聚焦高质量  谱写新篇章

     铜川矿业公司党委书记、董事长  刘水利

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。发展是党执政兴国的第一要务。

——《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗——在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》（2022年10月16日），人民出版社，第28页

习近平总书记在党的二十大报告中指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。发展是党执政兴国的第一要务。作为国企领导干部，对此我们既要深刻领会、精准把握，更要强化落实、付诸行动，努力以带头做表率、亲自抓落实、担当显作为的实际行动，团结带领干部职工不断开创企业高质量发展新局面。

站在高处，谋划发展。国企领导干部要在推动企业高质量发展中有所作为，就必须牢记“国之大者”，心系“企之要务”，切实把推动企业高质量发展作为贯彻党中央决策部署的必然要求，遵循经济规律发展的必然要求，推动企业经济运行质量不断提升的必然要求，满足职工群众高品质生活需求的必然要求，着力以高度的政治站位，高远的发展志向，高标准的追求目标，聚焦完整、准确、全面贯彻新发展理念，切实推动企业高质量发展，通过关注重大问题、聚焦重点工作、抓住重要事项，以对事关企业高质量发展的各项工作的系统思考、全面部署、精心谋划、扎实推进，引领企业在高质量发展征途上不断开创新局面。作为陕煤集团所属的老煤企，要实现铜川矿业的高质量发展，就要认真学习贯彻习近平总书记关于加快高质量发展的系列重要论述和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，切实按照陕煤集团加快企业高质量发展的各项决策部署，紧紧围绕陕煤集团创建世界一流企业的宏伟目标，积极投身当前集团正在深入开展的高质量发展提升年、管理效能提升年、干部作风能力提升年“三个年”活动，围绕实现集团年度目标任务，着力以对企业深化改革、转型升级、加快高质量发展各项工作的精心谋划、扎实推进，努力在团结奋斗、实干作为中，不断谱写新时代铜煤高质量发展的新篇章。

干在实处，推动发展。加快高质量发展，既是作为老煤企的铜川矿业公司焕发活力的必由之路，也是铜川矿业助力陕煤集团加快发展义不容辞的责任。就铜川矿业加快高质量发展而言，就要自觉把陕煤集团确定的改革发展的大战略、大方向、大思路、大目标，作为统一思想的“定盘星”，做好工作的“指南针”，聚力发展的“航向标”，自觉做到与集团公司高质量发展方向一致、目标同向、同频共振。同时要在集团发展战略的指引下，紧密结合企业实际，切实围绕“调整、规范、创新、提升”工作总体要求，坚守安全、稳定、环保、廉洁底线，做精煤炭主业，做优非煤产业，促进效率效益提升，不断汇聚加快企业发展的新动能。一是要始终把安全生产作为头等大事，坚持安全“零”目标不动摇，不断丰富拓展“四坚持、两强化”铜煤特色安全管理体系，在确保安全生产的前提下，组织采掘会战，提升生产效能，促进创效增收，为推动企业高质量发展筑牢安全根基。二是要围绕强化源头预防和深化矛盾纠纷排查化解，妥善解决信访突出问题，全力以赴确保矿区形势稳定，促进矿区安定团结，努力为企业高质量发展夯实稳定基石。三是要围绕发挥北区矿井优势，稳定现有产能，实施创新驱动、加快智能化步伐，创建智能矿井、建设智慧矿区，做精煤炭主业，努力焕发矿井发展的新动能。四是要坚持高端化、智能化、绿色化方向，大力发展智能制造、绿色制造、服务型制造，通过提品质、增品种、创品牌，增强产业链韧性和竞争力，做强非煤产业。五是要牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，强化环保“零”目标管理，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，让矿区天更蓝、山更绿、水更清，不断开创建设绿色矿区新局面。六是要坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了职工、发展依靠职工，多谋民生之利，多解民生之忧，努力为职工群众创造安居乐业、更有质感、更有品位的工作和生活环境，不断增强职工群众获得感、幸福感和安全感。

拓展路径，聚力发展。加快推动企业高质量发展，既要激活事关企业发展的诸多因素，又要以强化创新驱动，推进重点工程，实施重大项目，加快转型升级，汇聚助力企业高质量发展的新动能。就铜川矿业拓展高质量发展新路径而言，一是要围绕深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，以深入推进党建“创新提质”系列工程，促进党建工作与中心工作全面融入、深度融合，努力以高质量党建引领高质量发展。二是要围绕充分激发调动干部职工团结奋斗、干事创业力量，坚持用延安精神滋养初心、淬炼灵魂，用陕煤集团“奋进者文化”、集团“北移精神”规范行为、凝聚力量，并通过打造“一首歌、一本书、一座城、一条红色血脉”铜煤“四个一”特色文化品牌，传承铜煤红色基因、赓续铜煤精神血脉，激发调动干部职工拼搏进取、担当作为的强大力量。三是要围绕“稳增长、促改革，调结构、优布局，防风险、补短板”，通过深化改革创新，优化体制机制，推进小企业改革，处置僵尸企业，盘活东区关闭矿井资产，加强治亏创效，提升治理效能，促进企业提质增效。四是要牢固树立“科技强企、人才兴企”理念，加强新技术、新装备、新工艺推广应用，充分发挥智能化综放工作面、岩巷快速掘进系统等智能化建设成果优势，进一步深入开展项目攻关、科技创新、技术革新，以机械化、自动化、信息化、智能化的加快推进，依靠科技进步和人才强企，为老矿区提速发展赋能聚力。五是要加快对外争取煤炭资源，并做好铜川区域相关煤炭资源的争取和开发利用，积极实施新产业、新项目，做强铁路运维、机车检修、电力运维、产品制造等铜煤产业品牌，推进陕煤集团铜川产业（区域）中心项目、90兆瓦光伏发电项目、王石凹工业遗址公园、焦坪矿区煤层气开发利用等项目，依靠激活转型发展新动力，汇聚高质量发展新动能，努力在奋斗创业中不断开创各项工作发展新局面。

以“四个三”推动调查研究落地见效    

蒲白矿业公司党委书记、董事长  问永忠

调查研究要经常化。要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。对调研得来的大量材料和情况，要认真研究分析，由此及彼、由表及里。对经过充分研究、比较成熟的调研成果，要及时上升为决策部署，转化为具体措施；对尚未研究透彻的调研成果，要更深入地听取意见，完善后再付诸实施；对已经形成举措、落实落地的，要及时跟踪评估，视情况调整优化。

——《在二〇二〇年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话》（2020年10月10日），《习近平关于调查研究论述摘编》，党建读物出版社、中央文献出版社，第95页

调查研究是我们党的传家宝。习近平总书记指出“调查研究要经常化。要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况”，强调“不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全”。事实上，蒲白矿业公司历来注重传承弘扬党的宝贵历史经验，高度重视调查研究工作，特别是党史学习教育开展以来，通过“走千家 访万户”，建立起覆盖全公司职工群众的三级关爱服务体系，形成“四心”民生工程和“13@81+”两项常态化长效化关爱服务机制，两年来，累计完成各类民生工程282项，解决职工群众急难愁盼问题4519件，蒲白人的获得感、幸福感、安全感得到明显提升，企业高质量发展的动力更加强劲，更具活力。

此次主题教育把大兴调查研究作为重要内容，对此，我们在全面贯彻中央、省委、集团公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和大兴调查研究工作部署的基础上，聚焦“三个提升年”行动要求，坚持系统思维、问题导向，细化实化具体化12个方面调研内容，针对性提出以集团中层管理四级以上人员为重点、五级管理干部联动，通过“‘三学三强’‘三问三听’‘三单三解’‘三转三促’”四个步骤，推动调查研究工作落地见效，保证主题教育取得实效。

一、抓好“三学三强”深化理论学习

政治上的坚定源于理论上的清醒。我们通过党委会议、党委理论学习中心组学习、读书班等形式，深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，深入学习关于调查研究科学规范的方式方法，继承和发扬老一辈革命家深入基层调查研究的优良作风，增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉。同时开展调查研究专题学习研讨，深入学习贯彻党中央决策部署、省委具体部署要求以及集团公司党委布置安排，深刻认识党中央作出大兴调查研究决策的战略考量，全面把握大兴调查研究的总体要求、重点内容、方法步骤等，对标对表，扎实推动蒲白迈好调查研究开局第一步。

二、用好“三问三听”扎实开展调研

调查研究的方式方法是否科学务实，不仅影响调查研究的效率，更影响最终质量。我们坚持到职工中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，主要按照“问计于基层、问计于职工、问计于实践”三个环节，聚焦制约企业高质量发展的堵点问题、基层反映强烈的痛点问题、职工群众普遍关注的热点问题、长期悬而未决的难点问题以及存在风险隐患的焦点问题，通过集中座谈调研、问计万名次职工恳谈调研、认领课题调研、劳动实践调研和重点工作调研等方式，广泛深入开展“三问三听”大调研，全面了解掌握实际情况和第一手资料，收集解决问题的对策建议。

问计于基层，突出公司两级领导班子成员深入基层单位进行座谈调研，找准找深制约企业发展的瓶颈问题，发挥“关键少数”示范作用。问计于职工，强调在与职工群众“面对面”交流、“心贴心”沟通中，听职工所需所盼、听工作突出问题、听发展良方良策，进而掌握一线实情，全面锁定难点，精准疏通堵点。问计于实践，注重把调查研究与职能职责、重点工作、发展实际相结合，切实把调查研究成果转化为切实可行的工作思路、办法举措，不折不扣完成调查研究任务。

三、落实“三单三解”推动解决问题

习近平总书记强调“衡量调查研究搞得好不好，关键要看调查研究的实效，看调研成果的运用，看能不能把问题解决好”，“调查研究的根本目的是解决问题”。我们通过“三问三听”大调研，对调研得来的大量材料和情况，认真研究分析，由此及彼、由表及里，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单“三张清单”，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限。同时建立首问工作制，把解决问题摆在突出位置，明确解决问题的“三个原则”，即调研人员要作为首问责任人，对短期能够解决的，协调沟通，立行立改、马上就办。对一时难以解决、需要持续推进的，转至对口相关部门或相关单位予以解决，首问责任人全程跟踪解决问题动态，定期询问督促，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。对调研中发现的典型经验和创新做法，首问责任人要协助协调积极推广，充分发挥先进典型的示范带动效应。

四、推动“三转三促”持续跟踪问效

习近平总书记强调：“注重调研成果转化运用，在调查的基础上深化研究，提高调研成果质量，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。”开展调查研究，目的就是为了更好地指导工作、解决问题、推动发展，我们通过健全调研成果转化运用工作机制，搭建信息资源共享平台，拓宽成果转化运用渠道，确保每一项调研都能围绕问题提出对策措施，形成解决问题、促进工作、务实管用的思路办法和政策举措，及时把调研成果转化为制度成果、实践成果和理论成果，使调研成果实现价值最大化，推动各项工作再上新台阶。

调研成果转化运用如何，是衡量调查研究搞得好不好的标准。我们通过加大对调研、回访、总结三方面的督促问效力度，确保调研工作实现全过程全闭环管理。建立健全反馈机制，加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效；健全跟踪监管机制，定期对调研对象和解决问题等事项进行回访，加强对动态发现和解决新的问题情况的督促问效力度；健全综合考评机制，把成果转化运用作为评价调研质量的重要标准，纳入主题教育总结报告的重要内容，引导调研工作更具问题导向、目标导向、更加关注实用价值。

总而言之，做好调查研究就是要紧密围绕党的二十大报告提出的各项要求和习近平总书记重要讲话精神，坚持以职工为中心，坚持以发展促提升，把调研成效落实到解决改革发展稳定的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题上，落实到做好安全生产、改革发展、惠及民生、稳定矿区等工作上，为企业高质量发展不断蓄力赋能，为集团争创世界一流企业贡献力量，努力创造经得起实践、职工、历史检验的实绩。

    澄合矿业公司党委书记、董事长  叶东生

新的征程上，我们必须坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，全面深化改革开放，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，推进科技自立自强，保证人民当家作主，坚持依法治国，坚持社会主义核心价值体系，坚持在发展中保障和改善民生，坚持人与自然和谐共生，协同推进人民富裕、国家强盛、中国美丽。

——《在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话》（2021年7月1日），《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》党建读物出版社、中央文献出版社2023版，第84页

锚定产能千万吨目标，聚焦十大提升支撑，念好“深、细、实、新”四字诀，推动主题教育走深走实，营造“学思想、强党性、重实践、建新功”浓厚氛围。

一、在学深上下真功，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，锚定发展目标，把牢政治方向。

习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，公司从领导班子做起，通过党委理论学习中心组2次集中学习及理论研讨、两期专题读书班及专题研讨、在“学习强国”学习平台自学等方式，借助公司网络、微信、报纸等媒介，形成学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围，进一步做到深学笃信，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，让忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心成为澄合各级班子和党员干部鲜明的政治立场和政治品格。公司领导班子带头，对照中央关于调查研究的12方面内容，始终胸怀“国之大者”，坚定“企之要务”，锚定2023年产能千万吨目标，紧扣澄合高质量发展的瓶颈问题和职工关注与反映的突出问题，认真领题破题，全面检视整改。公司党委先后6次对公司《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》《关于贯彻全省大兴调查研究的行动方案》《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班实施方案》进行修改完善，并严格落实“第一议题”制度，召开党委会，对相关方案进行审议通过，就工作开展方式方法提出了具体要求，为推动主题教育高质量开展打下坚实基础。

二、在做细上求根本，大力弘扬优良传统和斗争精神，不断提升政治能力，转变工作作风。

为政之道，修身为本。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。公司党委把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为改造主观世界、坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼的重要抓手，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以“全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上”的状态推进党的先进性建设，始终保持共产党人的政治本色，始终保持严的主基调，以“干就干最好、争就争一流”的奋进作风，大力弘扬陕煤集团“奋进者文化”，树牢“重党性、重能力、重实干、重实绩”的导向，以作风建设专项行动和清廉国企建设为重要载体，聚焦年度工作要点、重点工作任务，大力推行“三零五带七抓”工作法，以打造“百年老店”的坚定信心和决心，做大做强煤炭主业，做活做精辅业配套，以管理激发动能，以攻关破解瓶颈，以品牌提升价值，树强澄合“争创一流”的品牌，促进公司综合管理水平和能力的提升，截至4月底，公司主要生产经营指标均超额完成计划任务，为实现上半年时间任务双过半奠定了良好基础。

三、在实干上用真招，坚持理论联系并指导实践，为推动企业高质量发展聚动能、攻难关。

马克思主义理论来自实践又指导实践。学习习近平新时代中国特色社会主义思想的目的全在于运用，在于把这一思想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器。公司大力弘扬理论联系实际的优良学风，争做知行合一的典范，紧紧扭住新时代新征程党确定的中心任务、陕煤集团“六个1”战略目标、澄合“11571”“十四五”目标，以深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，把握“安全、工效、提升”三大关键，深入落实“七个一流”和“八个更加突出”的指示要求，坚定不移贯彻集团公司“以煤为基，能材并进，技融双驱，零碳转型，矢志跻身世界一流企业”新战略，以打造“智能矿井、智慧矿区、一流企业”为己任，以扎实开展“三个提升年”行动为契机，以加快西卓项目建设投运为重点，以王斜的恢复生产和西卓产能核增为支撑点，加快构建煤炭产能千万吨竞争优势。以做优智能制造、物流贸易、新能源新材料配套产业为支撑，加快光伏项目建设，加快煤机公司生产服务中心建设，加快重庆储运公司产业转型步伐，积极参与重庆龙桥热电煤电网储项目合作，全力构建“双碳”目标下“一主三配套”产业发展新格局。

四、在创新上勇作为，大力发扬敢于担当、勇于创新的奋斗精神，努力开创企业发展和民生建设新局面。

习近平总书记指出，这次的主题教育，最终以群众满意不满意作为根本评判标准。作为党领导下的国有企业，建立时代新功，就是要走好新时代党的群众路线。带着对职工群众的深厚感情，澄合矿业公司中层二级以上管理干部聚焦主题教育调查研究12项方面内容，带头调查研究，深入基层、深入一线，接地气、察实情、聚民智，通过扎实调研，找准问题，找对路径，找到解决问题的办法和举措。坚持把以人民为中心的发展思想贯彻到新时代为职工群众服务的各项工作中，用心、用情办好民生实事，不断提高职工群众的安全感、幸福感、自豪感。着力把职工关心的安全、效益、收入装在心里、扛在肩上、落实在行动上，加大效益效率工资分配权重，加大差异化薪酬分配比重，加大工资分配向生产一线及关键岗位的倾斜力度，充分体现“效益决定收入、贡献决定分配、业绩决定升迁”的导向，进一步激发职工价值创造潜能，充分彰显国企担当与作为，公司力争2023年人均收入增长不低于10%，到“十四五”末实现采掘一线职工人均收入上20万元、全员人均上15万元目标，让职工充分享受企业发展红利，让职工幸福指数不断提高，让职工的成就感不断提升，让职工成长成才的平台不断优化，不断增强企业凝聚力，创造创优争先的良好氛围，实现职工与企业和谐发展，全力建设安全高效、绿色智能、美丽人文新澄合。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代新征程开创事业发展新局面的根本要求。澄合矿业公司将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢牢把握开展主题教育的重大意义、目标任务、要求举措，切实增强开展主题教育的思想自觉、政治自觉、行动自觉，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，以实际行动为决胜产能千万吨、“11571”“十四五”奋斗目标实现交上一份满意答卷！