9月14日，由陕西省机械冶金建材工会主办，陕焦公司承办的第四届“陕焦杯”职工职业技能大赛隆重开幕。这既是陕焦公司强化职业技能培训、促进企业转型发展的重要举措，又是各级工会对陕焦公司人才培育和高质量发展的鞭策和支持。

陕西省机械冶金建材工会主席谭小荣，二级调研员薛继虎，陕煤集团人力资源部、陕焦公司、陕西法士特汽车传动集团有限责任公司、陕西有色金属控股集团有限责任公司、陕西汽车控股集团有限公司、秦川机床工具集团股份公司、陕西化工集团等单位有关领导参加了开幕式。

本次“陕焦杯”职工职业技能大赛由理论考试和实际操作两部分组成，按照《国家职业技能标准目录》名单序号418规定的炼焦工煤焦车司机国家职业资格三级(高级工)技术大纲要求实施，理论与实操考试分值比例为3：7，涉及捣固工、装煤车、推焦车、拦焦车、导烟车五个工种，共计8支代表队40名职工参赛。

开幕式上，谭小荣宣布大赛开幕并讲话。她指出，在全系统广泛开展“强技能建新功·推动高质量发展”等主题劳动和技能竞赛，是贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神、深化产业工人队伍建设改革、落实省委、省政府“三个年”活动、激励引导更多职工走技能成才、技能报国之路的生动实践，也是挖掘机械冶金建材系统高技能人才和展示风采的一个重要平台。陕焦公司致力于提高产业工人队伍素质和员工技能水平，通过开展“全员技术技能提升”“学习创新”“转型发展”等活动，常态化举办专项劳动竞赛、举办大型技能大赛、开展“带薪培训”等举措，让职工获得技能和收入的“双丰收”，一支学习型、技能型、创新型产业工人队伍逐渐发展壮大。她希望广大职工立足岗位，不断钻研新技术、掌握新本领，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，用技能成就未来，为奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章贡献智慧和力量。

开幕式结束后，参加开幕式领导及嘉宾在陕焦公司领导班子的陪同下，深入比赛现场，观摩了理论、实操考试，并深入黄陵煤化工炼焦车间、化产车间，了解了职工创新工作室、职工技能提升等情况，并在产业工人技能提升、实施职工素质建设工程等方面提出了意见和建议。（邱利军 吴晨光 李龙）