今年以来，面对企业改革发展的新形势与职工群众诉求多元化的新趋势，柠条塔矿业公司坚持把职工对美好生活的向往转化为实实在在为职工办好事、解难事的具体行动，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。

焕然一新办出惠民实事

该公司不断从“内在”“外在”提升上改善工作生活环境，为广大职工打造一个温暖舒适的“家”。餐厅引进智能结算系统、进行餐饮价格改革、实施“明厨亮灶”工程，让职工吃得舒心又放心；为职工宿舍安装了空调、引进了天然气、配备了直饮水机，大大提升了职工的生活质量；职工浴室增加了智能更衣柜、升级更换了淋浴设施、提供免费的洗漱用品，干净、舒适的洗浴环境，有效调动了职工的工作积极性；完成了矿区绿化升级改造工程，矿区绿化面积达27.48万㎡，绿化覆盖率达49.5%。

该公司广泛开展井下慰问工作，班子成员通过“慰问+调研”的形式，深入现场及时了解掌握职工需求，在井下建成了“员工班中餐厅”和“党员服务驿站”，让职工在百米井下也能吃上热乎饭，切实提升了职工的作业环境和生活质量。

文体活动送出幸福滋味

该公司把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，关注职工的文化生活需求，持续提升高质量发展的职工凝聚力。

“柠条塔花开，共筑安全”是该公司工会女职委的品牌项目。女工协管员们深入井口一线，走进基层区队，为职工送文化演出、送安全嘱托、送形势任务教育，丰富多样的女工协管活动极大激发了基层职工的凝聚力和战斗力。

2024年，该公司再次提档升级，创新开展了“知柠而遇·为爱同行”青年联谊活动和“与‘柠’同行‘暑’你幸福”亲子活动，并通过家属进班组、送温暖、嘱安全、开座谈会等多种形式开展了系列亲情助安活动。

此外，该公司还举办了庆祝中华人民共和国成立75周年系列活动和庆“五一”职工趣味运动会等，累计1500余人次参加，切实丰富了广大职工的业余文化生活。

困难帮扶释放幸福能量

该公司始终秉持“一切尊重员工、一切依靠员工、一切为了员工”理念，常态化做好困难帮扶、节日送温暖、金秋助学、大病医疗互助、职工意外伤害保障等帮扶工作，持续增强职工的获得感和幸福感。

对困难职工进行详细摸排，在双节期间对82名困难职工和21名子女上大学的职工进行了慰问；上半年累计为职工发放生日蛋糕券1105张；为4名新婚员工、9名大病及亲属丧事补助职工发放补助费用共计4.3万元；对全体职工开展了心理健康测评工作，建立了心理健康档案，并对重点人群进行了一对一心理健康辅导。

2024年，该公司被评为八项行动优秀单位，创新项目《柠条塔智创工会12855工作体系》《民主管理柠条塔特色“六棱柱”工作模式》获集团公司工会创新创优项目竞赛一等奖和二等奖。（刘娅）