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陕焦公司中层管理人员公开竞聘公告

作者: 陕焦公司党委     时间: 2024-10-16     

陕焦公司中层管理人员公开竞聘公告


为贯彻落实国有企业人才队伍建设改革,进一步激发中层队伍活力,增强各级管理人员市场化和竞争意识,深化落实“三项制度”工作要求,有力支撑公司“内部协作的标杆,治亏创效的典范”目标任务,依据陕焦公司《三定工作方案》、《中层管理人员管理办法》,现就公司中层管理人员公开竞聘事宜公告如下。

一、竞聘岗位

本次公开竞聘岗位4个 (具体岗位见附件1

二、报名范围

陕煤集团所属企业在册员工

三、竞聘条件

(一)基本条件    

1.符合集团公司《中层管理人员管理办法》规定的六方面基本条件:政治素养高、创新意识强、具有较强的治企能力、具有正确的业绩观、具有良好的职业操守和个人品行、工作作风民主。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、岗位经验,熟悉相关政策和法律法规。

3.未受到党纪、政务、政纪处分,或受到处分但影响期满已不影响任用。

4.具备正常履行职责的身体条件。

(二)资格条件

1.工龄:应当具有累计5年以上企业工作经历。

2.年龄:45周岁及以下(197910月及以后出生)。

3.学历和职称:应当具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术职称。

4.任职年限(满足一个条件即可):

1)在集团公司中层管理四级岗位任职满2年及以上;

2)在同层级副职(含技术序列及主管岗位)工作满3年及以上。

5.岗位要求:具有5年以上与所竞聘岗位相同或相似工作经历。综合管理部部长要熟悉国有企业管理、行政后勤等相关知识,有较好的写作和协调能力;企业管理部部长要熟悉企业管理、法律、内控、改革等相关知识,具备国有企业法务、审计、人力资源相关工作经验;规划建设部部长要熟悉建设项目全过程管理、战略规划、环保、土地等相关政策和业务;市场管理部部长要熟悉掌握市场营销、采购、物流、销售等专业知识。

四、竞聘流程及时间安排

(一)公布方案(1016日)

竞聘方案在集团公司官网,陕焦公司官网、微信公众号等相关平台上公布。

(二)公开报名(1017日—1021日)

报名人员采用线上报名方式,竞聘者需将电子版资料打包发送至报名邮箱ZZ2022062022@163.com,邮件名称为“姓名+岗位+手机号码”(如张某某+***部长+189********),每人限报1个岗位,并在邮件中提供以下资料。

1.陕焦公司中层管理人员公开竞聘岗位报名表(附件2);

2.学历学位证书及验证报告、职称证书、职业资格证书、任职文件、荣誉证书、个人身份证、毕业证、学位证书及学信网验证报告等相关证明材料;

3.两寸正面免冠彩色照片一张;

以上材料均以PDF扫描件和可编辑电子版形式,报送至陕焦公司指定邮箱。

(三)资格审核(1022日)

1.审核:陕焦公司党委工作部和人力资源部对照竞聘条件进行审核,形成《陕焦公司中层管理人员公开竞聘人员条件审查表》。

2.公布:资格审核结果报请公司党委同意后,在陕焦公司官网、微信公众号上对资格审核情况进行公布。每个竞聘岗位,资格审核合格人员少于3人的,取消该岗位竞聘。

(四)评价和笔试(具体时间另行通知)

1.评价(30分):由陕焦公司党委工作部依据佐证材料和人事档案,对竞聘人员基本条件进行评价打分。

2.笔试(70分):结合竞聘岗位要求,由第三方测评机构采用适当方式进行。笔试结果现场出分、现场确认。

按照评价与笔试成绩总和进行排名,每个竞聘岗位前5名竞聘人员进入演讲和面试环节。评价与笔试成绩在集团公司官网,陕焦公司官网、微信公众号上进行公示。

(五)演讲和面试(具体时间另行通知)

1.演讲(30分):竞聘人员结合竞聘岗位进行演讲。

2.面试(70分):由第三方测评机构采用适当方式进行。

(六)确定人选

按照总分=(评价+笔试)成绩×40%+(演讲+面试)成绩×60%进行排名。

竞聘结果在陕煤集团官网、陕焦公司官网、微信公众号上进行公示。无异议后严格按照组织程序办理聘任。


附件:1. 陕焦公司中层管理人员公开竞聘岗位明细表

    2. 陕焦公司中层管理人员公开竞聘岗位报名表


联 系 人: 王  媛

    箱: ZZ2022062022@163.com

联系电话: 15191101553  0913-8677313

18992316839  0913-8677271



中共陕西陕焦化工有限公司委员会

2024年1016

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