，早早就排满了职工和家属。“能够尽自己的一份力量，帮助到广大干部职工，再累也值得！”已经忙活了一早上的冲击地压防治队职工杜新华乐此不疲地说。

今年以来，该公司团委按照“青年在哪里，阵地就在哪里，志愿服务就延伸到哪里”的要求，坚持将“服务职工群众，打造文明矿区”作为志愿服务工作重点。通过精心策划、积极行动，组织青年志愿者对矿区健身器材、广场雕塑、宣传牌板等公共设施集中擦拭清理，让矿区环境焕然一新。

同时，将志愿服务与文明单位创建相结合，开展文明交通、文明餐桌志愿服务活动，志愿者们将一张纸宣传单发至职工手中，并耐心进行宣传讲解。还有“安全文艺小分队”进一线志愿服务活动，通过送文艺节目到一线，让职工精神满满投入工作。（赵元捷）