主题教育开展以来，陕焦公司浩海煤化把握目标要求，深入推进，各单位在“以学促干”上下功夫、见实效，把主题教育的思想自觉转化为推动企业发展的行动能力，转化为提升职工获得感、幸福感的干事能力，转化为贴心为民解忧、真心为民办事的真情举措，鼓足了干事创业的精气神，让广大员工充分享受到了企业发展的丰硕成果。

职工餐厅“新开张”

“听说公司为了让大家吃得舒心，特地从关中一带请来了一位面点师傅，满足员工不同需求，一碗碗扯面、拉条子让我在祁连山下尝到了‘陕焦味道’。”

一餐一饭包裹着民生百味，蕴含着人间烟火。“民以食为天”，品在舌尖，暖在心间。走进新改造的职工餐厅，干净亮堂的墙壁，新安装的餐桌椅，焕然一新的各种新灶具，凉菜、热菜、面点、小吃窗口分开设置，更方便职工就餐。

从今年5月份起，该公司领导就把餐厅改造提上了议事日程。从施工方案的确定，到施工质量的监管，再到餐厅后厨规划，每一个细节彰显了“员工利益无小事”的管理理念。6月中旬开始施工改造，历时一个半月，主要完成了水、电、管道、排风系统、大厅地板重新铺设、后厨操作间锅灶改造等项目，7月10日起投入试用期，通过近几天的试运行和员工文明就餐反映出的问题，该公司工会和行政后勤部督促餐厅及时进行了整改。

宿舍改造“新升级”

在玉门市东镇，让园区其他企业羡慕不已的就是浩海煤化的员工公寓楼。从上下楼道的粉刷，到每户房子的粉刷，卫生间瓷砖重新铺设、海尔热水器安装，桌椅柜子的配置，一间间粉刷干净的房子，一件件居家实用的家具，让职工纷纷感叹，住出了“幸福感”。

从6月中旬开始，该公司行政后勤部统筹考虑“搬迁工程”，对生产厂区2栋宿舍楼居住的员工制定整体搬迁方案，从小细节上下大力气，逐门逐户逐人核对信息和门房号。从旧宿舍搬出来，前往东镇新公寓楼入住更是一项浩大的“民生工程”。

未雨绸缪，忙而不乱。在行政后勤部精心安排下，对1＃、4＃、8＃楼优化细化入住人员分配方案，410余名员工，结束了在厂区居住多年的旧宿舍，搬进了干净整洁的东镇公寓楼。至此，职工住宿条件发生了翻天覆地的变化。在提升职工生活品质的同时，让该公司的职工切实感受到了作为国企职工的骄傲与自豪。

“真没想到，能住上这样干净明亮的房子，既有独立的卫生间，还有厨房，主要是下班后还能洗个热水澡。”

新环境、好心情，干劲倍增。住到东镇公寓楼的410余名职工，在上班途中、下班健身娱乐间隙，你一言我一语，抒发着心里的感慨和满满的幸福。

职工浴室“新体验”

职工生活无小事，职工沐浴更有温度。住宿问题解决到位了，职工浴室的改造，迫在眉睫。

为了切实解决运行人员洗澡难的问题，该公司党委既要把方向、管大局，谋长远，又注重共建共享，一件一件解决职工关切的事情。从5月底开始施工，历时2个月时间，男、女职工浴室改造面积达150余平方米。新改造的浴室，淋浴喷头、毛巾架、更衣长凳、收纳储物柜、室内卫生间一应俱全。“从焦炉上下来，最盼望的事情就是舒舒服服洗个热水澡，人不觉得乏了，也精神了，感谢公司为我们一线员工解决了洗澡难题。”在浩海工作了五年多的劳务工感慨地说道。

交通工具“新面孔”

最大的民生，就是职工群众的“幸福底色”。衣食住行，样样都是关乎民生的“关键事”。

一举改善了410余人的住宿，新的问题又接踵而来。搬到东镇的职工，既有白班人员，还有运行倒班的人员。如何科学合理地保证搬到新公寓楼的职工每天按时平安到达岗位，成了亟待解决的问题。原来仅有的一辆中巴车已无法满足现有的员工正常上下班。经过充分调研，该公司与酒泉市酒运新能源公交有限责任公司签订运营协议。新运行的大型客车，设置座位55座，每天从东镇到厂区往返5趟，满足职工上下班出行需求。在每天必经路途中，标注着“酒泉市浩海煤化有限公司”的商务大巴，行驶在天高云淡的酒泉路上，成为玉门市东镇建化园一道靓丽的风景线。

久久为功，玉汝玉成。奋进“下半场”任务艰巨，在“以学促干、以行践学”实践过程中，650余名浩海煤化职工对美好生活的向往正在变成现实，一项项暖心举措落实落地初见成效，陕焦公司浩海煤化坚持将主题教育与“我为群众办实事”互融互进，真正把“重实践”件件做到职工心坎上。（康少辉 张茸祯）