近年来，黄陵矿业铁运公司坚持“实”字当头、“细”处着手，着力为职工做好事、办实事、解难事，以真招实举答好“民生答卷”，托起职工“稳稳的幸福”，一幅高质量发展幸福“新画卷”在该公司徐徐展开。

丰富职工精神文化生活

晚饭后，三五个年轻小伙相约在公司篮球场打篮球。运球、过人、投篮、得分的动作行云流水，挥洒汗水的同时也展现着业余生活的一份惬意。

为了给职工创造良好的工作、生活环境，丰富职工业余生活，铁运公司深入站段、走进一线进行调研，“面对面、心贴心、实打实”谈心办事，了解职工诉求。高标准翻新篮球场、羽毛球场、职工活动室等场所，为职工在繁忙的工作之余，提供一方舒压展才的温馨园地。推进职工所需、职工所喜的“家”文化，因地制宜开展拔河比赛、健步走、包粽子等丰富多彩的活动，职工归属感、获得感、幸福感不断增强。

“公司工会每个月坚持举办一场有声有色的文体活动，为广大干部职工搭建展示自己的舞台，提供沟通交流的平台，增进了友谊。”车辆段职工贾浩说。

帮扶慰问“打包”送上

户外天寒地冻，屋内温暖如春。

“感谢公司的关心和关爱。有企业为我们当后盾，我们生活一定会越来越幸福。”接过送来的慰问金，因病致贫的车辆段职工刘涛眼里饱含着感激的泪水，脸上露出了难得的笑容。

一直以来，铁运公司在竭诚服务职工上积极作为，着力做实“四季送”、生日有蛋糕、节日有慰问、生病有探视、退休有欢送、“迎新”有座谈等职工普惠工程，建立健全困难职工长效帮扶救助机制，本着为职工办好事、解难事、办实事的宗旨，积极开展扶贫、济困、助学、赈灾“四个关爱”活动，让广大职工切实体会到工会大家庭的关怀与温暖。

近年来，该公司工会共帮扶困难职工30余人，实打实、心贴心，当好职工“娘家人”。

搭建职工成长平台

“我将继续发现和挖掘身边职工的故事，用手中的笔讲述铁运故事。”在铁路运输公司“三小一练”表彰会上，车务段职工张继栋分享着自己的创作经历。

铁运公司工会把“三小一练”作为职工展示自我、激发动能的新平台，坚持高起点谋划，高标准定位，高质量推进，通过强化顶层设计，明确目标任务，形成了“工会领导、全段运作、职工参与”的良好工作局面。通过制定方案、分解任务、月度征集、季度评审、表彰奖励等措施，精心策划了一批质量高、效益好、带动作用强的“三小一练”项目。上半年，共提炼出绝技绝活5项，小故事17篇，小案例20则，小成果10个。

“开展‘三小一练’竞赛，不仅可以提升职工素质促进全面发展，还能够结合企业重点工作以丰富多彩的形式，为公司安全管理赋能，为运输生产增效，为企业文化铸魂。”该公司党委副书记、工会主席答文胜说道。

此外，该公司充分发挥劳模创新工作室、工匠创新工作室作用，积极吸纳有技术、愿学习的职工加入“创客团队”，让创新工作室成为公司解决生产一线技术难题的“攻关站”、推动技术创新的“孵化器”。积极开展名师带徒、党员包保、岗位练兵、技术比武等活动，激发广大职工的创新热情和创造活力，为公司高质量发展提供了人才支撑。（周安博）